«Инвесторы в Людей» стандарт качества в вопросах управления людьми для эффективной реализации целей и задач организации INVESTORS IN PEOPLE

Стандарт Investors in People Investors in People – международный эталон оценивающий насколько успешно Топ менеджмент управляет и развивает персонал и как это соотносится с развитием бизнес стратегий Investors in People – лучшие мировые практики в вопросах управления людьми Investors in People – интеграция стратегии управления людьми в стратегию управления бизнесом Investors in People - стандартизированная технология в вопросах эффективного менеджмента

История создания стандарта 1990 год Разработка стандарта Investors in People по заказу Британского правительства и Министерства Труда Великобритании С 1992 года Внедрение стандарта на национальном рынке Третья часть всего работающего населения Великобритании работает в сертифицированных компаниях полностью соответствующих принципам Стандарта

Международные рынки С 1997 года Продвижение стандарта на международные рынки IIP предприятия в 76 странах мира: BMW, BBC, Mc Donalds, TNT, HSBC, BMW, BBC, Mc Donalds, TNT, HSBC, Philips, Electronics, Rolls- Royce Plc Garanti Bank, KPMG, L'Oreal UK Ltd С 2007 года – старт проекта в Украине и первые пилоты: ЮФ «Магистры», Британский Совет, Компания «Бизнес – Линк», ICC Ukraine, Компания «Бизнес – Линк», ICC Ukraine, ГП «Одесский Морской Торговый Порт», ЗАО «ПЛАСКЕ»

КОНЦЕПЦИЯ СТАНДАРТА Эффективная модель управления людьми 1. Планирование 2. Действие 3. Оценка 1. Бизнес стратегия 2. Стратегия в обучении и развитии 4. Стратегия лидерства и менеджмента 3.Стратегия в управлении людьми 5. Эффективность менеджмента 7. Делегирование Вовлеченность 8. Обучение и развитие 6. Признание и поощрение 9. Оценка результативности 10.Ориентир на постоянное улучшение

Резюме преимуществ Для Руководителей Эффективная модель управления Эффективная модель управления Система для реализации бизнес стратегий Система для реализации бизнес стратегий Структура в процессах обучения, развития и оценки персонала Структура в процессах обучения, развития и оценки персонала Для Сотрудников Эффективная система внутренних коммуникаций Эффективная система внутренних коммуникаций Признание и справедливая оценка деятельности Признание и справедливая оценка деятельности Повышение мотивации и перспектива роста Повышение мотивации и перспектива роста Эффективное взаимодействие топ менеджеров и персонала Эффективное взаимодействие топ менеджеров и персонала Для Клиентов Благоприятный деловой климат сотрудничества Благоприятный деловой климат сотрудничества Уверенность в правильности выбора партнера и взаимовыгодные перспективы Уверенность в правильности выбора партнера и взаимовыгодные перспективы Отличный сервис Отличный сервис

Статистика преимуществ Повышение профессиональных навыков сотрудников 82% Повышение профессиональных навыков сотрудников 82% Улучшение взаимодействия в команде 88% Улучшение взаимодействия в команде 88% Повышение мотивации 89% Повышение мотивации 89% Повышение критерия результативности Повышение критерия результативности 78% 78% Улучшение политики в вопросах обучения и развития 86% Улучшение политики в вопросах обучения и развития 86%

Статистика преимуществ Улучшение сервиса для клиентов 76% Улучшение сервиса для клиентов 76% Повышение степени персональной ответственности 81% Повышение степени персональной ответственности 81% Уменьшение «текучести» 52% Уменьшение «текучести» 52% Повышение производительности 70% Повышение производительности 70% Повышение конкурентоспособности 72% Повышение конкурентоспособности 72%

Повышение качества Стандарт Investors in People дополняет и развивает общепринятые международные системы качества (ISO 9000 и др.) в области создания эффективной системы управления организацией Стандарт Investors in People дополняет и развивает общепринятые международные системы качества (ISO 9000 и др.) в области создания эффективной системы управления организацией Стандарт Investors in People – основа для реализации Европейской Модели Качества Стандарт Investors in People – основа для реализации Европейской Модели Качества

Практика внедрения в Украине «Процесс получения стандарта позволил нашей компании усовершенствовать систему управления и построить эффективную организационную структуру. Мы и в дальнейшем будем осуществлять инвестиции в одну из самых главных ценностей компании «человеческий капитал»» ЮФ «Магистры» ЮФ «Магистры»

Практика внедрения в Украине «Эффективность и конкурентоспособность любой организации зависит от результативного взаимодействия людей» «Эффективность и конкурентоспособность любой организации зависит от результативного взаимодействия людей» ГП «Одесский Морской Торговый Порт»

Практика внедрения в Украине «Самым актуальным и действенным механизмом эффективного взаимодействия является предоставление сотрудникам высокой степени свободы и креативного подхода в привнесении идей и ориентация на постоянное усовершенствование, что является фундаментальным принципом концепции стандарта «Инвесторы в Людей» ICC Ukraine ICC Ukraine

Сотрудничество с ЕБРР Внедрение современной модели управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса Внедрение современной модели управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса 60% компенсации участия в проекте 60% компенсации участия в проекте Формирование кредитной истории Формирование кредитной истории Бизнес и имидж преимущества Бизнес и имидж преимущества Международная сертификация и позитивный социальный статус Международная сертификация и позитивный социальный статус

Раскройте потенциал своей компании используя концепцию стандарта Investors in People

Investors in People в Украине ОЛЬГА РЕВИНА координатор Investors in People в Украине координатор Investors in People в Украине Вице – президент ICC Ukraine