(495) Ольга Иванова

Содержание Презентация нового Бизнес плана Новая рекрутинговая кампания А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Новый Бизнес план Новый Бизнес план Улучшить возможности доходов в соответствии с нашим лозунгом Больше для Вас Более динамичный Бизнес План, который сохраняет высокий доход для работающий звеньев Более привлекательный по сравнению с конкурентами. Большие возможности для притока в компанию сетевиков. Те, кто активны, получат существенный прирост в доходах Новая система ПВ позволит увеличить продажи и активность консультанта Причины для улучшения А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Объем продаж для расчета накопительной скидки – по ЦК, включая НДС Скидка рассчитывается, исходя из ЦК, исключая НДС Выплата учитывает % невозвратных долгов Расчет накопительной скидки остается без изменений I. Накопительная скидка (все как сейчас) Новый Бизнес план Новый Бизнес план А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Старый Бизнес План Новый Бизнес План НПОП, руб.% скидкиНПОП, руб.% скидки Консультант, Бизнес Консультант Консультант30До Бизнес Консультант Старший Консультант Старший Консультант Лидер Групповой Лидер Менеджер Менеджер I. Накопительная скидка А

2500 ОП гр. = руб. 10% НП = 750 руб. НС = (17500*10% - 2* 7500 *5%)/1,18 = 847 руб. Итого : 1597 руб. А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Звание может быть присвоено при условии количества 25% групп в 1-м уровне (см. ниже) + выполнение квалификационных правил Квалификационные правила 1.отрыв по ПГ рублей 2.Временной интервал квалификации II. Правило квалификации А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Правила участия 1.Звание – Менеджер и выше 2.Объем продаж по ПГ рублей (для званий СГМ и выше данное правило не действует) 3.Для Лидеров, «отделяющих» 25% группу, устанавливается 2-х месячный дополнительный период, в течение которого правило 2 не действует. Привилегии 1.Участие в ежемесячных Менеджерских встречах 2.Участие в эксклюзивных семинарах Компании 3.Возможность получения подарков с корпоративной символикой 4.Индивидуальные встречи с Топ Менеджментом 5.Дополнительные привилегии III. Менеджерский клуб А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

При достижении 4-х групп в 1 уровне, 0.25% выплачивается c 5 уровня и далее (до достижения менеджера того же звания, включая его персональную группу) При достижении 8-ми групп в 1 уровне, 0.25% выплачивается с 5 уровня и далее до 4-го уровня находящегося под вами РМ, СРМ IV. Менеджерские бонусы I II III IV V 6% 0.25%* 2%2% 0.5% 0.25% 5%5% 2%2% 1%1% 0.5% Старый Бизнес план Новый Бизнес план А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

IV. Менеджерские бонусы 6% 2% I А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС 6% 0,5% 0,25% 2% 0,5% 0,25%

6% 2% I 6% 0,5% 0,25% 2% 0,5% 0,25% 6% 0,25% 2% 0,25%

Бонусный пакет (БП) есть сумма всех менеджерских бонусов = 6% + 2% + 0.5% % = 8.75% ОП для расчета менеджерских бонусов – по ЦК, исключая НДС Правило получения бонусного пакета 1.Получение 100% бонусного пакета 2.Правило действует независимо от количества 25% групп в 1-м уровне. 3.Правило «двойного» отрыва – база для получения 100% БП – в течение 2-х месяцев, начиная с месяца отрыва V. Бонусный пакет А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

V. Бонусный пакет БП=(6%* %* %* %*200000)/1.18 = руб. I II III IV А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

V. Бонусный пакет Отношение ПГ к базе БП 75000/ = 75% БП = 75%*(6%*( ) + 2%*(4*200000))/1.18 = 21607,17 руб. I II А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

V. Бонусный пакет Правило «двойного отрыва» База 100% БП = руб. 2 месяца с момента отрыва БП = (6%*( ) )/1.18 = 20338,98 руб. I А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Кол-во групп в 1-м уровне Денежное вознаграждение ГМ 1* рублей СГМ 2** рублей РМ рублей СРМ рублей Директор рублей Старший Директор рублей Исполнительный Директор рублей VI. Менеджерский бонус – единовременные выплаты * 3 из 6 месяцев ** 6 из 12 месяцев Для Лидеров, открывших квалификацию до , действуют правила единовременных выплат предыдущего Бизнес Плана, но при условии закрытия квалификации ГМ до и для СГМ до

VIII. Правило компрессии Для подтверждения права на бонусный пакет Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе руб. Если Менеджер не подтверждает руб. в течение 2-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на третий месяц не имеет права на бонусный пакет (БП) Структура «компрессируется». 2 уровень становится 1-м, 3 уровень - становится 2-м и т. д. В течение испытательного срока бонусы начисляются в зависимости от размера ПГ. Испытательный срок применяется, начиная с месяца не достижения руб. «Компрессионное» звено получает 25% НС Данное правило действует постоянно Моментальная компрессия – если ОП ПГ «0» Правило компрессии действует на «1-ногие» структуры. При наличии 2-х и более групп в 1-м уровне – правило компрессии не действует А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

VIII. Правило компрессии А Б ВГ ДЕ ЖЗ И К Л А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

VIII. Правило компрессии Компрессионное правило сработает на Начисление бонусов за апрель будет производиться исходя из компрессированной структуры. МартАпрельМай "+""-""+" "-" "-" (80000) "-""+" (75000)"+" "-" "+" (150000) А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

IX. Правило реквалификации Для выхода из состояния «компрессии» необходимо выполнить следующие условия А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Кол-во групп в 1-м уровне Подарки Менеджер набор корпоративных аксессуаров (замена) ГМ 1* портфель СГМ 2** чемодан РМ 4 золотая брошь с драг. камнем (Лого) СРМ 8 видеокамера + подвеска /запонки (Лого) Директор 12 ноутбук + золотое кольцо (Лого) Старший Директор 16 поездка на 2 персоны в Европу/ наряд Исполнительный Директор 20 автомобиль Volvo VII. Менеджерский бонус – подарки Подарки для СГМ и выше вручаются на Ежегодном Банкете Менеджеров (Москва) Подарки для других званий вручаются на торжественных региональных мероприятиях За каждое звание вручается значок + чек (кроме менеджера) + сертификат А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Комиссии до 500 рублей / в месяц – перечисляются на товарную скидку. Консультантам, у которых зарегистрировано индивидуальное предпринимательство, выплачивается комиссии в случае, если сумма комиссии превышает 500 рублей. Консультанты с не зарегистрированным индивидуальным предпринимательством, получают комиссию на товарную скидку. Бонусный пакет начисляется консультантам с минимальным объемом продаж не менее 2500 рублей и без просроченных кредитных задолженностей. Для начисления НС объем личных продаж консультанта должен составлять не менее 50 рублей. IX. Выплата комиссий А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Сервисная плата – (18.50 рублей) оплачивается с каждого заказа, если сумма заказа, размещенного через СЦ, меньше рублей. С заказов, сумма которых более 1000 рублей, сервисная плата не взимается 1,5% за пользование кредитом – начисляется на сумму используемого кредита Возможность 2-го заказа в кредит, тогда когда 1-й заказ еще не оплачен (в пределах суммы рублей) Кредитный период – 21 день Пени за просроченный кредит – 0.5% за каждый день просрочки X. Оплаты А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

ХI. Бонусы ПВ Бонус за объем продаж / бонус за самовывоз С Бонус за самовывоз будет выплачиваться по решению компании. Компанией разрабатывается программа для обеспечения доставки Объем продаж% НС % бонуса за объем % бонуса за самовывоз А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Новый Бизнес план Накопительная скидка 25% против 21% по сравнению с крупнейшим конкурентом Менеджерский бонус с 1-го уровня 6% против 4% по сравнению с крупнейшим конкурентом Новая система бонусного периода вместе с системой дисквалификаций предложит максимальные выплаты Ключевые моменты в новой системе ПВ – активность, продажи, количество новых консультантов Ключевые преимущества А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Новая рекрутинговая кампания Новая рекрутинговая кампания Дата начала: 1 марта «Бизнес Лига»: для участия в БЛ ЛОП должен составлять рублей или более. Дополнительные привилегии – см. привилегии БЛ на сегодняшний момент. «Трамплин NEW»: суммарный комиссионный заказ для получения подарков – рублей 1 месяц – 99 рублей 2 месяц – бесплатно 3 месяц – бесплатно «Бонус Спонсора» Спонсор – участник БЛ НК – успешно прошел все ступени «Трамплин NEW» Спонсорский бонус 680 рублей* Beauty box Проведи 4 консультантов через 1-ю ступень и получишь «beauty box» бесплатно * Выплачивается в начале по итогам 3-го месяца А БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС