ООО «Сведвуд Карелия» 2012. История ООО «Сведвуд Карелия», некоторые факты… 1.Всё началось в 1991г… 2.В Костомукше: Апрель 2004 – лесопильное производство.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Министерство труда и занятости Республики Карелия Опыт участия Республики Карелия в реализации проекта «Развитие и внедрение системы управления охраной.
Advertisements

Алкоа. Управление профессиональными рисками. Алкоа: Основные факты Мы открыли процесс выплавки алюминия в 1888 году Алкоа является мировым лидером в области.
Травматизм на производстве и его социально-экономические последствия.
Лекция 4. Специалистом по организации работы по охране труда на предприятии является инженер по охране труда.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, организация контроля за состоянием условий.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, организация контроля за состоянием условий.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, организация контроля за состоянием условий.
ПРОГРАММНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ГРУППЫ КОМПАНИЙ ОТИС ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Группа компаний ОТИС Восточная Европа постоянно стремится.
ИНФОРМАЦИЯ о состоянии производственного травматизма, мерах принимаемых по его снижению и реализации государственной программы «Социальная поддержка и.
Цель и задачи охраны труда в организации Из определения системы ОТ вытекает, что она имеет двуединую цель: сохранение жизни и здоровья работников + предупреждение.
Организация управления охраной труда в Открытом Акционерном Обществе «Синарский трубный завод» докладчик: Технический директор Трутнев Н.В. Трутнев Н.В.
4 ГРУППЫ ДЕТСКОГО ТРАВМАТИЗМА бытовой уличный спортивный школьный Школа по определению «нетравмоопасное» предприятие, тем не менее по статистике 15% детских.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА НИКЕЛЯ, КОБАЛЬТА И ПЛАТИНОВЫХ МЕТАЛЛОВ Современные технологии в сфере охраны труда: практика.
Миссия нашей организации – комплексное обеспечение безопасности работника через тесное взаимодействие с работодателем. Группа Компаний СК САМАРА.
Тема 2. Исследование как составная часть менеджмента организации Метод, который используется для диагностики внутренних проблем, называют управленческим.
Н е д е л я д е т с к о й к н и г и 2011 – 2012 учебный год.
АФАНАСЬЕВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ Министр труда и социального развития Омской области АФАНАСЬЕВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ Министр труда и социального развития.
Специальные мероприятия по работе с персоналом: возрождение «социалистического опыта» Системы мотивации персонала Янов Игорь Вильевич, директор ООО «СЭЙВУР.
Презентация по охране труда на тему: «Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве» Подготовил: Мишин П.Е. Проверил:
Экономика безопасности труда Доцент, к.т.н Киселева Л.М.
Транксрипт:

ООО «Сведвуд Карелия» 2012

История ООО «Сведвуд Карелия», некоторые факты… 1.Всё началось в 1991г… 2.В Костомукше: Апрель 2004 – лесопильное производство Ноябрь 2007 – фабрика по производству мебельных компонентов

Охрана труда на предприятиях Сведвуд На всех предприятиях: - установлены общие цели на год по улучшению безопасности К FY15 LTA/на млн рабочих часов должны быть уменьшены на 80% по сравнению с FY10 - введен базовый вариант концепции культуры безопасности. 1. Все производственные совещания начинаются с обсуждения вопросов по безопасности 2. Все сотрудники обязаны докладывать о происшествиях и небезопасных ситуациях

Наши инструменты в достижение цели Система блокировки – маркировки оборудования Предназначение данной программы – не допустить непредвиденной активации или запуска агрегатов и оборудования или энерговыделения и предотвратить травмы на рабочем месте во время работы или технического обслуживания.

Наши инструменты для достижения цели o Оценка рисков оборудования + план мероприятий: 1.Каталог рисков (обновление на ежемесячной основе) 2.Карты рисков на РМ 3.Вовлечение работников в определение рисков на их РМ и уменьшение данных рисков.

Наши инструменты в достижении цели Эргономическая оценка рисков: 1. Оценка для каждого РМ. 2. План мероприятий по каждому рабочему месту 3. Общий план мероприятий 4. Обучение сотрудников Цель: создание условий на рабочем месте, обеспечивающих удобство и комфорт, повышающих производительность, снижающих затраты энергии.

Расследование происшествий и несчастных случаев 1.Обучение для руководителей подразделения, вручение дипломов. 2.Во влечение работников предприятия в проект A.Обучение B.Ящик C.Журналы для фиксации оказания первой помощи. D.Зеленый крест для отображения информации на производственных линиях Наши инструменты в достижении цели

Расследование происшествий и несчастных случаев Небезопасные условия + происшествия + НС

Наши инструменты в достижении цели Информация о небезопасных условиях, происшествиях, НС заносится в единую базу с определением причин и необходимыми действиями для не повторения подобных ситуаций. Расследование происшествий и несчастных случаев

o Расследование происшествий, несчастных случаев без потери РВ. Наши инструменты в достижение цели

o Комитет по охране труда Ежемесячные встречи с представителями трудового коллектива o Телевизор в столовой: Ролики по охране труда Информация по НС

Наши инструменты в достижение цели Вовлечение работников: Ежегодные конкурсы по теме охрана труда и экология. Мероприятия к международному дню по охране труда в 2011: 1.Лотерея для тех, кто напишет небезопасное условие на рабочем месте. 2.Выдача фруктов сотрудникам 3.Выпущена книга «День охраны труда на предприятиях Сведвуд» Мероприятия к международному дню по охране труда в 2012: 1.Конкурс на лучший рисунок на тему «Безопасность» 2.Вручение сотрудникам значков «Я защищаю моих коллег, Я сообщая о происшествиях» 3.Выдача фруктов сотрудникам 4.Показ роликов по охране труда в столовой.

Наш персонал

ВОПРОСЫ ? СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!