ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: формы и методы, особенности работы с различными категориями населения
Профконсультант-психолог Функции Должностные обязанности Права Ответственность
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ диагностика консультирование коррекция и развитие просвещение профилактика
ДИАГНОСТИКА
Диагностическая лаборатория
КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИЙ ПО Е.А. КЛИМОВУ Человек-природа Человек- техника Человек- человек Человек- знаковая система Человек - художественный образ.
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
КАБИНЕТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
КОРРЕКЦИЯ И РАЗВИТИЕ
Кабинет психологической разгрузки
Деловые игры
ПРОСВЕЩЕНИЕ
Семинар-практикум
ПРОФИЛАКТИКА
Чтобы хватило моих способностей заниматься ею Чтобы потом можно было найти работу Чтобы соответствовала моим желаниям Я хочу сделать правильный выбор профессии! Я знаю, где могут мне помочь! В ЦЕНТРЕ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ я смогу: Обсудить с консультантом проблемы и планы выбора профессии Выработать план профессионального самоопределения с помощью профконсультанта Определить свои склонности, способности, личные качества с помощью компьютерной диагностики Получить информацию о профессиях, специальностях, учебных заведениях, потребностях рынка труда в настоящее время Посмотреть видеофильмы о выборе профессии и об интересующих меня специальностях
РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ
После окончания обучения я собираюсь По спец Люб ая Прод. образ ДомаНе знаю Свое М59635 Ж Ты – мне, я – тебе Уехать заграницу Покинуть Россию
Я буду искать работу с помощью РодитДрузей знак СМИ интерне т Служ ба занят ости Свое М Интуиция Сообщество психологов Ж Всем себя предлагать
Пока не поздно, я хотел(а) бы знать Чтобы устроитьс я Если не строюсь Вообще делать М100 Сколько буду получать Где люди, которым нужен психолог Наука ли психология Когда? Ж7525 «Я лучшая» «Я все знаю» «Я звезда» Видно будет КАК найти работу Может стоит переучиться
Я бы принял(а) участие в Психол ог Представ ители специаль ности Работода тели Свое М Ни в чем В тусовке ж Не знаю Тренинт Обучение основам самопрезентации ЗПШ
Структура содействия трудоустройству выпускников ВУЗов
Проект ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ Название проекта Цель Задачи Содержание работы Финансирование Сроки Специализация исполнителей, штат Польза для участников (клиенты, администрация) Предполагаемый результат Возможности развития проекта в дальнейшем Схема
Критерии оценки проекта Презентация проекта Адекватность используемых ресурсов и затрат Вероятность позитивных результатов Оригинальность проекта Наличие перспектив развития проекта в будущем Содержание оценочных баллов: 0 – отсутствие признака по критерию 1 – слабая выраженность признака по критерию 2 – высокая выраженность признака по критерию