Профессиональная Психотерапевтическая Лига Лидерство Лидер и команда. Макарова Галина Анатольевна кандидат психологических наук www.psyclub.netwww.psyclub.net,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Профессиональная психотерапевтическая Лига Персональное развитие на работе. Макарова Галина Анатольевна Кандидат психологических наук
Advertisements

Политическое лидерство Это личностная способность влиять на политическое поведение и политическую деятельность людей, обусловленная системой социально-политических.
Выполнил : Студент 2 курса 1 группы ОТДЕЛЕНИЯ « МЕНЕДЖМЕНТ » Абуханов Мурад 1 Кафедра « менеджмент »
Урок обществознания в 11 классе Политическая элита – это относительно небольшая социальная группа, концентрирующая в своих руках значительный объем политической.
Социология и психология управления. Цель курса усвоение студентами системы знаний, необходимых для реализации профессиональной деятельности в сфере управления;
Урок обществознания в 11 классе Выполнила: учитель истории и обществознания Кривцова Ж.М.
Групповая динамика и руководство
Лидерство в системе менеджмента. 1.Лидерство и его роль в системе менеджмента можно выделить следующие основные подходы к его трактовке: это руководящая.
Тема. Власть как регулятор управленческой деятельности 1. Природа и сущность власти 2. Типология власти.
Лидерство Глоссарий. Лидерство - в широком смысле - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.
Тема 9. Групповая динамика и руководство. План лекции Группы в организации Развитие неформальных групп и их характеристики Формальные группы в организации.
Личность руководителя в управлении в контексте проблемы лидерства и руководства Ведет: Татьяна Снегирева, к.псх.н., доцент кафедры психологии образования.
Руководство, власть, лидерство.. Понятие руководства Руководство – это функция менеджмента, заключающаяся в воздействии на отдельных лиц и на их группы,
Характеристика интерактивной стороны общения. Интерактивная функция общения заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
1 УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЛИДЕРСТВО ПРЕЗЕНТАЦИОННЫЙ АЛЬБОМ Академия менеджмента инноваций (институт) 1.
Лидерство
Аспирант кафедры «Методологии образования» СГУ им. Н.Г. Чернышевского, магистр (Педагогическое образование) Е.В. Акчурина.
Транксрипт:

Профессиональная Психотерапевтическая Лига Лидерство Лидер и команда. Макарова Галина Анатольевна кандидат психологических наук

Что такое лидерство? Это способ общения с людьми: - умение использовать свою силу - работа с энергией - поведение, оказывающее влияние на последователей - принятие обязательств по осуществлению мечты, которую последователи надеются достигнуть. - стратегия, которая учитывает ситуацию и групповое развитие.

Два источники силы: организация и личность статус, функции, возможности влияния Опыт, знания, коммуникабельность, личные характеристики Сила сконцентрирована на вершине Пирамидальная структура Плоская структура Организационная сила формально распределена между членами организации. Однако зависит от структуры организации. Сила распределена между большинством Личная сила не может быть распределена, она принадлежит и зависит от самого человека. Организация может поощрять или обесценивать развитие личной силы. Организационная сила ориентирована на деятельность Личная сила ориентирована на результат

« Сила вездесуща; она пронизывает все человеческие отношения». Эрик Берн, 1979 Силы в организации КОНТРОЛЬ ПРИНУЖДЕНИЕ СТАТУС НАГРАДА Личностные силы ПОДДЕРЖКА. ЗНАНИЕ, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ ПРИЗНАНИЕ ПРИВЫЧНЫЕ ОБРАЗЦЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ ПОВТОРЕНИИ АССИМИЛИРУЮТСЯ КУЛЬТУРОЙ. КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ Бессилие, уход, сопротивление переменам при лояльности к культуре Только ЛИДЕР может быстро и эффективно изменить ситуацию, используя комбинации различных типов силы.