Национальный центр по предотвращению насилия «АННА» (Москва) (495) Создан в 1993 году Создан в 1993 году Миссия: развитие деятельности по профилактике разных форм насилия в отношении женщин на национальном уровне Миссия: развитие деятельности по профилактике разных форм насилия в отношении женщин на национальном уровне Направления деятельности: Направления деятельности: Информация и образование: программы на всероссийском уровне Консультирование по телефону доверия (психологическая и информационно-правовая поддержка) Координация Национальной неформальной сети против насилия (150 организаций) Координация Национальной неформальной сети против насилия (150 организаций)

НАСИЛИЕ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН - НАРУШЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА «Термин «насилие в отношении женщин» означает любой совершенный на основании полового признака акт насилия, который причиняет или может причинить вред физическому, половому или психологическому здоровью женщины или страдания, а также угрозы совершения таких актов, принуждение или произвольное лишение свободы, будь то в общественной или личной жизни». Платформа действий, Четвертая Всемирная конференция по положению женщин, Пекин, Китай 4-15 сент г.

Насилие в семье/Домашнее насилие Насилие в семье/Домашнее насилие Сексуальное насилие/Изнасилование Сексуальное насилие/Изнасилование Торговля женщинами/девочками Торговля женщинами/девочками Сексуальные домогательства на работе Сексуальные домогательства на работе ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ НАСИЛИЯ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН

это систематически повторяющиеся акты физического, психологического, сексуального, экономического воздействия на близких людей, которые совершаются против их воли с целью обретения власти и контроля над ними. Домашнее насилие -

ФИЗИЧЕСКОЕ ФИЗИЧЕСКОЕ СЕКСУАЛЬНОЕ СЕКСУАЛЬНОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ВИДЫ ДОМАШНЕГО НАСИЛИЯ

ЦИКЛ НАСИЛИЯ

Женщины провоцируют насилие Женщины провоцируют насилие Алкоголизм – причина насилия Алкоголизм – причина насилия Насилие имеет место только в семьях с низким социальным статусом Насилие имеет место только в семьях с низким социальным статусом «Милые бранятся – только тешатся» «Милые бранятся – только тешатся» МИФЫ О ДОМАШНЕМ НАСИЛИИ

КОНФЛИКТ Конкретная причина Конкретная причина Равные права Равные права Возможность разрешения Возможность разрешения Отдельный эпизод Отдельный эпизод НАСИЛИЕ НАСИЛИЕ Власть и контроль Власть и контроль Право только у обидчика Право только у обидчика Системность Системность Отсутствие возможности разрешения Отсутствие возможности разрешения Отличие насилия от конфликта

По данным отчета правительства РФ Комитету по По данным отчета правительства РФ Комитету по искоренению дискриминации в отношении женщин искоренению дискриминации в отношении женщин (CEDAW) 1999 года, женщин были убиты (CEDAW) 1999 года, женщин были убиты мужьями или другими членами семьи в результате мужьями или другими членами семьи в результате домашнего насилия. домашнего насилия. По данным Министерства внутренних дел РФ, в 2003 году от рук супругов или родственников погибли женщин. (Доклад «Российская Федерация: некуда бежать. Домашнее насилие над женщинами», 2005) По данным Министерства внутренних дел РФ, в 2003 году от рук супругов или родственников погибли женщин. (Доклад «Российская Федерация: некуда бежать. Домашнее насилие над женщинами», 2005) РОССИЙСКАЯ СТАТИСТИКА

Влияние домашнего насилия на детей («дети-свидетели») Высокий уровень тревожности Высокий уровень тревожности Депрессия Депрессия Низкая самооценка Низкая самооценка Физическое недомогание Физическое недомогание Ночные кошмары Ночные кошмары Низкая самооценка Низкая самооценка

(sexual harassment at the workplace) - дискриминация, основанная на половых различиях и ограничивающая возможности работника, связанные с профессиональной деятельностью. Сексуальные домогательства на работе

Сексуальные домогательства - не только собственно половой акт, но и враждебная/оскорбительная атмосфера: Шутки Шутки Намеки Намеки Прикосновения Прикосновения

1986 год Верховный Суд США впервые признал, что сексуальные домогательства в отношении женщин на рабочем месте являются преступлением и актом дискриминации. Сексуальные домогательства на работе

Уголовный Кодекс Российской Федерации: статьи 111, 112, 115 предусматривают наказание за причинение вреда здоровью статьи 111, 112, 115 предусматривают наказание за причинение вреда здоровью статья 119 за угрозу убийства или причинение тяжкого вреда здоровью статья 119 за угрозу убийства или причинение тяжкого вреда здоровью статья 118 и 125 если руководство было поставлено в известность о случае сексуальных домогательств, но не приняло меры статья 118 и 125 если руководство было поставлено в известность о случае сексуальных домогательств, но не приняло меры

Статьи 129 и 130 УК РФ- распространение слухов и создание превратного общественного мнения Статьи 129 и 130 УК РФ- распространение слухов и создание превратного общественного мнения Статьи 240 и 241 УК РФ («вовлечение в занятие проституцией, организация и содержание притона») - если при приеме на работу человеку дают понять, или открыто говорят, что он (она) будет «совмещать» обычные обязанности с интимными Статьи 240 и 241 УК РФ («вовлечение в занятие проституцией, организация и содержание притона») - если при приеме на работу человеку дают понять, или открыто говорят, что он (она) будет «совмещать» обычные обязанности с интимными СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА НА РАБОТЕ

Статья 133. Понуждение к действию сексуального характера Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угроз, уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) наказывается штрафом в размере от двухсот до трехсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА НА РАБОТЕ

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от N 197-ФЗ Статья 2. Основные принципы правового Регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда равенство прав и возможностей работников равенство прав и возможностей работников СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА НА РАБОТЕ

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от N 197-ФЗ Статья 2 (продолжение) обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Трудовой кодекс РФ

Статья 3 (продолжение) Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о Восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Трудовой кодекс РФ

Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого- либо наказания (насильственного воздействия) К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого- либо наказания (насильственного воздействия) Трудовой кодекс РФ