Тема: Понятие, предмет и метод трудового права

Трудовое право - отрасль права, нормы которой регулируют общественные отношения, складывающиеся между работниками и работодателями по поводу реализации гражданами своих способностей к труду, а также иные, тесно связанные с ними отношения

Предмет трудового права Трудовые отношения (возникают между работником и работодателем на основе заключенного трудового договора) Производные от трудовых отношений – это отношения по: организации и управлению трудом; занятости и трудоустройству; профессиональной подготовке, переподготовке; социальному партнерству; материальной ответственности; разрешению трудовых споров; надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Методы трудового права 1.Сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования. 2.Договорный характер труда, установления его условий. 3.Участие работников и их представителей в установлении условий труда и контроль за их соблюдением. 4.Сочетание отношений равенства сторон и обязанность подчиняться законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка. 5.Единство и дифференциация правового регулирования труда. 6.Специфические способы защиты трудовых прав.

Принципы трудового права Конституция РФ ст. 37 Трудовой кодекс ст. 2, 3, 4

Источники трудового права 1.Международные договоры 2.Конституция РФ 3.Трудовой кодекс РФ 4.Федеральные законы 5.Указы президента РФ 6.Постановления правительства 7.Законы и иные н.п.а. субъектов РФ 8.Локальные нормативные акты

Действие норм трудового права