Проект Программа воспитательной работы классного руководителя как условие социализации обучающихся в рамках введения ФГОС Ханты-Мансийск 2012.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПРОГРАММИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ.
Advertisements

Проблемы и успехи введения ФГОС ООО в лицее за учебные годы Заместитель директора по УВР Купша Г.А.
Мониторинг результатов ФГОС ООО. 1 группа. Риски 1. Нет собственной ООП, программы «списаны» с примерных 2. Наличие классно-урочной системы 3.Существующая.
LOGO Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 13 им. Р.А. Наумова Муниципальное образовательное учреждение дополнительного.
Материал на тему: Критерии оценки деятельности СКОУ
« Нелинейная модель образовательного процесса как средство саморазвития личности школьника »
ГРУППА 2. «МИНИМИЗАЦИЯ РИСКОВ ПЕРЕХОДА НА ФГОС НОО. МОНИТОРИНГ ФГОС НОО». МОДЕРАТОР: А.А.Антонова.
Методическое сопровождение воспитания детей и молодёжи на муниципальном уровне (опыт работы) Панфилова Т.В. методист ИМК Управления образования Богородского.
Круглый стол «Воспитание в условиях реализации ФГОС: проблемы и перспективы» 19 сентября 2012 года с.Койгородок.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГИМНАЗИЯ 11 Московская область, г. Железнодорожный, ул. Колхозная, 9. телефон
Эффективный контракт. Структура эффективного контракта Наличие в содержании контракта следующих разделов: 1.Роль и место каждого педагога в выполнении.
Семинар руководителей ТМС руководителей ТМС Краснодарского края апреля 2011 года апреля 2011 года г. Сочи.
Своевременное проведение профилактики типичных причин неуспеваемости, присущих определенным возрастным группам; Концентрирование внимания на повышении.
МОУ «Цаган-Челутайская СОШ». Выполнение социального заказа и подготовка к введению ФГОС второго поколения через разработку системы менеджмента качества.
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ В УСЛОВИЯХ ВВЕДЕНИЯ ФГОС НОО Лукович Анжелика Витальевна, методист ГПСП учителей.
П Программа развития ОУ на ЗАДАЧИ: Создание на базе школы возможности получить качественное образование. Вовлечение обучающихся в реализацию.
Успехи и проблемы введения ФГОС ООО опыт школ города Бердска.
Государственное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение «Республиканский центр образования» Ухтинский филиал Учителя, как местные светочи науки,
План работы МО классных руководителей на уч год Цель работы методического объединения : «Формирование профессиональной компетентности классных.
Опережающее введение федерального государственного образовательного стандарта в 5-х классах МБОУ Березовской средней общеобразовательной школы Заместитель.
Транксрипт:

Проект Программа воспитательной работы классного руководителя как условие социализации обучающихся в рамках введения ФГОС Ханты-Мансийск 2012

непонимание своей роли Отсутствие четко спланированной работы Неопределенность функц. обязанностей ФГОС и кл. руководитель???

Повышение профессионального уровня классного руководителя Взаимодействие всех участников образовательного процесса Повышение рейтинга школы Выпускник нового качества

ФГОСВнешние и внутренние запросыРазработка структуры программы ВР Разработка мониторинга эффективности программы ВР Опыт в практике

Проектная идея

Индикаторы: Наличие программы Рост количества участников социальных проектов Рост занятости обучающихся во внеурочное время Рост числа классных руководителей, заявляющих свои программы на конкурс Рост количества участников конкурса на лучшего классного руководителя

Риски: Программа, просто бумага Неготовность кадров работать в новом режиме Загруженность детей