Аттестация педагогических работников. Нормативные документы Федеральные документы Федеральные документы 1. Приказ Министерства образования и науки РФ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Полезные ресурсы Телефон горячей линии Ребецкая С.А. Федеральные нормативные документы Письмо Министерства здравоохранения и социального развития.
Advertisements

Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик Полезные ресурсы
О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года.
Об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края в учебном.
Порядок проведения аттестации педагогических работников.
Региональная модель аттестации педагогических работников в учебном году.
«ВНИМАНИЕ! Новая форма аттестации педкадров» методический штурм МОУ СОШ 3 г. Ртищево октябрь, 2010 г. МОУ СОШ 3 г. Ртищево октябрь, 2010 г.
ПОРЯДОК аттестации педагогических работников Утв. приказом от 24 марта 2010 года 209.
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской.
Управление образованием администрации МО Усть-Лабинский район Аттестация педагогических работников муниципальных и государственных ОУ 2013 год.
Новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Лысова Е.В., директор Центра аттестации педагогических.
О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года.
Перспективы развития региональной модели аттестации педагогических кадров Отдел сопровождения аттестационных процессов Отдел сопровождения аттестационных.
Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
(утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 24 марта 2010 года 209)
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
О порядке формирования аттестационного портфолио О порядке формирования аттестационного портфолио.
Аттестация педагогических работников. Октябрь 2012г.
Аттестация педкадров РТ. Нормативное основание Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических.
О порядке формирования аттестационного ПОРТФОЛИО МБУ «РУМЦ», отдел мониторинга г. О порядке формирования аттестационного ПОРТФОЛИО МБУ «РУМЦ»,
Транксрипт:

Аттестация педагогических работников

Нормативные документы Федеральные документы Федеральные документы 1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Региональные документы Региональные документы 1.Положение об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края (приказ МОН от г. 6958) 2.Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края (приказ МОН от г. 6958)

3. Положение об экспертных группах, участвующих в аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края (приказ МОН от г Инструкция о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края (приказ МОН от г ) 4. Инструкция о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края (приказ МОН от г ) Муниципальные документы Муниципальные документы 1. Приказ от г. «Об утверждении положения об аттестационном портфолио».

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Задачи аттестации Задачи аттестации -Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педработников, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; -Повышение эффективности и качества педагогического труда. Принципы аттестации Коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педработникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педработникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Установление соответствия (первая или высшая квалификационные категории) Установление соответствия проводится на основании заявления. Установление соответствия проводится на основании заявления. Продолжительность аттестации с начала ее проведения и до принятия решения АК не должна превышать двух месяцев. Установленная квалификационная категория действительна в течение пяти лет. Педагогические работники могут обратиться в АК с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

Подтверждение соответствия занимаемой должности Основанием для проведения аттестации является представление. В ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам (тестирование) или написание конспекта урока, внеклассного занятия.

Формы проведения аттестации Изучение нормативных документов по аттестации педагогическими работниками в течение года. Оформление, прием заявлений и аттестационных листов в соответствии с установленными требованиями в срок до 1 июня. Прием представлений на аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности в срок до 1 июня. Формирование списков педагогических работников на аттестацию и график аттестации в срок до 5 июня. Передача списков, представлений, заявлений, аттестационных листов, графика аттестации в ГКУ КК ЦОКО в срок до 5 июня.

Аттестационное портфолио Портфолио является основанием для аттестации педагогического работника. Цели и задачи портфолио Цели и задачи портфолио Цель: проанализировать и представить значимые профессиональные результаты, обеспечить мониторинг профессионального роста педагога. Задачи: - наполнение портфолио документами и материалами, отражающими достижения работника в профессиональной деятельности, опыт его работы, позволяющий сделать экспертное заключение в ходе аттестации; -Вовлечение учителя в осмысление результатов обучения и определение целей дальнейшего профессионального развития; -Своевременная фиксация реальных изменений и роста профессионального мастерства педагога.

Структура и содержание портфолио Титульный лист Титульный лист Фамилия, имя, отчество Должность, преподаваемый предмет Место работы Образование (учреждение, год окончания, специальность, квалификация) Стаж педагогической работы Награды Заявленная квалификационная категория

Направления формирования документов Портфолио включает все то, что может документально засвидетельствовать мастерство педагога, пособствовать оценке уровня его профессионализма, уровня продуктивности его работы. Включаются материалы за последние 3-5 лет. Портфолио предоставляется на бумажном носителе. Это файловая папка с вкладышами, где материалы размещены в соответствии со структурой.

Структура Профессиональная деятельность Личный вклад в повышение качества образования Результативность профессиональной деятельности Повышение квалификации

Требования к оформлению Каждый материал датируется, заверяется подписью руководителя образовательного учреждения (заместителем), печатью ОУ. Материалы должны соответствовать показателям и критериям по аттестации. Общий объем портфолио может быть страниц формата А-4. Шрифт – Times New Roman, размер шрифта -14 пт, интервал – одинарный. Художественное оформление портфолио не оценивается

ККИДППО г. Краснодар Аттестация педагогических работников Первая и высшая категории Критерии оценивания Сайты, на которых можно ознакомиться с документами, критериями, требованиями, демоверсиями по аттестации педагогических работников

ЦОКО Краснодарского края Аттестация педагогических кадров Федеральные и региональные нормативные документы