Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Молодежь на рынке труда: региональный аспект Н.Е. Лазько – главный специалист отдела профориентации и профессионального обучения

В январе - декабре 2012 года контролируемый рынок труда Хабаровского края имел следующие показатели:: Обратилось за содействием в поиске работы в подразделения СЗ граждан в возрасте лет, что на 16,6% меньше, чем в 2011 году. Их удельный вес в общей численности граждан, обратившихся в СЗ, составил 44,8% (январь-декабрь 2011 г. – 45,7%). Численность несовершеннолетних граждан (14-17 лет), обратившихся в СЗ, составила человек или 13,1% об общего числа обратившихся. В январе-декабре 2011 года их было на 2,2% меньше. Наибольшие трудности в поиске работы испытывает молодежь г. Комсомольска-на-Амуре, Амурского, Комсомольского, Охотского, Аяно-Майского, Солнечного муниципальных районов, где их удельный вес в численности граждан, обратившихся в СЗ в поиске работы, в 2012 г. составила 49-53%

СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО получили в крае человека в возрасте лет. Их удельный вес в общей численности молодежи, обратившейся в СЗ, составил 58% (январь - декабрь 2011 года – 64%).

В 2012 году трудоустроено человек в возрасте лет, что на 10,1% меньше, чем за январь-декабрь 2011 года. Из числа трудоустроенной молодежи удельный вес безработных граждан составил 46,1% (в январе-декабре 2011 года – 53%). Наибольший уровень трудоустройства безработной молодежи в возрасте лет в январе-декабре 2012 года отмечен в г. Хабаровске (67,1%), г. Советская Гавань (57,3%), районе им. Лазо (42,6%), Ванинском (63,6%), Охотском (64,4%), Верхне- буреинском (43%) муниципальных районах. Несовершеннолетних граждан в (возрасте лет) трудо- устроено человек, что на 8% больше, чем за январь- декабрь 2011 года.

Дефицит квалифицированных кадров в крае становится фактором, ограничивающим социально-экономическое развитие и сдерживающим рост трудоустройства граждан, ищущих работу. Среди безработной молодежи края не имеет профессионального образования 43,4%. В Нанайском, Аяно-Майском, Тугуро-Чумиканском, Охотском, Ульчском, Верхнебуреинском муниципальных районах доля безработных граждан из числа молодежи, не имеющей профессионального образования, превышает 70 %. Из числа молодежи, состоящей на учете в СЗ на г., 17,5% не может найти работу более 8 мес. Распределение безработных граждан из числа молодежи по продолжительности периода безработицы (человек) до 1 мес.от 1 до 4 мес. от 4 до 8 мес.от 8 мес. до 1 годаболее 1 года

В январе-декабре 2012 года приступили к профессиональному обучению по направлению службы занятости населения безработных, из них человек в возрасте лет. Закончили обучение за этот же период безработных, из них человек в возрасте лет. Структура профессионального обучения безработной молодежи (из числа закончивших) Профессиональная подготовка Переподготовка Повышение квалификации

На 31 декабря 2012 года в СЗ состояло 282 безработных из числа выпускников учебных заведений профессионального образования, что на 32,9% меньше, по сравнению с концом 2011 года. Среди безработных из числа выпускников наибольший удельный вес приходится на долю выпускников учреждений начального (51,4%) и среднего (26,6%) профессионального образования.

сельское и лесное хозяйство – единицы (6,9%) рыбоводство, рыболовство единицы (1,6%) обрабатывающие производства – единицы (15,3%) строительство – единиц (21,6%) оптовая и розничная торговля – единиц (11,6%) транспорт и связь – единиц (3,9%) операции с недвижимым имуществом – единиц (10,7%) образование единицы (5,8%) деятельность в области здравоохранения – единиц (5,3%) предоставление коммунальных и прочих услуг – единиц (3,4%) Потребность в работниках, заявленная работодателями в течение 2012 г., составила единиц вакансий и увеличилась по сравнению с 2011 г. на 17%. Наибольшую потребность в рабочей силе (73,2 % от общего числа заявленных вакансий) испытывали г. Хабаровск и г. Комсомольск-на-Амуре. В то время как удельный вес безработных граждан в этих городах составил 23,7% от общего числа безработных края. Доля вакансий по рабочим профессиям составляет 77,6%. Из заявленных с начала года вакансий ( единиц) наибольшая потребность в рабочей силе (86%) отмечалась по следующим видам экономической деятельности:

Задачи организации профессиональной ориентации молодежи на современном этапе: Содействие развитию способности самосовершенствоваться в профессии, готовность переключаться на иной вид деятельности, быть профессионально и социально мобильным. Способствовать развитию у молодежи экономической активности, трудовой и интеллектуальной независимости, предприимчивости. Помощь молодому человеку найти свое место в системе общественных работ, содействовать развитию его новаторских инициатив, в том числе в социальной сфере.

www. uprzan.khv. ru