Обзоры заработных плат и исследования рынка труда 28 Октября 2009

О компании 10 лет на рынке подбора персонала Офисы в Санкт-Петербурге и Москве 80 профессионалов в сфере рекрутмента Более 300 корпоративных клиентов во всех отраслях экономики

Наши клиенты

Весь спектр услуг по работе с персоналом Кадровый консалтинг обзор заработных плат исследования рынка труда под заказ Подбор персонала общий и массовый рекрутмент временный персонал, региональные проекты Оценка персонала тестирование, ассессмент Лизинг и Out staffing подбор, оформление, выплата и расчет зарплаты и налогов, кадровое делопроизводство

Исследования рынка труда Кадровые исследования это анализ характеристик рынка труда, необходимый для эффективного управления персоналом и развития компании в целом Цель Исследования различных сегментов рынка труда Анализ условий труда специалистов Прогнозирование ситуаций на рынке труда Результат Оперативная и достоверная информация о ситуации на рынке труда Обоснованные и эффективные управленческие решения Рациональное перераспределение ФОТ: построение эффективной, обоснованной системы оплаты труда персонала Создание эффективной системы мотивации сотрудников Привлечение и удержание ценных специалистов

Виды исследований Стандартное исследование по заработным платам Содержит статистические показатели по заработным платам (оклад гросс) Клиент определяет список позиций, исследуемые компании и отрасли Результаты исследования предоставляются в сводной таблице Расширенное исследование Содержит статистические показатели по составляющим заработной платы (оклад, бонусы, премии, доход) Клиент определяет список позиций, исследуемые компании и отрасли Результаты исследования предоставляются в сводной таблице Исследование «Компания-ячейка» Содержит информацию об условиях труда, которые предоставляет определенная компания для конкретной позиции Результаты исследования предоставляются в сводной таблице

Виды исследований Узкоспециализированные исследования Индивидуальные исследования для решения конкретных актуальных задач Примеры: Анализ рынка труда с точки зрения наличия рабочей силы в регионах Выявление причин оттока персонала из компании Создание реестра компаний, выходящих на рынок Исследование привлекательности бренда работодателя

Регулярный годовой обзор заработных плат Анализ уровня заработных плат и политики выплат компенсаций и льгот в 2009 году Классификации компаний-участников Тип капитала: российские, зарубежные компании Численность персонала: мелкие (до 100 человек),средние (100 до 400 человек),крупные (свыше 400 человек) Сектор деятельности: 1.Производство –Промышленные компании и приборостроение (Industrial) –FMCG (производство и дистрибьюция ТНП) –Деревообработка, целлюлозно-бумажная промышленность, химическая промышленность –Автомобилестроение и производство комплектующих 2. Розничная торговля 3. Услуги (IT и телеком, Логистика, перевозки, склад) 4. Строительство и девелопмент / проектирование и монтаж

Регулярный годовой обзор заработных плат Структура обзора Введение Общая информация об официальных участниках обзора, основные определения и методология исследования Общий обзор Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по позициям, представленным во всех рассматриваемых секторах деятельности Отраслевой обзор Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по узкоспециализированным позициям, представленным в определенной отрасли деятельности Аналитическая справка Актуальная информация о тенденциях на рынке труда специалистов EMG Professionals

Регулярный годовой обзор заработных плат Стоимость Стоимость обзора состоит из стоимости общего и отраслевых обзоров При этом каждая следующая отрасль стоит дешевле Стоимость указана в рублях Общий обзор Отрасли 1-я2-я3-я4-я5-я6-я7-я8-я ИТОГ О Официальные участники обзора Анонимные участники обзора Остальные компании

Преимущества Опыт, который работает на Вас экспертная помощь в сфере заработных плат, отраслевой и региональной специфики Решаем задачи любой сложности ищем нестандартные пути и меняем подходы Делаем все, чтобы сберечь Ваше время проводим жесткий предварительный отбор Партнерство важнее разовой выгоды находим для Вас качественных специалистов по адекватной стоимости Готовность к диалогу открыты для обсуждения условий сотрудничества

СЛОЖНЫЕ ЗАДАЧИ – ВЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ! Санкт-Петербург, Калужский пер., 3 Тел.: + 7 (812) Факс: + 7 (812) Москва, ул. Тверская, 28 стр. 2,оф. 1А Тел./факс +7 (495)