Page 1 «О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖДУНАРОДНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ РГП «КАЗ НМУ ИМ. С.Д. АСФЕНДИЯРОВА» Проф. Тулебаев К.А.

Page 2 В настоящее время приглашение визитинг- профессоров в КазНМУ финансируется из двух источников: I.по программе привлечения зарубежных специалистов в научно-образовательный процесс, финансируемой МОН РК II.из собственных средств университета.

Page 3 В КазНМУ действует Положение о международном сотрудничестве, регламентирующее порядок приглашения зарубежных специалистов для работы в Университете, связанной с осуществлением педагогической, клинической и научно-исследовательской деятельности, но, с учетом усиливающихся требований к образовательному процессу, необходимости реализации одного из основных принципов Болонского процесса – интернационализации образования, в целях повышения результативности приглашения визитинг- профессоров, предлагается внести в действующее положение следующие дополнения.

Page 4 Порядок отбора и приглашения визитинг- профессоров Обучающие программы визитинг-профессоров, отвечающие условиям финансирования МОН РК, будут осуществляться в двух форматах: Долгосрочные (свыше 7 недель) Краткосрочные (от 2 до 6 недель) Рекомендованы 2 периода для долгосрочных визитов: февраль – июнь 2013г и сентябрь – декабрь 2013г.

Page 5 Программы визитинг-профессоров, финансируемые из собственных средств КазНМУ, выбираются, исходя из целей, задач и потребностей КазНМУ. При этом страна и сроки пребывания визитинг-профессора определяются самим ВУЗом.

Перечень основных направлений образовательной, научной и клинической деятельности, на реализацию которых направлены программы визитинг-профессоров Стратегическое направление развития КазНМУ Основные направления программ визитинг- профессоров Приоритетные тематики Стратегия развития образовательного процесса Повышение качества образования: инновационные педагогические технологии; информационные технологии в образовании и медицине; управление учебным процессом Теория и методика педагогических измерений Инновационные методы преподавания в высшей школе. Активные и интерактивные методики преподавания. Инновационные технологии развития и оценки профессиональной компетенции Подготовка специалистов по коммуникативным навыкам в медицинской сфере Телемедицина и медицинские информационные системы Развитие технологий дистанционного образования 3D моделирование человеческого тела Управление изменениями в вузе Двудипломное образование Совместные образовательные программы

Стратегическое направление развития КазНМУ Основные направления программ визитинг- профессоров Приоритетные тематики Управление медицинской наукой и ее интеграция с образовательным процессом и практическим здравоохранением Активное долголетие Геронтология и гериартрия Медико-социальные аспекты активного долголетия Антистарение (микроэлементология, нейробиология, оптогенетика) Регенеративная медицина Экспериментальная эмбриология. Молекулярная генетика и генная инженерия. Технологии управляемой регенерации тканей и органов, структур и функций. Создание и развитие инфраструктуры для разработок и внедрения клеточных и регенеративных технологий.

Стратегическое направление развития КазНМУ Основные направления программ визитинг- профессоров Приоритетные тематики Управление медицинской наукой и ее интеграция с образовательны м процессом и практическим здравоохранени ем Фундаментальные науки – прикладной медицине Персонализированная медицина Биотехнологии Антибиотикорезистентность микрофлоры. Серотипирование пневмококков Генетические иммунодефициты Физиология сердца и почек Трансляционная медицина Медицинская биостатистика Этика медицинских исследований Клиническая эпидемиология Доказательная медицина Онкология Геномные исследования Фармакогенетика Менеджмент науки Разработка инновационных лекарственных препаратов Токсикологическая химия. Судебно-медицинская экспертиза лекарственных средств. Современные технологии получения лекарственных препаратов. Система обеспечения качества лекарственных средств. Фармакогностическое изучение и фитохимический анализ лекарст-венного растительного сырья Управление и экономика фармации. Мировой опыт организации фармацевтической деятельности. Стандартизация и контроль качества лекарственных препаратов.

Управление клинической деятельностью и ее интеграция с образовательным и практическим здравоохранением Инновационное развитие здравоохранения Экология и здоровье Инновации в исследованиях по гигиене труда и окружающей среды Больничный менеджмент Передовые технологии профилактики, раннего выявления, лечения и реабилитации социально значимых заболеваний. Передовой опыт лечения социально значимых заболеваний. Кардиология Ревматология Неврология Нефрология Гематология Скорая неотложная медицинская помощь Инновационные технологии лечения в хирургии, акушерстве и гинекологии. Трансплантология Травматология и ортопедия Разработка новых технологий диагностики и лечения в нейрохирургии. Инновационные технологии в стоматологии. Актуальные проблемы педиатрии и детской хирургии. Все темы и программы визитинг-профессоров, не вошедшие в этот план, будут рассматриваться комиссией в индивидуальном порядке.

Page 10 Обязательным пунктом предварительного согласования является планируемая практическая результативность визитинг-профессора, которая должна включать не менее 3- х из ниже перечисленных индикаторов: 1.Внедрение инновационных педагогических методик в учебный процесс с подтверждающими документами (протокол, акт, фотографии); 2.Внедрение принципов доказательной медицины в учебный процесс; 3.Совместные публикации в реферируемых журналах; 4.Научное руководство магистрантами, докторантами;

Page 11 5.Экспертное заключение (рецензия) по образовательной программе, методике, научно-исследовательскому проекту и др.; 6.Разработка совместного с кафедрой (модулем, подразделением) образовательного/научного/клинического проекта, соответствующего стратегическому плану КазНМУ; 7.Договор о сотрудничестве в области образования и науки (если ранее не был заключен) с планом мероприятий на ближайшие сроки; 8.Улучшение управления образовательным процессом (формирование предложений, рекомендаций по улучшению, включенных в отчет о пребывании в университете).

Page 12 Визитинг-профессор должен обеспечить свою программу учебным и учебно-методическим материалом, который затем должен быть сдан в библиотеку приглашающего его структурного подразделения Дополнительным преимуществом обучающей программы является актуальность тематики программы, высокая степень новизны информации, а также эксклюзивность материала.

Page 13 По краткосрочным программам предпочтение отдается «имиджевым» профессорам, имеющим высокий авторитет в международном академическом сообществе. Авторитет специалиста подтверждается почетными званиями и постоянными контрактами в престижных (по мировым рейтингам) научных и образовательных центрах, индексом цитируемости, количеством публикаций в реферируемых журналах, рекомендациями других специалистов.

Page 14 Трансфер и проживание визитинг-профессора Трансфер и проживание визитинг-профессора в период визита обеспечивается аутсорсинговой компанией, все прочие расходы в период его пребывания в Алматы осуществляются за счет гонорара. Гонорар, трансфер и условия проживания визитинг- профессора определяет и утверждает комиссия, согласно положению о международном сотрудничестве, принятого ученым советом КазНМУ. Гонорар, трансфер и условия проживания

Page 15 По усмотрению комиссии, возможны особые условия гонорара, трансфера и условий проживания в отношении отдельных ученых мирового значения, по согласованию с руководством университета. Предусмотрены дополнительные бонусы визитинг- профессорам в зависимости от результативности программы. П Правила назначения бонусов будут разработаны рабочей группой и утверждены в установленном порядке.

Page 16 Проект решения: Утвердить дополнения к положению о международном сотрудничестве РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова. Внести дополнения в существующее положение о международном сотрудничестве РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова. Ответственность возложить на проректора по УВР Тулебаева К.А., проректора по ЭВ Айнабекову П.Д. и директора ДУМР Абирову М.А. Рабочей группе разработать, согласовать и утвердить тарифную сетку и бонусы визитинг-профессоров на 2013г. Ответственность возложить на проректора по УВР Тулебаева К.А., проректора по ЭВ Айнабекову П.Д. и директора ДУМР Абирову М.А.