Урок обществознания в 11 классе по теме «Трудовой договор» Учитель обществознания МОУ «Ашапская СОШ» Ординского района Пермского края Ахматова Вера Степановна

Трудовое право-это отрасль права, нормы которого регулируют отношения между работодателем и наемным работником, основанные на трудовом договоре. Относиться к частному праву

ЗнаюЖелаю знатьУзнал(а)

Источники трудового права Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ; Федеральные законы; Указы президента РФ; Постановления Правительства РФ; Распоряжения соответствующих министерств и ведомств; Локальные нормативные акты.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работа в группах Задания 1 группы «Условия заключения трудового договора»; Задания 2 группы «Рабочее время»; Задания 3 группы «Время отдыха»

Правила работы в группе Свободный обмен мнениями(каждый имеет право вносить свои мнения, предлагать свои варианты, выдвигать свои гипотезы и идеи, каждому предоставляется право на ошибку(4 Уважение к мнению каждого участника(мнение, высказанное участником дискуссии, не должно остаться без внимания, должно быть услышано); Терпимость к критике(критика существа дела, а не критика личности).

Условия заключения трудового договора: Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор; Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет; Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Рабочее время Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности; Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;

Время отдыха Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению; Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

ЗнаюЖелаю узнатьУзнал(а)