ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) Заместитель начальника Управления статистики труда, науки, образования и культуры Любовь Агеева

ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ОПЛАТЕ ТРУДА Настоящая информация подготовлена на основе итогов выборочных обследований заработной платы работников по профессиональным группам. Статистическими данными для доклада послужила информация за октябрь 2009 года. (Данные за октябрь 2011 года будут получены в апреле 2012 года)

ДОЛЯ ЖЕНЩИН ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В октябре 2009г. в общей численности работников списочного состава по обследованным видам экономической деятельности доля женщин составляла 56%. Женщины преобладали в численности работников в здравоохранении и предоставлении социальных услуг (84%), образовании (79%), гостиницах и ресторанах (74%); связи; оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (по 64%); деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (63%)

ДОЛЯ ЖЕНЩИН В ОБРАБАТЫВАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВАХ В целом по всем видам обрабатывающих производств доля женщин составляла 43%, однако в некоторых видах деятельности их доля была выше: текстильное и швейное производство - 72%; производство кожи, изделий из кожи и производство обуви - 65%; производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака - 53%

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЖЕНЩИН Средняя заработная плата женщин (включая единовременные выплаты) в целом по обследованным видам экономической деятельности составляла 65% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической деятельности это соотношение колебалось от 61% (Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта) до 86% (Строительство). Причины таких различий несколько, но основная – преобладание занятости женщин в низкооплачиваемых видах экономической деятельности и преобладание мужчин в высокооплачиваемых видах деятельности

СРЕДНЯЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МУЖЧИН И ЖЕНЩИН ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ за октябрь 2009 года Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин, % МужчиныЖенщины Распределение численности работников по полу, % мужчиныженщины Всего по обследованным видам деятельности65, ,856,2 Добыча полезных ископаемых76,85,71,575,025,0 Обрабатывающие производства69,427,716,556,643,4 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды82,29,13,765,834,2 Строительство86,38,51,581,218,8 Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования65,15,37,236,563,5 Гостиницы и рестораны72,00,51,225,674,4 Транспорт и связь70,215,57,760,939,1 Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг81,410,37,850,649,4 Научные исследования и разработки73,13,42,550,449,6 Образование86,39,327,121,079,0 Здравоохранение и предоставление социальных услуг83,35,522,216,183,9 Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта60,72,73,636,863,2

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ Заработная плата за месяц женщин была ниже заработной платы мужчин по всем укрупненным профессиональным группам работников. Отношение уровня заработной платы женщин к уровню заработной платы мужчин колебалось от 57% среди специалистов среднего уровня квалификации до 86% среди неквалифицированных рабочих. В группе специалистов высшего уровня квалификации наиболее низкую заработную плату имеют специалисты в области информации, среди которых 96% составляют женщины, преподаватели в средней школе и в системе специального образования (доля женщин 82%);

ПРОДОЛЖЕНИЕ в группе специалистов среднего уровня квалификации – социальные работники и персонал дошкольного воспитания и обучения (доля женщины, соответственно, 95% и 98%). в группе работников, занятых подготовкой информации оформлением документации, учетом и обслуживанием, невысокая заработная плата наблюдалась среди служащих, занятых информированием клиентов и хозяйственным обслуживанием (доля женщин 88%); в группе работников сферы обслуживания, жилищно- коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности среди работников, оказывающих услуги по уходу за детьми, больными, инвалидами, престарелыми (доля женщин 97%)

ГРАФИК 1 - руководители организаций и их структурных подразделений (служб) 2 - специалисты высшего уровня квалификации 3 - специалисты среднего уровня квалификации 4 - работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием 5 - работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности 6 - квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр 7 - операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин 8 - неквалифицированные рабочие

ПУБЛИКАЦИИ Наибольшие различия в уровне оплаты труда мужчин и женщин наблюдаются на самом высоком уровне агрегирования данных – в целом по экономике, наименьшие различия – на уровне отдельных профессий. Вместе с тем, данные по наиболее массовым профессиям (должностям), полученные на основе выборочного обследования, являются достаточно надежными (представительными) только по отдельным наиболее массовым профессиям. В статистических изданиях Росстата публикуются данные по укрупненным группам и подгруппам действующего национального классификатора занятий (ОКЗ)

СРЕДНЯЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ И ПОЛУ за октябрь 2009 года Средняя заработная плата - всего, рублей Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин, % Распределение по полу, в % мужчиныженщинымужчиныженщины Руководители организаций и их структурных подразделений (служб) ,45149 Специалисты высшего уровня квалификации ,02971 Специалисты среднего уровня квалификации ,75743 Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием ,4892 Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности ,53169 Квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр ,87921 Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин ,97426 Неквалифицированные рабочие ,

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ Гендерные различия в уровне заработной платы также отмечаются по уровню образования по всем укрупненным профессиональным группам. По уровню образования заработная плата мужчин по всем укрупненным профессиональным группам выше, чем заработная плата женщин. Среди лиц с высшим профессиональным образованием наибольший разрыв уровня заработной платы мужчин и женщин в группе специалистов среднего уровня квалификации (в 1,8 раза), операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин (1,6 раза). Среди лиц со средним профессиональным образованием по укрупненным профессиональным группам превышение уровня заработной платы мужчин к уровню заработной платы женщин колебалось от 11% у неквалифицированных рабочих до 1,6 раза специалистов среднего уровня квалификации. Среди лиц с начальным профессиональным образованием превышение составило – минимальный уровень – 13% (неквалифицированные рабочие), максимальный уровень – в 1,8 раза (специалисты среднего уровня квалификации)

ВОЗРАСТ Сравнение заработной платы по возрастным группам показывает, что более низкая заработная плата отмечается среди молодежи до 24 лет и лиц пожилого возраста. В группе руководителей организаций и их структурных подразделений мужчины и женщины имели самую низкую заработную плату в возрастной группе года. При этом уровень заработной платы мужчин был выше на 31% заработной платы женщин. Самую высокую заработную плату имели руководители организаций и их структурных подразделений в возрастной группе года, где заработная плата мужчин превышала почти в 1,5 раза заработную плату женщин. В группе работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием; работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности; квалифицированных рабочих минимальная заработная плата женщин отмечается в возрастных группах старше 60 лет

РЕЗЮМЕ Итоги обследования показывают, что гендерные различия в уровне заработной платы в основном обусловлены дифференциацией в оплате труда работников различных видов экономической деятельности и наличием видов экономической деятельности и групп занятий преимущественно женского труда, где более низкий уровень заработной платы