1 К ЛАССИЧЕСКИЕ РОЛИ В E- LEARNING АдминистраторРазработчикМетодистТьютор Организатор, Руководитель проекта Функция 1 Функция 2 … Функция N Функция 1 Функция 2 … Функция N Функция 1 Функция 2 … Функция N Функция 1 Функция 2 … Функция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N
2 РЕАЛЬНОСТЬ Методолог + ИТ-специалист + Дизайнер + Аналитик + + Фасилитатор + Консультант
Это не нужно! Для этого есть профессионалы! Разный формат организаций Предприятия, холдинги, фонды, образовательные учреждения, тренинговые компании, холдинги, международные компании и т.д. Для коммерческих организаций – разные направления Промышленные, финансовые, страховые, дистрибуционные, MLM, ИТ, и т.д. Разная организационная культура Иерархическая, демократическая, инновационная, консервативная и т.д. Разные технологии, платформы HTML, XML, PHP, ASP, СSS, SQL, Java, Ajax, Flash и т.д. Разные LMS и инструменты разработки Списка не будет, чтобы никого не обидеть. Разные методы и форматы обучения Курсы, тесты, вебинары, вики, блоги, blended, mobile и т.д. Разные педагогические технологии Теории и модели познания и обучения, педагогика, андрогогика и т.д Л ЕГКО ЛИ СОЗДАТЬ УНИВЕРСАЛЬНУЮ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ E- LEARNING МЕНЕДЖЕРА ? Сложно? Легко? Берите любую компетенцию, не ошибетесь А это зачем? И так все понятно!
4 Всеми компетенциями E-learning менеджера обладать невозможно. К этому можно только стремиться. Всю жизнь.