1Eesti Töötukassa УСЛУГИ РЫНКА ТРУДА I. Пособие на начало предпринимательской деятельности. II. Пособие на выплату заработной платы

2Eesti Töötukassa I. Пособие на начало предпринимательской деятельности. Это денежная помощь, целью которой является – мотивировать и поддержать лиц в начале предпринимательской деятельности. Получатель пособия: Безработный, состоящий на учёте в Страховой кассе по безработице, а также соискатель работы, имеющий уведомление о сокращении, при условии, что: ему не менее 18 лет прошёл обучение предпринимательской деятельности, либо имеет специальное или высшее экономическое образование, либо имеет опыт предпринимательской деятельности. Размер пособия 4474 евро.

3Eesti Töötukassa Обязанности получателя пособия Лицо, получившее пособие на начало предпринимательской деятельности: должно начать хозяйственную деятельность в течение 6 месяцев после перечисления пособия; должно использовать пособие по целевому назначению, в соответствии с представленным бизнес-планом; должно представлять в Страховую кассу по безработице отчёт об использовании пособия не менее двух раз в течение года с момента перечисления пособия; должно вернуть пособие в полном объёме, если хозяйственная деятельность не была начата или была прекращена без уважительных причин; до истечения одного года после перечисления пособия не имеет права отчуждать принадлежащую ему часть паевого капитала или акций акционерного капитала коммерческого предприятия, которое было создано при помощи пособия; не может прекратить указанную в бизнес-плане хозяйственную деятельность до истечения одного года после перечисления пособия.

4Eesti Töötukassa Обучение начинающему предпринимателю Предпринимателю, получившему стартовый капитал в течении первых 2-х лет могут компенсировать расходы, затраченные на обучение Обучение связано с деятельностью предприятия Обучение в Эстонии Компенсируется до 959 euro

5Eesti Töötukassa Компенсирование расходов на индивидуальное консультирование начинающему предпринимателю Предпринимателю, получившему стартовый капитал в течении первых 2-х лет могут компенсировать расходы, затраченные на индивидуальное консультирование Консультирование связано с деятельностью предприятия Консультирование в Эстонии Компенсируется до 150 euro

6Eesti Töötukassa II. Пособие на выплату заработной платы Цель пособия на выплату заработной платы – поддержка получения работы людьми, долгое время остававшимися без работы, сокращая при этом расходы на их вербовку. Пособие выплачиваем работодателю, который принимает на работу: безработного, состоявшего на учёте в Страховой кассе по безработице не менее 12 месяцев в течение предыдущих 15-ти месяцев. безработного в возрасте от 16 до 24 лет, если он состоял на учёте в качестве безработного не менее 6 месяцев подряд. безработного, который в течение 12 месяцев до принятия на учет в качестве безработного освободился из тюрьмы (можно брать на работу вне зависимости от времени его пребывания на учете в качестве безработного).

7Eesti Töötukassa Пособие на выплату заработной платы можно получить при заключении: бессрочного трудового договора срочного трудового договора (срочный трудовой договор должен быть заключен не менее чем на 6 месяцев). Пособие на выплату заработной платы не могут получать: правительственные учреждения и подведомственные им госучреждения, за исключением государственных доходных учреждений (Riigimetsa Majandamise Keskus, Riigi Kinnisvara AS и т.п.).

Размер пособия – 50% от брутто-зарплаты работника (в т.ч. выплаты за результаты труда), но не более минимальной зарплаты (290 в месяц). Период выплаты пособия: в случае бессрочных трудовых отношений – 6 месяцев. работнику со срочным трудовым договором перечисляем пособие на выплату заработной платы в течение половины времени действия трудовых отношений, но не более, чем за 6 месяцев. В состав зарплаты не входят: отпускное пособие, больничное возмещение, командировочные, выплачиваемые работодателем пособия (рождественская премия, пособие в связи юбилеем и т.д.). Пособие перечисляется на расчетный счет работодателя один раз в месяц на основании представленной справки о заработной плате. 8Eesti Töötukassa

Для ходатайства о пособии на выплату заработной платы обратитесь в местное отделение к консультанту работодателей ДО того, как заключите трудовой договор с новым работником. Или передайте свое предложение о работе через портал самообслуживания Страховой кассы по безработице Работодатель должен заключить со Страховой кассой по безработице административный договор о получении пособия на выплату заработной платы ДО заключения трудового договора с выбранным человеком. Вместе с заключением договора мы выдадим Вам форму справки о заработной плате, на которой Вы должны к 10-ому числу каждого месяца отмечать данные о начисленной в предыдущем месяце работнику брутто- зарплат. 9Eesti Töötukassa

Работодатель обязан вернуть пособие на выплату заработной платы в полном объеме: если бессрочные трудовые отношения или трудовые отношения сроком более одного года расторгаются по его инициативе до истечения одного года, если расторгается трудовой договор сроком до одного года по инициативе работодателя до истечения срока его действия. Исключением могут быть случаи, когда работодатель прекратил трудовой договор по причинам, перечисленным в пунктах 1-8 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (работник не справился с раб. обязанностями в связи с отсутствием трудовых навыков, неприспособленности или по причине здоровья; нарушение распоряжений со стороны работодателя или трудовых обязанностей; нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде; утрата доверия или возникновение недоверия к работнику; причинение материального ущерба или создание риска его причинения; нарушение обязательства сохранения тайны или ограничения конкуренции). Пособие на выплату заработной платы не подлежит возврату, если трудовые или служебные отношения прекращены по инициативе работника. 10Eesti Töötukassa

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Kerese 3/Kosmonaudi 4, Narva E T K N R Teenusekonsultant Irina Jefremova телефон Eesti Töötukassa