Непрерывное профессиональное развитие Стандарты, принципы и практики

Связанный стандарт (ISPPIA) 1230 Непрерывное профессиональное развитие Внутренние аудиторы должны укреплять свои знания, навыки и другие компетенции с помощью системы непрерывного профессионального развития. ( для того, чтобы совершенствоваться в профессиональном плане и быть в курсе последних событий в области стандартов, процедур и техник ВА ) IFAC IES 7 Непрерывное профессиональное развитие ( в сравнении с начальным профессиональным развитием ) НПР способствует развитию и сохранению должного уровня профессиональной компетентности, соответствующей роду занятий и профессиональным обязанностям.

Образец Руководства ПС ВА по внутреннему аудиту Обучение и непрерывное профессиональное развитие Начальная подготовка в области применения стандартов, процедур и техник внутреннего аудита должна непрерывно развиваться и совершенствоваться. В руководстве должны быть описаны условия для обучения и НПР внутренних аудиторов, для того чтобы совершенствовать их знания, навыки и другие компетенции Непрерывное профессиональное развитие После того, как аудиторы будут подготовлены, организация должна взять на себя заботу об их НПР. Руководитель организации должен оказывать поддержку НПР внутренних аудиторов. Начальник отдела внутреннего аудита должен позаботиться о создании возможностей для системной подготовки и разработать годовой план подготовки, основанный на индивидуальных потребностях каждого аудитора. В программу обучения должны войти как аудиторские темы, так и области, охватывающие новые процессы, системы и результаты деятельности данной организации. В руководстве по аудиту можно указать минимальное количество часов обучения в год на одного аудитора.

Отдача или Затраты (IES 7) Метод учета, основанный на отдаче ( результатах деятельности ) Проверяется компетентным источником ; и Измеряется с помощью действенного метода оценки компетентности. Метод учета, основанный на затратах Выполнить минимум 120 часов ( или эквивалентных учебных единиц ) по соответствующей программе профессионального развития по скользящему трехлетнему графику, из которых 60 часов ( или эквивалентных учебных единиц ) должны быть верифицируемы Выполнить минимум 20 часов ( или эквивалентных учебных единиц ) по соответствующей программе профессионального развития каждый год ; и Оценить учебную деятельность на предмет выполнения указанных требований.

Учебные занятия (IES 7) Участие в курсах, конференциях и семинарах Самообучение Обучение на рабочем месте Участие и работа в технических комитетах ; Разработка или чтение курса или занятия по НПР в области, связанной с профессиональными обязанностями Официальное обучение, связанное с профессиональными обязанностями ; Участие в конференциях, брифингах или дискуссионных группах в качестве спикера ; Написание статей, докладов или книг технического, профессионального или академического характера ; Исследования, в т. ч. чтение профессиональной литературы, журналов для применения в деятельности профессионального бухгалтера ; Профессиональная переэкзаменовка или формальное тестирование ; Оказание помощи в профессиональном развитии в качестве наставника или тренера ; и Получение помощи в профессиональном развитии от наставника или тренера.

CPA ACCA (UK) Требования : 120 часов НПР раз в три года - 40 часов в год Минимум 20 часов НПР каждый год - минимум 21 верифицируемый час вести постоянный учет занятий Виды занятий : посещение мероприятий НПР посещение / чтение лекций, семинаров или курсов дистанционного обучения участие в дискуссионных группах Наставничество по программе CPA Чтение профессиональной периодики – максимум 19 ч. в год ( максимум 30 часов за три года ) самообучение путем исследований и изучения нового законодательства Учет занятий по НПР включает в себя : дата, когда имело место занятие описание занятия кто провел занятие шифры занятий НПР количество часов

Государственные Стандарты внутреннего аудита Великобритании5.4 Непрерывное профессиональное развитие Государственные Стандарты внутреннего аудита Великобритании5.4 Непрерывное профессиональное развитие Все внутренние аудиторы каждый год в течение 5-10 дней проходят занятия по НПР Ведется учет таких учебных занятий ( журнал ) Начальники внутреннего аудита ( НВА ) должны позаботиться о выделении надлежащих средств для поддержания и развития уровня компетентности аудиторов НВА должны следить за текущей учебной деятельностью всех сотрудников в своем отделе внутреннего аудита У всех аудиторов есть свой текущий план профессионального обучения, отражающий НПР НПР связано с требованиями к компетенциям сотрудников

НПР включает любые из нижеперечисленных пунктов Официальные курсы обучения аудиту ( особенно те, которые касаются новшеств в практике внутреннего аудита ) Посещение конференций / семинаров по аудиту Подготовка в таких областях, которые связаны с родом деятельности нанимающей организации, чтобы повысить возможности аудита такого рода деятельности Развитие дополнительных навыков, относящихся к работе аудиторского отдела ( напр., бухучет, управление проектами, управление рисками, и т. д.) Повышение аудиторской квалификации Приобретение новых навыков через обычную трудовую практику отдела аудита Исследовательская работа и написание статей для профессиональных изданий Любые условия для проверки системы обеспечения качества работы, будь то внутренней или внешней проверки, должны в идеале включать и НПР в число проверяемых вопросов.

Латвия Непрерывное профессиональное образование ( НПО ) Минимум 40 часов ( одна неделя ) профессионального образования и подготовки в год. Раз в два года после получения сертификата они должны пройти сертификацию, что выполнили требования НПО. Это личная обязанность каждого внутреннего аудитора. Если отчет не получен вовремя, или если требование НПО не соблюдается, аудитор переводится в категорию « неактивных », и ему не разрешается применять к себе титул « сертифицированный » до тех пор, пока он / она не сможет подтвердить, что требования НПО соблюдались в течение последних двух лет. Сертифицированным ВА, вышедшим на пенсию, разрешается сохранить свой статус

Благодарю !

Приемлемые темы ( Латвия ) Аудит и учет Управление и коммуникация ( письменная и устная ) Информатика Математика, статистика и количественные приложения в бизнесе Экономика Деловое право Специальные деловые темы, такие как финансы, производство, маркетинг и кадры Госадминистрация Виды занятий, не входящие в этот список, тоже могут быть приемлемы, если сертифицированный аудитор сможет продемонстрировать CC, что они будут способствовать росту профессиональной компетенции