Тема урока : Трудовое право и подросток

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья 63 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Документы, необходимые для приема на работу несовершеннолетнего (ст.63, 69, 266) документ подтверждающий согласие родителя справка о прохождении медицинского осмотра справка из учебного учреждения, подтверждающая расписание учебных занятий несовершеннолетнего учащегося в возрасте до 16 лет. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Заключение и расторжение трудового договора с несовершеннолетним ( ст.70, 242, 269 ) Порядок заключения трудового договора : трудовое законодательство запрещает устанавливать испытательный срок для лиц, не достигших 18 лет. Не заключается договор о полной материальной ответственности. Порядок расторжения трудового договора расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (Ст.92, 94, 96) для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени- не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. учащиеся в возрасте до 16 лет работают не более 12 часов в неделю, учащиеся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 17,5 часа. лица, не достигшие 18 лет, не допускаются к работе в ночное время с 22 часов до 6 часов сотрудника, не достигшего 18 лет, нельзя привлекать и к сверхурочной работе в соответствии с частью

Условия труда несовершеннолетних (Ст.265) Виды работ, на которых применение труда несовершеннолетних запрещено: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; подземных работах; работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

Нормы предельно допустимой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную Характер работы, показатели тяжести труда Предельно допустимая масса груза в кг ЮношиДевушки 14 лет15 лет16 лет17 лет14 лет15 лет16 лет17 лет Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: 1) постоянно (более 2 раз в час) 2) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: 1) подъем с рабочей поверхности 2) подъем с пола

Проверь себя : 1. А 2. Б 3. В 4. Б 5. В 6. А 7. Б Молодец!