Повестка дня: 1.Порядок аттестации педагогических работников Воронежской области. 2. Утверждение кандидатур для предоставления на награждение.

Порядок аттестации педагогических работников Воронежской области

Инструкция по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Воронежской области (Утверждена приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от «20» декабря 2010г. 850-А)

Административный регламент депар- тамента образования, науки и моло- дёжной политики Воронежской области по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников областных образовательных и муниципальных образовательных учреждений» (Утвержден приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от «31» августа 2011г. 751)

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работни- ков требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятель- ности.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. В случае если педагогический работник не уведомил аттестационную комиссию о своем желании присутствовать на заседании аттестационной комиссии, но лично явился для прохождения аттестации в назначенный по графику день, решение о возможности его присутствия на заседании аттестационной комиссии принимается непосредственно аттестационной комиссией в соответствии с регламентом ее работы.

Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности является обязательной и проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

Аттестации не подлежат: -педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; -беременные женщины; -женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; -педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Процедура аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, включает в себя два этапа: I этап - оценка уровня теоретических знаний и информационной компетентности (тестирование по теории и методике преподаваемого предмета, основам педагогики, психологии и компьютерной грамотности). Педагогические работники, успешно прошедшие первый этап и получившие экспертное заключение об оценке уровня теоретических знаний и информационной компетентности заявленной категории допускаются до процедуры второго этапа аттестации. При отрицательном результате тестирования педагогический работник вправе пройти данную процедуру через год.

II этап - оценка уровня результативности и продуктивности педагогического труда (информация о положительной динамике в обучении учащихся, об использовании, применении и распространении инновационных методик в образовательном процессе и т.д.) проводится в форме камеральной экспертизы. Для камеральной экспертизы предоставляют материалы, содержащие следующую информацию: - документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации за период, предшествующий аттестации; - представление администрации образовательного учреждения; - результаты профессиональной деятельности педагога за последние 5 лет; - результативность обучения (результаты промежуточных и государственной (итоговой) аттестаций учащихся); - участие в научной, экспериментальной, административной и других сферах деятельности; - оценка достигнутых результатов, их значение для системы образования города, района, области.

Педагог может быть освобожден от представления информации о результатах образовательной деятельности, в том случае, если его квалификация подтверждена независимыми экспертами – победа в конкурсе профессионального мастерства, получение наград за достигнутые результаты образовательной деятельности и др.

Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: - владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессио- нальной деятельности; - вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; - имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образова- тельных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: - имеют установленную первую квалификационную категорию; - владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; - имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; - вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания. Выявление данных уровней квалификации, профессионализма и продуктивности (результативности) практической деятельности осуществляется посредством камеральной экспертизы в соответствии с настоящим Порядком.

Продолжительность аттестации для каждого работника не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения Главной аттестационной комиссией. При изменении графика проведения квалификационных испытаний по оценке уровня теоретических знаний педагогических работников образовательных учреждений Воронежской области работник должен быть извещен об этом за 7 дней до даты проведения квалификационных испытаний.

Аттестационный лист и выписка из приказа департамента образования, науки и молодежной политики направляются работо- дателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Аттестационный лист, выписка из приказа департамента образования, науки и молодежной политики, хранятся в личном деле педагогического работника.

График работы аттестационной комиссии утверждается ежегодно департаментом образования, науки и молодежной политики.

attestat-vrn.ru

Решение педагогического совета: 1. Принять к сведению информацию о порядке проведения аттестации педагогических работников. 2. Утвердить кандидатуры для предоставления на награждение следующих педагогических работников: -Грамотами департамента образования, науки и молодёжной политики Воронежской области: Крутских Н.А. Мамонова В.В. Девятова Н.М. Лихачёв С.Д. Перфильев А.Н. Высоцкая Е.И. -Грамотами МО РФ: Шуваева Л.В.