ХАНБАБАЕВА З.М. эксперт в области классификации гостиниц и иных средств размещения директор филиала ФГБОУ ВПО «РГУТиС» в г. Махачкале РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» Факультет переподготовки и повышения квалификации кадров «Школа туризма.
Advertisements

Макарова Марина Викторовна, к.э.н., доцент, директор Ярославского филиала МЭСИ 7 февраля 2013 год г. Ярославль.
0 Мониторинг потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах Санкт-Петербург 2009.
Мы не учим всех – мы учим каждого Туризм Квалификация (степень) Бакалавр Срок подготовки 4 года Уровень образования – полное высшее образование Агранович.
Формирование трудовых ресурсов туристических фирм Республики Беларусь Выполнила студентка магистратуры Сперанская Надежда Владимировна Научный руководитель:
Информационное обеспечение в менеджменте транспортно-логистических систем туристической отрасли Проф. Козак Л.С., доц. Седой В.Г., доц. Бакулич Е.А.
АНАЛИЗ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ В РАМКАХ СОЗДАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТУРИСТСКИХ ПРОДУКТОВ Спасюк Иван Константинович Смоленск.
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
5 марта Красноярск, 28 февраля Москва, 2011 Сибирский федеральный университет Институт управления бизнес-процессами и экономики Проблемы.
Методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса как условие реализации ООП бакалавриата в Московском государственном институте индустрии туризма.
1 Тема диссертационной работы: «Организационно-экономические основы развития въездного туризма в Российской Федерации» Аспирант:Максимова Л.М. Научный.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Республика Беларусь Гродненский государственный университет им. Янки Купалы Презентация курсов по интерактивному дистанционному обучению в сфере туризма.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
L/O/G/O Совершенствование системы кадрового обеспечения экономического развития края Новиков Виктор Васильевич- руководитель агентства труда и занятости.
Повышение качества трудовых ресурсов – основа развития инновационной экономики Вице-президент СОСПП, ректор ФГБОУ ВПО «УрГЭУ» д.г.-м.н., д.э.н., профессор.
Развитие инфраструктуры управления региональной системой подготовки кадров или «Почему проблема подготовки кадров не замыкается между двумя рынками – труда.
1 О взаимодействии Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Республики Карелия и образовательных учреждений профессионального.
Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Концепция развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций Коломенцев Д.В. Воронеж 2014.
Транксрипт:

ХАНБАБАЕВА З.М. эксперт в области классификации гостиниц и иных средств размещения директор филиала ФГБОУ ВПО «РГУТиС» в г. Махачкале РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ТУРИСТСКОЙ И ГОСТИНИЧНОЙ ОТРАСЛИ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ТУРИСТСКОЙ И ГОСТИНИЧНОЙ ОТРАСЛИ

PRICE (ЦЕНА) PEOPLE (ЛЮДИ) PLACE (МЕСТО) PRODUCT (ПРОДУКТ) PROMOTION (ПРОДВИЖЕНИЕ) 5 P

Активное развитие туристской и гостиничной отрасли в субъектах СКФО, в частности РД, в контексте развития горно-туристического и прибрежного кластеров в регионе заставляет более внимательно отнестись к вопросам обеспечения отрасли профессиональными кадрами В настоящее время в региональной туристской отрасли наблюдается КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ ДЕФИЦИТ КАДРОВ всех уровней и звеньев, начиная от рабочих профессий, линейного персонала до квалифицированных менеджеров высшего звена.

Исследование по изучению востребованности специальностей туристского профиля у потенциальных работников туристской сферы 76% НИКОГДА НЕ СЛЫШАЛИ О ПРОЕКТАХ! 76% НИКОГДА НЕ СЛЫШАЛИ О ПРОЕКТАХ!

МЕДИЦИНА ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ СФЕРА ОБСЛУЖИВАНИЯ 20 % 12 % 8,5 % 2 %

33% - административная работа 18% - развлекательная сфера 4% - сфера обслуживания Лишь 35% респондентов готовы работать в туриндустрии!

ЭКОНОМИКА, МЕНЕДЖМЕНТ ТУРИЗМ, ГОСТИНИЧНОЕ ДЕЛО

БОЛГАРИЯ ФРАНЦИЯ

Ресурсный центр подготовки, повышения квалификации кадров для индустрии туризма и сервиса РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Бизнес-структуры туристской и гостиничной отрасли Агентство по туризму Республики Дагестан Реализация образовательных программ Эксперты по класси- фикации объектов туристской индустрии Профес- сиональные тьюторы и тренеры Слушатели программ Подготовка по рабочим профессиям Профессиональная переподготовка Повышение квалификации Подготовка экспертов

создание и развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по образовательным программам туристского профиля организация межрегиональных и международных связей при подготовке специалистов для индустрии туризма и сервиса использование новых методов обучения, включая дистанционные образовательные технологии обеспечение баланса между образовательными услугами и потребностями регионального рынка труда формирование системы целевого повышения квалификации кадров для сферы туризма

РЕАЛИЗОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: Организация системы гостиничного сервиса Продвижение туристского продукта в современных условиях Международный опыт по использованию электронных продаж турпродуктов и учета турпутевок и методика их использования на региональном уровне Технологии и организация гостиничных услуг Современные технологии управления персоналом в гостинице Современные формы управления сбытом товаров и услуг

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: 1 1 Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение уровня престижа среди населения, в том числе молодежи, специальностей по направлению «Сфера обслуживания»

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: 2 2 Создание системы прогнозирования и постоянного мониторинга потребностей рынка труда в кадрах на территории субъектов СКФО

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: 3 3 Создание региональных центров дополнительного образования в сфере туризма, гостиничного сектора и управления рекреационными ресурсами, включающих разработку программ дополнительного профессионального образования с учетом потребностей сферы туризма и гостеприимства в кадрах

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ обеспечения региональной туристской отрасли профессиональными кадрами: 4 4 Формирование центра оценки и сертификации профессиональных квалификаций в области туризма и сервиса в регионе

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ