Раздел V Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе

Тема 5.1. Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе («хочу»). Склонности и интересы Склонности – это расположение личности к той или иной деятельности, предпочтение этой деятельности перед другими. Интересы – избирательное, эмоционально окрашенное отношение к предметам и явлениям, сопровождающееся стремлением познать их и овладеть ими. Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 1

Тема 5.1. Склонности, интересы …Хочу Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе Личные цели и ценности (профессиональные интересы и склонности) 2

Тема 5.2. Возможности личности в профессиональной деятельности («могу»). Специальные способности. Профпригодность. Понятие компенсации способностей.Могу Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе Проблема человеческих возможностей (физиологических, психических) 1

Тема 5.2. Возможности личности… Профессиональная пригодность Профессиональная пригодность – это степень соответствия профессиональных возможностей человека требованиям профессии. Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 2

Тема 5.2. Возможности личности… Абсолютная и относительная профпригодность Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 3 Профпригодность Абсолютная Профессия предъявляет жесткие требования к особенностям нервной системы человека и требует отбора Относительная Практически любой человек может овладеть данной профессией

Тема 5.2. Возможности личности… Компенсация способностей Компенсация способностей – это возмещение недостающих или плохо развитых качеств за счет других. Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 4

Тема 5.3. Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах («надо»). Карта города Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 1 МАГ $ парк р. Волга завод магазин школа больница магазин банк кафе ресторан завод ГАИ

Тема 5.3. Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах («надо»). Социальный заказ Социальный заказ – это потребность общества в условиях, обеспечивающих его воспроизводство и развитие. Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 2

Тема 5.3. Социальные проблемы… Рынок труда Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 3 Субъектами рынка труда являются: Работодатель – это человек, имеющий финансовые, юридические и иные возможности приобрести труд работника и делающий это. работодатели и их представители (союзы); работники и их представители (профсоюзы); государство и отдельные органы. Работник – это лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся трудовому распорядку предприятия (учреждения).

Тема 5.3. Социальные проблемы… Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 4 Надо Потребности рынка труда

Тема 5.4. Выбор профессии на основе самооценки и анализа составляющих «хочу» – «могу» - «надо». Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 1 Надо Хочу Могу

Тема 5.4. Выбор профессии… Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 2 Надо Хочу Могу

Тема 5.4. Выбор профессии… Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 3 Надо Могу Хочу

Тема 5.4. Выбор профессии… Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 4 Ваня Иванов - замечательный мальчик, учащийся 9 класса. Его мама часто уезжает в командировки и мальчику приходится готовить еду на всю семью. Однако, это не раздражает Ваню, так как готовить ему очень нравится. Он очень общительный человек, у него много друзей, которых он любит угощать блюдами, приготовленными своими руками по собственным рецептам. К тому же, Иван замечательно играет на гитаре и хорошо поет. Из всех школьных предметов самым любимым предметом Вани является литература. Он очень любит читать, а вот математика ему не дается. По окончании школы Иван решил стать экономистом, так как убежден, что представители этой профессии много зарабатывают. Город, где живет Ваня, очень молодой, в нем много строящихся объектов, предприятий общественного питания. Иван очень ответственно подошел к выбору профессии. Он решил узнать в городском Центре занятости населения, какие профессии пользуются наибольшим спросом на городском рынке труда. Выяснилось, что это крановщики, газосварщики с зарплатой 7 тыс. рублей, библиотекарь с зарплатой 2 тыс. рублей, бухгалтер с зарплатой 5 тыс. рублей, повар с зарплатой 6 тыс. рублей, инженеры с зарплатой 5-7 тыс. рублей

Тема 5.5. Мотивационные факторы … Рекомендации по выбору профессии Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе 2 Каждый сам выбирает свою профессию и сам должен ошибаться и учиться на своих ошибках; советы нужно слушать, а решать и поступать по-своему. Осознайте ценность вашего выбора (для себя и для общества), изучайте профессию и все, что с ней связано. Сориентируйтесь в конкретной социально-экономической ситуации (потребность, престижность, зарплата и др.). Произнося «Я-хочу», знайте, что вы можете и что надо в данных обстоятельствах. Выделите дальнюю профессиональную цель (мечту), соотнесите ее с другими жизненными целями (личностными, семейными, досуго-выми). Постройте для себя систему ближних и средних перспектив как этапов движения к дальней цели. Не бойтесь поиска, риска, смело исправляйте ошибки, возвращайтесь с неправильно избранного пути. Выбирать следует не только профессию, а и связанный с ней образ жизни и подходящий для вас вид деятельности. Будьте ответственны в решениях: жизнь не знает черновиков. Имейте резервный вариант на случай неудачи по основному направлению. Осознайте трудности (внешние и внутренние) на пути к намеченным целям. Наметьте (спланируйте) пути и средства преодоления трудностей. Для приближения мечты надо много работать, читать, думать. Начинайте реализацию намеченного плана с самого малого: ежедневного, рефлексивного анализа своей жизнедеятельности.

Желаем успешной профессиональной деятельности!