Корпоративный портал на основе коробочного решения На примере QSOFT: Корпоративный портал Михаил Токовинин, генеральный директор компании QSOFT +7 (495)

Цели и задачи внедрения Функциональные Обеспечить доступ к корпоративным системами через web-интерфейс, фактически, создать еще один интерфейс к системам и обеспечить пользователя новыми сервисами. Интеграция с корпоративными приложениями Разработка новых сервисов Мотивационные и кадровые Обеспечить сотрудников платформой для самореализации, дать инструмент для внутреннего PR, ускорить адаптацию, использовать эффективные инструменты взаимодействия. Фактически, создать среду для внутренних коммуникация В большинстве случаев цели и задачи внедрения корпоративных порталом можно было бы условно классифицировать следующим образом: Корпоративный портал на основе коробочного решения

Выбор решения Снизить риски и стоимость внедрения уменьшить размеры итераций; минимизировать доработки корпоративных приложений; снизить требования к квалификации внедренцев; и т.д. Минимизировать стоимость владения минимизировать участие высококвалифицированных специалистов в поддержке и развитии; использовать не дорогие технологии; Обеспечить развитие использовать максимально гибкое решение; использовать готовое решение, отторгаемое от разработчика При выборе решения нужно руководствоваться не только формальными признаками Достижения / не достижения целей, но и принимать во внимание другие требования: Корпоративный портал на основе коробочного решения

Претенденты «Промышленные» портальные решения В основном речь идет о портальных решениях западных вендоров, которые гибко интегрируются с другими корпоративными приложениями, которые они поставляют Эксклюзивная разработка Никто не запрещает написать все «с нуля» своими силами (силами своих программистов) «Системы управления сайтом» На рынке представлено множество решений, предназначенных для разработки интернет-сайтов, которые могут использоваться для разработки портала Существует множество способов достичь поставленных целей, у каждого из них есть свои преимущества и недостатки: Корпоративный портал на основе коробочного решения

«Промышленные» решения Достоинства: Теоретически проще интегрировать с другими приложениями и предоставить «новые интерфейсы» Как правило, содержат большое количество готовых дополнительных сервисов Недостатки: Дорогие специалисты, дорогие лицензии, дорогие в поддержке Плохо решают «мотивационные, кадровые задачи» Дорогие технологии для доработки «нестандарта» Это самый популярный способ построения портала, который однако обладает рядом Существенных недостатков Корпоративный портал на основе коробочного решения

Эксклюзивные разработки Достоинства: Можно реализовать любую бизнес-логику без каких-либо ограничений Недостатки: Зависимость от разработчика Плохая (дорогая) масштабируемость Не смотря на то, что многим уже очевидна безперспективность разработок уникальных решений «с нуля», стоит все-таки рассматривать их как один из вариантов Корпоративный портал на основе коробочного решения

Системы управления сайтами Достоинства: Идеально решают «мотивационные, кадровые» задачи Зачастую более функциональны Гибки для доработки Используют не дорогие технологии Позволяют развивать их и поддерживать не квалифицированным специалистам Адаптированы к нагрузкам и взломам Недостатки: Для интеграции с корпоративными приложениями требуется настройка / доработка Развивавшиеся долгое время независимо и для формально других целей, данный класс продуктов по многим характеристиками не имеют себе равных: Корпоративный портал на основе коробочного решения

Коробочные решения Доработаны до такой степени, что первая итерация портала, может быть внедрена в течение недели Используют все преимущества систем управления сайтами Развиваются также динамично как системы управления сайтом, быстро реагируют на тенденции сети Интернет, предоставляя пользователям сервисы, к которым они привыкли в сети. Коробочные решения на базе систем управления сайтом – это специальные, адаптированные для потребностей интранета версии системы управления сайтом. Корпоративный портал на основе коробочного решения

Сравнение трудоемкости внедрения И хотя в каждом отдельно взятом случае структура стоимости внедрения и владения отличаются, в подавляющем большинстве случаев встречается следующее: Корпоративный портал на основе коробочного решения « Промышленные » портальные решения Коробочные решения на базе систем управления сайтом Интеграция с корп. П.О. Доработка и настройка сервисов Стоимость решения мотивационных, кадровых задач Трудоемкость решения функциональных задач Общая трудоемкость

Почему эти системы лучше? Они развивались на сравнительно небольшом конкурентном рынке, они не могут позволить себе неэффективных решений, они доступны «наружу» и должны быть безопасны и производительны Они всегда были лишь основой конечного решения и, как следствие, они максимально оптимизированы для доработки и интеграции Их потребители нуждаются в очень обширном функционале для различных рынков, в итоге, в них всегда заложена избыточная функциональность То, что кажется, интересной и инновационной задачей для «промышленных» решений, для них обыденная и стандартная задачка. Многие преимущества систем управления сайтом стали естественным продолжением их особенностей: Корпоративный портал на основе коробочного решения

QSOFT: Корпоративный портал Разрабатываемое нами на базе «Битрикс: Управление сайтом» решение – QSOFT: Корпоративный портал эффективно решает задачи 95 % интранет порталов Корпоративный портал на основе коробочного решения

Вопросы? Михаил Токовинин Спасибо за внимание!