ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ КПМО Л. Е. Янченко, директор МОУ СОШ 35 п. Новомихайловский МО Туапсинский район.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Итоги за 1 полугодие реализации отраслевой системы оплаты труда в отрасли «ОБРАЗОВАНИЕ» с г.
Advertisements

Результаты и проблемы внедрения нормативно- подушевого финансирования и новой системы оплаты труда в МОУ «СОШ 196» 9 октября 2009 Уварова Н.М. 1.
Бычкова Л.Н.– главный специалист-экономист Управления образования Томского района.
Принципы распределения стимулирующей части ФОТ, их влияние на качество и результаты образования в МОУ «Суоярвская СОШ» МОУ «Суоярвская СОШ», 2013 год.
Введение новой системы оплаты труда по общеобразовательным учреждениям муниципального образования Усть-Лабинский район Кудряшова Татьяна Алексеевна, зам.руководителя.
НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОУ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НСОТ Директор МОУ СОШ 40 Г. Томска И. Б. Грабцевич И. Б. Грабцевич.
Реализация Указа Президента РФ от 07 мая «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 1 марта 2013 года Администрация города.
Реализация комплексного проекта модернизации образования в Еврейской автономной области Председатель комитета образования ЕАО Е.А. Сильянов.
Комплекс мер по модернизации системы общего образования в уч.году МКОУ « Мегрегская СОШ»
Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
Омплексный роект одернизации бразования. «Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей.
Начальник департамента образования администрации города Перми кандидат педагогических наук Людмила Анатольевна Гаджиева.
Постановление Правительства Российской Федерации от г. 436 «О порядке предоставления в годах субсидий из федерального бюджета бюджетам.
Предварительные итоги реализации в 2013 году «дорожной карты» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования Воронеж.
Июня 2011 года О модернизации общего образования.
Эффективность НСОТ и НПФ Роль и значение НСОТ и НПФ в повышении качества и результативности деятельности общеобразовательных учреждений.
РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В МОУ «ПРИВОЛЖСКАЯ СОШ» МАРИИНСКО- ПОСАДСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.
Реформа системы оплаты труда. Принципы формирования и структура фонда оплаты труда и заработной платы работников ОУ И. Б. Грабцевич директор.
1 Комплексный проект модернизации образования в КБР Саморегулирование сети ОУ в условиях внедрения новых экономических механизмов в рамках КПМО Чепурная.
Министерство образования и науки Астраханской области ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ.
Транксрипт:

ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ КПМО Л. Е. Янченко, директор МОУ СОШ 35 п. Новомихайловский МО Туапсинский район

Эффективность нормативно - подушевого финансирования и новой системы оплаты труда 2006 год - оплата труда согласно ЕТС 2007 года – нормативно - подушевое финан - сирование Январь 2008 года – новая система оплаты труда

Эффективность нормативно - подушевого финансирования и новой системы оплаты труда появилась возможность в пределах фонда оплаты труда самостоятельно изменять своё штатное расписание Штатное расписание 2006 г. Кол - во ставок 2009 г. Кол - во ставок Административные работники 5 единиц 7 единиц Педагогические работники 61 единица 51 единица Учебно - вспомогательный персонал 16 единиц 9,5 единиц Обслуживающий персонал 30,5 единиц 21,5 единиц

Эффективность нормативно - подушевого финансирования и новой системы оплаты труда Материальная база учебного процесса + новые технологии На один компьютер - 12,2 школьников. В школе 2 интерактивных доски. На 1 проектор – 90,3 школьника.

Эффективность нормативно - подушевого финансирования и новой системы оплаты труда Повышение уровня заработной платы Средний размер зарплаты 2006 г.адм. штат-6,5-7,5 тыс.руб. 2009г. адм. штат тыс. руб г. пед.работники- 4,5-7 тыс.руб г. пед.работники- 12,5-29 тыс.руб 2006 г. тех.персонал- 2,5-3 тыс.руб. 6,8 т. р. 24 т. р. 5,3 т. р ,86

Эффективность нормативно - подушевого финансирования и новой системы оплаты труда Взаимодействие ОУ с центрами дополнительного образования: Центр дополнител ьного образовани я Музыкальная школа Спортивная школа Школа искусств