1 Стандарты качества банковской деятельности: организация взаимодействия с клиентами на опыте Сбербанка России Заместитель управляющего Башкирским отделением.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 октябрь 2012 Котельников Сергей Александрович Директор Управления ПСС и процессов ПСС в Поволжском банке
Advertisements

Принципы работы ЦСКО Москва, март ЦСКО «Южный порт» 1 Цели проекта ТОФ ОСБ Коммер- ческий блок Административный персонал Опера- ционный блок ЦСКО.
Каждый банк желает знать, Кто его клиент Аделия Батталова Заместитель руководителя пресейла и бизнес-консалтинга Компания «Диасофт» Тенденции розничного.
Решения для розничного бизнеса К.Талейко Зам.директора ООО «Лайт Вел Организейшн»
Создание сети мини-офисов банка. ИС «АРЕНА». Компания «Терион-М» «Эскейп-М» Интегрированные решения для бизнеса.
МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ Критерий 4: Ресурсы и партнеры.
Sales & Marketing Auto Консалтинговая фирма «Дельта Менеджмент»
Модель качественного обслуживания клиентов – преимущества внедрения Каленик Наталья Февраль 2013.
«Новая модель работы офисов Банка: продажи или оформление, влияние модели на качество обслуживания» Апрель 2013 г. 1 Бахаев Алексей Геннадьевич Директор.
Открой будущее своим ключом! Управление качеством сервиса, дающее выгоду! Service Benefit Management.
1 Централизация и оптимизация процессов как инструмент построения эффективной юридической службы Сибирский банк ОАО «Сбербанк России» Юридическое управление.
УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ БИЗНЕС-ВЕРТИКАЛЬ УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ Входит в Аппарат Северо-Западного банка Сбербанка России СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ.
Управление качеством. Оптимизация бизнес- процессов. Управление стоимостью. Слияния и поглощения. Москва, 2006 Практика совместного внедрения стандартов.
Демонстрация возможностей работы розничного офиса банка АБС «Центавр Омега»
1 Подразделение private banking: как case-study российской специфики Алексей Гусев Научный руководитель Института финансового планирования, Главный эксперт.
Оценка степени эффективности мероприятий, проводимых ОАО «ОТП Банк» при привлечении корпоративных VIP- клиентов (на основе опыта зарубежных стран) Подготовила:
Информационные системы управления Информационное пространство учреждения образования ИПКиП 2011г.
Тенденции в Развитии АБС Что Дальше и с Кем? Алексей Широких Вице-Президент Руководитель Блока ИТ 10 Ноября 2011.
Офисы современного банка Задачи и факторы успеха.
Программный продукт «АРМ КО» для автоматизации розничного обслуживания физических лиц в банке.
Транксрипт:

1 Стандарты качества банковской деятельности: организация взаимодействия с клиентами на опыте Сбербанка России Заместитель управляющего Башкирским отделением Сбербанка России – Попов Сергей Иванович 2011 год

2 Основные направления развития розничного бизнеса Сбербанка России Интегрированное продуктовое предложение Интенсивное развитие каналов продаж и обслуживания Реализация новой модели работы филиальной сети на базе Производственной Системы Сбербанка Повышение качества обслуживания клиентов Формирование «промышленных» навыков управления взаимоотношениями с клиентами Развитие и укрепление бренда

3 Сбербанк меняет модель обслуживания: что сделано? Организован единый контактный центр Функционирует «обратная связь» Организован личный прием клиентов Проводится обзвон клиентов, закрывших счета на предмет удовлетворенности качеством обслуживания Проводится мониторинг популярных интернет-форумов с целью выявления причин неудовлетворенности клиентов Проводится постоянный мониторинг следования сотрудниками стандартам обслуживания клиентов Действует система постоянного мониторинга оценки клиентами качества обслуживания Повсеместно внедряется система «электронной очереди» В филиалах Банка разворачивается сеть интернет-киосков и зон Wi-Fi Производится переформатирование офисов

4 Стратегическая программа «Трансформация операционной функции» Основные задачи по изменению операционной модели: 1. Формирование новой организационной структуры подразделений, отвечающих за операционные функции 2. Консолидация операционной деятельности в рамках Центров сопровождения клиентских операций (ЦСКО) 3. Оптимизация и модернизация всех процессов бэк- и мидл-офис Реорганизуемых процесса централизованы офисов переводят бэк- офисные функции в ЦСКО

5 Офис будущего это экспериментальный полигон для новых технологий. Одна из уже представленных новинок система идентификации клиента на основании биометрического «узнавания» внешности, система самостоятельно идентифицирует клиента. Виртуальный менеджер приветствует клиента, называя по имени и отчеству, консультирует, а сотрудники банка предлагают необходимые ему продукты. Технологии офиса будущего

6 Уровень зрелости процесса по Стандарту управления взаимоотношениями с клиентами «Определенный» процессы документированы, взаимосвязанны «Оптимизированный» процессы соответствуют «лучшей практике» и автоматизированы «Нулевой» процессы управления не применяются «Начальный» процессы специализированы и неорганизованы «Повторяемый» процессы повторяются на регулярном основании «Управляемый» процессы наблюдаются и измеряются

7 Спасибо за внимание!