Реализация в Тольяттинском государственном университете (ТГУ) Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров Михаил Михайлович Криштал.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Программа повышение квалификации Энергосберегающие технологии и оборудование для сварки, термообработки и контроля трубных систем энергетического оборудования.
Advertisements

НП «ИНСТИТУТ НАПРАВЛЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Программа повышения квалификации «ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЩЕНИЯ С ОПАСНЫМИ ОТХОДАМИ » База стажировки.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ М ОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ФГБОУ ВПО «МГИУ») WWW. MSIU. RU Приоритетное.
1 Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на гг.
Президентская программа УрФУ для оборонных предприятий Программы-победители 2014 года (Приказ от 11 апреля 2014 г. 309 Министерства образования и науки.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Saint-Petersburg State University.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации "Организация конструкторско-технологической подготовки производства" Приоритетное направление.
О конкурсном отборе и требованиях к программам повышения квалификации инженерных кадров.
НП «ИНСТИТУТ НАПРАВЛЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Программа повышения квалификации «ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЩЕНИЯ С ОПАСНЫМИ ОТХОДАМИ » База стажировки.
Совещание руководителей программ 29 сентября 2009 г. О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2009 году Мрдуляш Павел Брунович,
Дополнительная профессиональная образовательная программа повышения квалификации инженерных кадров: «Современное ресурсосберегающее оборудование для производства.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Saint-Petersburg State University.
Центр кластерного развития Республики Башкортостан Энергомашиностроительный кластер.
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «Разработка продукта» НОУ «Региональный институт передовых технологий и бизнеса» НОУ «РИПТиБ» ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА.
1 Дирекция по персоналу1 Тольятти Подготовка и развитие персонала ОАО «АВТОВАЗ» Вице-президент по персоналу и социальной политике Михаленко Дмитрий.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Братский государственный университет» ПРОГРАММА.
«Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами. Энерго- и ресурсосберегающие технологии» дополнительная профессиональная.
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный авиационный технический университет» УГС, направление подготовки.
Результаты реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров в 2012 году 25 декабря 2012 г.
Взаимодействие вузов Воронежской области и бизнес- сообщества Д.А. Ендовицкий.
Транксрипт:

Реализация в Тольяттинском государственном университете (ТГУ) Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров Михаил Михайлович Криштал ректор ТГУ

Программы: 4 программы ( в области сварки, утилизации, компьютерная система AUTOFORM, повышение параметров ДВС) Заказчики: АВТОВАЗ, ООО «ПОВТОР»,ГАЦ «СВАРКА» Крупный, средний и малый бизнес Средства федеральной субсидии + заказчиков: = рублей Количество слушателей: 60 человек (4 группы) Стажировка в РФ: 18 человек (30 %) Стажировка за рубежом: 13 человек (21%)

Программа: «Энергосберегающие технологии и оборудование для сварки, термообработки и контроля трубных систем энергетического оборудования» Заказчик: АНО «Головной Аттестационный Центр по сварочному производству средне волжского региона» Малое предприятие в сфере аттестации работ, материалов, специалистов в области сварочного производства (50 человек) Средства федеральной субсидии + заказчика: = рублей Количество слушателей: 15 человек Стажировка в РФ: 5 человек (НОЦ «Сварка» ФГБОУ ВПО ТГУ) Стажировка за рубежом: 2 человека (Институт им. Е.О. Патона, Киев, Украина) – январь 2013 года, 120 тыс. р на 1 слушателя

Программа: «Технологии промышленного рециклинга и утилизации отходов» Заказчик: ООО «Поволжские вторичные ресурсы (ПОВТОР)» Предприятие среднего бизнеса в сфере промышленной переработки и сортировки отходов (250 человек) Средства федеральной субсидии + заказчика: = рублей Количество слушателей: 15 человек Стажировка в РФ: 3 человек (НИЛ-9 ФГБОУ ВПО ТГУ) Стажировка за рубежом: 1 (Италия) – январь 2013 года, 90 тыс. р на 1 слушателя

Программа: «Методика разработки технологических процессов листовой штамповки с применением компьютерной системы анализа штампуемости AUTOFORM» Заказчик: ОАО «АВТОВАЗ» Крупнейшее предприятие машиностроения в РФ, доля в ВВП 0,7% (74000 человек) Средства федеральной субсидии + заказчика: = рублей Количество слушателей: 15 человек Стажировка в РФ: 5 человек (МИП «Ротор-К» ФГБОУ ВПО ТГУ) Стажировка за рубежом: 5 (Япония, Компания «Marusun SurugaGroup) – декабрь 2012 года, 150 тыс. р на 1 слушателя

Программа: «Методы повышения экономичности и энергоэффективности двигателей внутреннего сгорания». Заказчик: ОАО «АВТОВАЗ» Крупнейшее предприятие машиностроения в РФ, доля в ВВП 0,7% (74000 человек) Средства федеральной субсидии + заказчика: = рублей Количество слушателей: 15 человек Стажировка в РФ: 5 человек (НАМИ, г.Москва) Стажировка за рубежом: 5 (Австрия AVL) – февраль 2013 года, 150 тыс. р на 1 слушателя

Проблема - Сжатые сроки реализации Программы - трудности в оформлении договорных отношений, в том числе с учетом ограничений ФЗ-94, особенно с зарубежными предприятиями, - необходимость переноса сроков стажировок на начало 2013 года Рекомендация Увеличить сроки на прохождение всех этапов повышения квалификации