Отчет по проведенным мероприятиям в рамках проекта «Решения на всю жизнь» в период с 2009-2011 гг. Федерация профсоюзов Республики Казахстан.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Средняя школа 4 г. Петропавловск. Государство Международные организации Зарубежные страны Бизнес Система образования Религиозные институты Политические.
Advertisements

Равенство в коллективных переговорах. Включение или отсутствие положений о недискриминации и/или положений о равенстве в коллективные договоры является.
КОНФЕДЕРАЦИЯ СВОБОДНЫХ ПРОФСОЮЗОВ УКРАИНЫ Профсоюзное обучение.
ОБЗОР НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН НА СООТВЕТСТВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ, ОПРЕДЕЛЕННЫМ РЕЗОЛЮЦИЯМИ СОВЕТА БЕЗОПАСНОСТИ ООН ПО.
«БАҚЫТТЫ ОТБАСЫ» – «СЧАСТЛИВАЯ СЕМЬЯ» ПАРТИЙНЫЙ ПРОЕКТ 2014 ГОД.
Тема: Что такое Профсоюз. План I. Работа. II. Из истории профсоюзов… III. Игра – «Я ищу работу» IV. Дискуссия «Зачем мне профсоюз?» V. Синквейн.
Em Рель Развития Тысячелетия 3 Продвигать гендерное равенство и усиливать роль женщин Мы… МКП в партнерстве с глобальным союзом UNI и.
Канадский опыт решения гендерных проблем. Политика достижения гендерного равенства CIDA Цель Оказание помощи в достижении равенства между женщинами и.
Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в.
Модуль 4: Охрана материнства в сфере труда: основные заинтересованные стороны – кто они?
Реализация двустороннего договора о сотрудничестве между профсоюзами работников здравоохранения РФ и Беларуси.
«Заниматься общественной работой для общества не всегда невыгодно. «Заниматься общественной работой для общества не всегда невыгодно. Заниматься общественной.
« ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ». ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии.
Семинар-тренинг «Стратегия гендерного равенства в Республике Казахстан» среди работников кадровых служб учреждений 2 и 4 июля 2012 г. КазНУ им. аль-Фараби,
«Стратегия партнерства Российской Федерации и Всемирного банка на годы» Консультации с представителями организаций гражданского общества Группа.
Стратегия обучения Итоги Утверждение плана на Президиуме ТООП Анализ информации в Совете школы профсоюзного актива Выработка мнения отраслевого совета.
Общественная Организация «Фонд Развития Общества» Является неправительственной некоммерческой организацией, основные цели которой направлены на содействие.
Председатель ПК Быкова Лариса Викторовна. Профсоюзная организация вечерней школы 15 Дзержинского района города Новосибирска насчитывает 44 члена профсоюза.
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права. Основные принципы правового регулирования труда.
Трудовой кодекс Республики Казахстан. Трудовой кодекс - кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде; является одним из основных источников трудового.
Транксрипт:

Отчет по проведенным мероприятиям в рамках проекта «Решения на всю жизнь» в период с гг. Федерация профсоюзов Республики Казахстан

За период с гг. были проведены следующие мероприятия в городах Казахстана: Акмолинская область г. Астана в г. Астана были проведены: 5 тренингов на темы: 5 тренингов на темы: Женщина. Семья. Карьера. Конфликт или баланс? Женщина. Семья. Карьера. Конфликт или баланс? Международные и национальные стандарты прав женщин. Основные конвенции, пакты, законы. Имплементация международного и отечественного законодательства по вопросам защиты прав женщин в Казахстане. Международные и национальные институты защиты прав женщин. Международные и национальные стандарты прав женщин. Основные конвенции, пакты, законы. Имплементация международного и отечественного законодательства по вопросам защиты прав женщин в Казахстане. Международные и национальные институты защиты прав женщин. Роль профсоюза в моей жизни. Возможности и перспективы Роль профсоюза в моей жизни. Возможности и перспективы Представление Вашей профессии. Идеальный продавец/менеджер. Дискуссия по проблемным ситуациям с клиентами/администрацией/товарами Представление Вашей профессии. Идеальный продавец/менеджер. Дискуссия по проблемным ситуациям с клиентами/администрацией/товарами Гендерный аспект в профсоюзной деятельности Гендерный аспект в профсоюзной деятельности Типы конфликтов на рабочем месте. Их последствия и решения. Социальный диалог. Типы конфликтов на рабочем месте. Их последствия и решения. Социальный диалог. Ожидания работодателей от своих работников. Ожидания работодателей от своих работников. Действия работников и работодателей при отсутствии перспектив, развития, корпоративных ценностей среди коллектива. Действия работников и работодателей при отсутствии перспектив, развития, корпоративных ценностей среди коллектива.

Участие в митинге, посвященному международному Дню за Достойный Труд на тему: Участие в митинге, посвященному международному Дню за Достойный Труд на тему: За профсоюзное единство, трудовые права и социальную справедливость. За трудовую безопасность, полное трудоустройство, социальные права и гарантии казахстанцев. За профсоюзное единство, трудовые права и социальную справедливость. За трудовую безопасность, полное трудоустройство, социальные права и гарантии казахстанцев. Проведение и участие в круглом столе, посвященный международной кампании против насилия в отношении женщин: Проведение и участие в круглом столе, посвященный международной кампании против насилия в отношении женщин: Аспекты предотвращения гендерного насилия и всех типов дискриминации. Аспекты предотвращения гендерного насилия и всех типов дискриминации. Закон РК «О бытовом насилии» и его имплементация в Казахстане. Закон РК «О бытовом насилии» и его имплементация в Казахстане. Проблемы насилия в отношении женщин и пути их решения. Проблемы насилия в отношении женщин и пути их решения.

Мероприятие, посвященное международному Женскому Дню 8 марта: Мероприятие, посвященное международному Женскому Дню 8 марта: Казахстанская женщина XXI века. Достижения и перспективы. Казахстанская женщина XXI века. Достижения и перспективы. Семинар на тему: Семинар на тему: Трудовое Законодательство РК. Трудовое Законодательство РК.

п. Боровое Тренинг по темам: Тренинг по темам: Лидеры - мужчины, лидеры-женщины. Психологическая модель лидерства. Общий портрет лидера. Лидеры - мужчины, лидеры-женщины. Психологическая модель лидерства. Общий портрет лидера. Лидер: международного плана, национального масштаба, локального сообщества. Лидер: международного плана, национального масштаба, локального сообщества. Виды прав. Виды прав. Вопросы создания женских инициатив среди молодежи РК. Профсоюзы. Вопросы создания женских инициатив среди молодежи РК. Профсоюзы.

В ходе вышеуказанных мероприятий по Акмолинской области принимали участие 210 участников. В ходе вышеуказанных мероприятий по Акмолинской области принимали участие 210 участников.

Жамбылская область г. Тараз Информационная встреча по темам: Информационная встреча по темам: Роль Федерации профсоюзов РК в развитии лидерских качеств и инициатив молодых лидеров – женщин. Роль Федерации профсоюзов РК в развитии лидерских качеств и инициатив молодых лидеров – женщин. Стратегия гендерного равенства на гг. – главный документ в процессе реализации улучшения положения казахстанских женщин. Стратегия гендерного равенства на гг. – главный документ в процессе реализации улучшения положения казахстанских женщин. Лидерство – потенциал и ресурсы молодежи. Лидерство – потенциал и ресурсы молодежи. Основные вопросы и перспективы развития лидерства среди молодежи Жамбылской области. Основные вопросы и перспективы развития лидерства среди молодежи Жамбылской области.

2 тренинга по темам: 2 тренинга по темам: Что такое профсоюз. Что такое профсоюз. Роль профсоюзов. Необходимость первичек среди девушек. Роль профсоюзов. Необходимость первичек среди девушек. Что могут мне лично дать профсоюзы и что я могу дать людям чз прфосоюзы. Что могут мне лично дать профсоюзы и что я могу дать людям чз прфосоюзы. Типы лидерства. Мужской и женский стили. Участие в профсоюзах. Типы лидерства. Мужской и женский стили. Участие в профсоюзах. Основные проблемы женщин Казахстана. Пути их решения. Профсоюзы в помощь молодым лидерам. Основные проблемы женщин Казахстана. Пути их решения. Профсоюзы в помощь молодым лидерам. «Я – для профсоюза… Профсоюз – для меня…». «Я – для профсоюза… Профсоюз – для меня…». Лучшие примеры профсоюзного лидерства. Отражение в реальном режиме. Лучшие примеры профсоюзного лидерства. Отражение в реальном режиме.

Партнеры и недоброжелатели профсоюзного движения. Вопросы конструктивного сотрудничества. Партнеры и недоброжелатели профсоюзного движения. Вопросы конструктивного сотрудничества. Сохранение и развитие баланса между карьерой, семьей, личной жизнью. Сохранение и развитие баланса между карьерой, семьей, личной жизнью. Проект «Решения на всю жизнь» в других странах. Амстердамская конференция. Проект «Решения на всю жизнь» в других странах. Амстердамская конференция. Встреча работодателей малого и среднего бизнеса с представителями власти и профсоюзами: Встреча работодателей малого и среднего бизнеса с представителями власти и профсоюзами: «Переход из неформальной в формальную занятость в Жамбылской области» «Переход из неформальной в формальную занятость в Жамбылской области»

п. Мерке 2 тренинга по следующим темам: 2 тренинга по следующим темам: Лидерство. Участие в профсоюзах. Лидерство. Участие в профсоюзах. Роль Федерации профсоюзов РК в молодежной среде Казахстана. Роль Федерации профсоюзов РК в молодежной среде Казахстана. Законодательство в области защиты прав женщин. Законодательство в области защиты прав женщин. Гендерная политика - успех развития общества. Гендерная политика - успех развития общества. Проблемы женщин и проблемы мужчин в Казахстане: сходства и различия. Проблемы женщин и проблемы мужчин в Казахстане: сходства и различия. Основные аспекты гендерного баланса и вопросы его внедрения. Основные аспекты гендерного баланса и вопросы его внедрения. Социальный статус женщины сегодня. Социальный статус женщины сегодня.

В вышеуказанных мероприятиях по Жамбылской области принимали участие 241 участника.

Алматинская область г. Алматы Тренинг на следующие темы: Тренинг на следующие темы: Равенство прав и возможностей. Равенство прав и возможностей. Права женщин – это… Права женщин – это… Гендерные аспекты. Гендерные аспекты. Проведение круглого стола в честь международного женского дня 8 марта совместно с КСПК. Проведение круглого стола в честь международного женского дня 8 марта совместно с КСПК. Проведение дебатов среди молодежи Алматы в честь международного Дня за Достойный труд. Проведение дебатов среди молодежи Алматы в честь международного Дня за Достойный труд.

По Алматинской области было задействовано 81 участников. По Алматинской области было задействовано 81 участников.

Кустанайская область г. Кустанай Проведение 3 тренингов: Проведение 3 тренингов: Основные проблемы женщин Казахстана. Пути их решения. Профсоюзы в помощь молодым лидерам. Основные проблемы женщин Казахстана. Пути их решения. Профсоюзы в помощь молодым лидерам. Участие в профсоюзах. Участие в профсоюзах. Лидерство. Лидерство. Стратегия гендерного равенства РК на гг. и права женщин. Стратегия гендерного равенства РК на гг. и права женщин. Нужно ли вступать в профсоюзы работницам сферы торговли и услуг? Нужно ли вступать в профсоюзы работницам сферы торговли и услуг?

Трудовое законодательство РК. Трудовое законодательство РК. Право на труд. Право на труд. Трудовые отношения. Их роль в осуществлении трудовой деятельности. Трудовые отношения. Их роль в осуществлении трудовой деятельности. Трудовой кодекс РК 0 основной ориентир для лидера профсоюзной организации. Трудовой кодекс РК 0 основной ориентир для лидера профсоюзной организации. Достижения и противоречия трудового законодательства РК. Достижения и противоречия трудового законодательства РК.

По Кустанайской области приняли участие 84 участника. По Кустанайской области приняли участие 84 участника.

Карагандинская область г. Караганда В Караганде были проведены тренинг и семинар на следующие темы: В Караганде были проведены тренинг и семинар на следующие темы: Законодательство РК в области прав женщин. Законодательство РК в области прав женщин. Трудовое законодательство РК. Основные положения. Трудовые отношения. Трудовой договор. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Рабочее время. Время отдыха. Вопросы оплаты труда. Функциональные обязанности. Прием/Перевод/Увольнение. Отпуска и больничные. Пособия и премии. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями. Трудовое законодательство РК. Основные положения. Трудовые отношения. Трудовой договор. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Рабочее время. Время отдыха. Вопросы оплаты труда. Функциональные обязанности. Прием/Перевод/Увольнение. Отпуска и больничные. Пособия и премии. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Коллективный договор. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Коллективный договор.

По Карагандинской области принимали участие 44 участника.

Павлодарская область г. Павлодар Был проведен тренинг на темы: Был проведен тренинг на темы: Лидерство – потенциал и ресурсы молодежи. Лидерство – потенциал и ресурсы молодежи. Виды прав. Законодательство в области защиты прав женщин. Виды прав. Законодательство в области защиты прав женщин. Принимали участие 34 человека. Принимали участие 34 человека.

Также в ходе реализации проекта «Решения на всю жизнь» были проведены встречи с фокусной группой на рабочих местах, для распространения информации о проекте и мероприятиях были использованы социальные сети такие как – Mail.ru, Facebook.com, в ходе мероприятий приглашались локальные СМИ и местное телевидение для донесения до казахстанских женщин информации о проекте и профсоюзной деятельности в целом. Ежемесячно обновляется информация о проведенных мероприятиях на сайте Федерации профсоюзов РК, а также ведется сотрудничество с сайтом «Моя зарплата КЗ». Также в ходе реализации проекта «Решения на всю жизнь» были проведены встречи с фокусной группой на рабочих местах, для распространения информации о проекте и мероприятиях были использованы социальные сети такие как – Mail.ru, Facebook.com, в ходе мероприятий приглашались локальные СМИ и местное телевидение для донесения до казахстанских женщин информации о проекте и профсоюзной деятельности в целом. Ежемесячно обновляется информация о проведенных мероприятиях на сайте Федерации профсоюзов РК, а также ведется сотрудничество с сайтом «Моя зарплата КЗ».

Активистами среди областей – участников является Жамбылская область. Они показали ряд результатов в ходе проведения кампании, такие как создание профсоюзных организаций на рабочих местах, а именно в г.Тараз: Активистами среди областей – участников является Жамбылская область. Они показали ряд результатов в ходе проведения кампании, такие как создание профсоюзных организаций на рабочих местах, а именно в г.Тараз: ТОО «Информационный центр Тараза», занимающийся оказанием коммунальных услуг населению, ТОО «Информационный центр Тараза», занимающийся оказанием коммунальных услуг населению, ТОО «Темир Байлык», деятельностью которого является реализация стройматериалов и кузнечное дело, ТОО «Темир Байлык», деятельностью которого является реализация стройматериалов и кузнечное дело, а также ЧП «Аккулиева», занимающейся торговлей продуктами питания. а также ЧП «Аккулиева», занимающейся торговлей продуктами питания.

На данный момент в ФПРК поступают звонки от участников проекта и от девушек г. Астаны с просьбой о проведении повторных мероприятий и консультаций о правах работников на примере тех или иных конфликтных ситуациях. После проведения круглого стола по бытовому насилию, поступил звонок от пострадавшей девушки от бытового насилия с просьбой о помощи. На данный момент в ФПРК поступают звонки от участников проекта и от девушек г. Астаны с просьбой о проведении повторных мероприятий и консультаций о правах работников на примере тех или иных конфликтных ситуациях. После проведения круглого стола по бытовому насилию, поступил звонок от пострадавшей девушки от бытового насилия с просьбой о помощи. Хотелось бы отметить о смене униформы работниц супермаркета «Тенге» после проведения мероприятия на более лучшего качества. Хотелось бы отметить о смене униформы работниц супермаркета «Тенге» после проведения мероприятия на более лучшего качества.

Благодаря проекту «Решения на всю жизнь» профсоюзы Казахстана смогли зарекомендовать себя не только защитниками прав трудящихся, но и защитниками прав женщин, проявив своё участие и заботу в построении личной и карьерной жизни казахстанских девушек, в решении их повседневных и глобальных вопросов. Участвуя в наших мероприятиях они смогли осознать и признаться в том, что они не одиноки в своих проблемах, путем дискуссии и обмена мнениями и опытом, они смогли найти решения из сложившихся ситуаций. Кампания «Решения на всю жизнь» - сплочила, помогла и изменила их жизнь в лучшую сторону. Благодаря проекту «Решения на всю жизнь» профсоюзы Казахстана смогли зарекомендовать себя не только защитниками прав трудящихся, но и защитниками прав женщин, проявив своё участие и заботу в построении личной и карьерной жизни казахстанских девушек, в решении их повседневных и глобальных вопросов. Участвуя в наших мероприятиях они смогли осознать и признаться в том, что они не одиноки в своих проблемах, путем дискуссии и обмена мнениями и опытом, они смогли найти решения из сложившихся ситуаций. Кампания «Решения на всю жизнь» - сплочила, помогла и изменила их жизнь в лучшую сторону.

Спасибо за внимание!