Понятие Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений – это исходные начала, характеризующие содержание трудового права, его сущность и назначение в обществе

Юридическое значение принципов правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений - служат главным основанием объединения отдельных норм в систему отрасли трудового права; - определяют правовое положение субъектов трудового права, их права и обязанности; - определяют направления дальнейшего развития трудового законодательства; - определяют структуру отрасли трудового права, состав институтов, подинститутов, содержание конкретных норм трудового законодательства.

Виды принципов правового регулирования в трудовом праве Общеотраслевые принципы Отраслевые принципы Принципы правовых институтов Межотраслевые принципы

Общеправовые принципы в трудовом праве Общеправовые принципы: - принцип обязательности норм для населения; - принцип равенства перед законом и судом, равноправие; - принцип законности и юридической гарантированности прав и свобод личности; - принцип соразмерности юридической ответственности допущенному правонарушению; - принцип юридической ответственности только за виновное противоправное поведение; - принцип недопустимости обратной силы законов, устанавливающих новую или более тяжелую юридическую ответственность.

Межотраслевые принципы в трудовом праве Межотраслевые принципы - поддержка предпринимательской инициативы граждан; - поощрение работодателей, создающих новые рабочие места; - обеспечение социальной защиты в области занятости; - соблюдение свободного волеизъявления граждан в выборе вида занятости - охрана собственности работодателя и работника.

Отраслевые принципы трудового права ( I научная концепция) Отраслевые принципы: - выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости; - содержащие общие начала в области установления условий труда работников; - определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников; - отражающие главные направления правовой политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников.

Принципы, выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости Свобода труда Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда

Принципы, содержащие общие начала в области установления условий труда работников Принцип социального партнерства Принцип участия работников (через своих представителей) в установлении условий труда Принцип обеспечения права работника на обязательное социальное страхование Принцип сочетания государственного и договорного регулирования отношений в сфере труда Принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе

Принципы, определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников 6.Принцип определенности трудовой функции 1.Принцип обеспечения права работника на своевременную выплату заработной платы 5.Принцип устойчивости трудовых отношений 2.Принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности 3.Принцип обязательности соблюдения условий договора 4.Принцип обязательности возмещения вреда, причиненного работнику при выполнении трудовых обязанностей

Принципы, отражающие главные направления правовой политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников 3.Принцип обязанности сторон договора соблюдать условия его заключения 6.Принцип гарантированности трудовых прав работников 5.Принцип обеспечения охраны труда и здоровья работников 2.Принцип обеспечения права на разрешение индивидуальных и коллективных споров 4.Принцип обеспечения прав работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов 1.Принцип установления государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей

Отраслевые принципы трудового права (II научная концепция) Отраслевые принципы: Принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использования рабочей силы (обеспечение права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве, на материальную и моральную поддержку при безработице, запрещение принудительного труда);

Отраслевые принципы трудового права (II научная концепция) Отраслевые принципы: Принципы производственной демократии и развития личности работника (обеспечение права на защиту трудовых права, на индивидуальные и коллективные трудовые споры, обеспечение прав работников и профсоюзов на социальное партнерство).

Отраслевые принципы трудового права(II научная концепция) Отраслевые принципы: Принципы, определяющие уровень условий труда и охрану трудовых прав (обеспечение права на справедливое вознаграждение, на охрану труда, на безопасность рабочего места, на защиту от трудового увечья и на возмещение ущерба, особая охрана труда женщин, молодежи, обеспечение права на ограничение рабочего времени, на отдых, ежегодный оплачиваемый отпуск, обеспечение права работодателя требовать от работников исполнения обязанности, добросовестного труда, бережного отношения к имуществу работодателя).

Отраслевые принципы (III научная концепция) Принципы правового регулирования в трудовом праве – это права работника, закрепленные в Конституции и его обязанности, закрепленные в ТК РФ. право на охрану здоровья выполнение установленных норм труда право на вознаграждение за труд соблюдение трудовой дисциплины право на защиту право на отдых

Принципы правовых институтов (внутриотраслевые принципы) 1.Институт трудовых споров Законность Полнота исследования материалов Реальное исполнение решения Объективность Бесплатность рассмотрения спора 2.Институт трудового договора Свобода договора Принцип определенности трудовой функции 3.Институт занятости и трудоустройства Принцип помощи при трудоустройстве Материальная поддержка при безработице

Принципы трудового права (концепция законодателя) Учитывая вышесказанные мнения, законодатель посчитал необходимым легально закрепить основные принципы трудового права в законодательстве, что и было отражено в ст.2 ТК РФ. При этом необходимо учитывать, что легальное закрепление получили не все принципы трудового права, но это не говорит о том, что они не имеют право на существование: - свобода труда; - запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; - защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; - обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; - равенство прав и возможностей работников; - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

Принципы трудового права (концепция законодателя) - обеспечение права работников и работодателей на объединение; - обеспечение права работников на участие в управлении организацией; - сочетание государственного и договорного регулирования в трудовом праве; - обязательность возмещения вреда, причиненного работнику; - социальное партнерство;

Принципы трудового права (концепция законодателя) - установление государственных гарантий по обеспечению прав работников; - обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав; - обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных споров; - обязанность сторон договора соблюдать условия его заключения.