Презентация опыта работы «Современные принципы подготовки, организации и проведения публичного доклада» Руководитель Е.В. Еремеева, Высшая квалификационная категория Заместитель заведующего по УВР Малахова Е.Ю., Высшая квалификационная категория МБДОУ ЦРР ДС 51

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД - аналитический публичный документ в форме периодического отчёта образовательного учреждения перед обществом, обеспечивающий регулярное информирование всех заинтересованных сторон о состоянии и перспективах развития образовательного учреждения. Письмо Департамента от от

Повышение открытости ДОУ как системы; Удовлетворение информационной потребности различных групп пользователей; Привлечение социального ресурса, выступающего необходимым условием инвестиционной привлекательности; Создание информационного рынка обеспечения образовательных услуг; Проведение общественной экспертизы политико- управленческих решений, стратегий и программ развития МБДОУ. Главные задачи публичного доклада:

Распространяем публичный доклад Организуем анализ Формируем информационную базу доклада Разрабатываем и согласуем макета доклада Разрабатываем план подготовки доклада Формируем авторский коллектив (команду) Определяем основные задачи, целевые группы Алгоритм подготовки публичного доклада

Родители Социальные партнёры Общественность Работники МБДОУ Целевыегруппы

Команда Руководитель Заместитель заведующего по УВР Заместитель заведующего по АХР Главный бухгалтер Инженер ОТ Специалист ОК Специалисты МБДОУ

Содержание деятельности Сроки подготов ки Ответст- венный Отметка о выполне нии План-график подготовки публичного доклада Документационное обеспечение: Приказ «О формировании временной творческой группы по подготовке публичного доклада» Приказ «О формировании временной творческой группы по подготовке публичного доклада» Приказ «Об утверждении структуры публичного доклада» Приказ «Об утверждении структуры публичного доклада» Протоколы заседаний временной творческой группы Протоколы заседаний временной творческой группы Приказ «Об утверждении перечня мероприятий по распространению Публичного доклада» Приказ «Об утверждении перечня мероприятий по распространению Публичного доклада»

Статистическая отчётность Документы МБДОУ Материалы контроля Отчёты различных служб МБДОУ Специальные исследования Информационная база публичного доклада

Результаты МБДОУ за предшествую щий период (3-5 лет) Результаты МБДОУ ОГО за аналогичный период Средние показатели по Управлению образования Средние показатели по Челябинской области Организация анализа – функция сравнения

Распространение публичного доклада

Подходы к формированию структуры Публичного доклада Инфраструктурный Ориентация на конкретный проект Опора на миссию образовательного учреждения Структура публичного доклада

Инвариантная часть Организация воспитательно- образовательного процесса Управление ДОУ Обеспечение безопасности Здоровьесбережение Обеспечение ресурсами: материально- техническими, финансовыми, кадровыми Вариативная часть Инновационная работа Организация дополнительных платных услуг Научно-методическая деятельность Структура публичного доклада

Распределение детей по возрасту Всего 288 детей Мальчиков Девочек - 153

Выполнение плана детодней – 61%

Усвоение программного материала детьми МБДОУ Учебный год Высокий уровень Средний уровень Низкий уровень

Уровень готовности к обучению в школе, в % Уровень Достаточный Удовлетворительный Неудовлетворительный9124

Дополнительные образовательные услуги Бесплатные в рамках Образовательной программы Платные Утверждены в УО ОГО Начало внедрения – 2011 год 3 кружка художественно- эстетического блока 42 воспитанника обучаются

Направления управленческой деятельности ДОУ управленческое содействие педагогам в осуществлении ими инновационной деятельности управление инновационной педагогической деятельностью управление самообразовательной деятельностью педагогов

Всего случаев заболеваемост и год

Пропуски детей Пропущено детьми ВСЕГО По болезни По другим причинам

Оздоровительные мероприятия ДОУ

Спортивные мероприятия в период ЛОК

Достижения воспитанников ДОУ

Достижения педагогов

Распределение педагогического персонала по возрасту

Распределение персонала по стажу работы

1.Разработать Программу развития МДОУ ЦРР – детский сад 51 на период гг. в связи с выполнением предыдущей программы. 2.Разработать Образовательную программу МДОУ. 3.Совершенствовать систему управления, расширяя участие общественности (Попечительского совета). 4.Совершенствовать условия, способствующие сохранению и укреплению физического и психического здоровья воспитанников. 5.Провести модернизацию отдельных рабочих мест. 6.Повышать инвестиционную привлекательность ДОУ для улучшения его материально-технического состояния.

Презентация опыта работы «Современные принципы подготовки, организации и проведения публичного доклада» Руководитель МБДОУ ЦРР ДС 51 Е.В. Еремеева, Высшая квалификационная категория