МОУ «Средняя общеобразовательная школа 25» МОУ «Средняя общеобразовательная школа 25» Приглашаем к сотрудничеству заместителей руководителей ОУ по управлению.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Организационная культура как фактор управления персоналом образовательной организации.
Advertisements

Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа –
Оздоровительная и спортивная деятельность учащихся начальных классов во внеурочное время.
МОУ « Средняя Общеобразовательная Школа 3 »
Организация исследовательской деятельности младших школьников.
Муниципальное казенное образовательное учреждение «Журавская средняя общеобразовательная школа » Промежуточные результаты экспериментальной работы районной.
Организация проектно- исследовательской деятельности в начальной школе МОУ «Основная общеобразовательная школа 7» г.Чусового 2010.
Программа развития Реализация компетентностного подхода как необходимое условие качественного образования.
Организация работы методического объединения классных руководителей Выполнила: Зам. директора по ВР МОУ СОШ 2 с. Александров –Гай Саратовской области.
Научно-методическое сопровождение введения ФГОС нового поколения Л.К. Фомичева, ректор Псковского областного института повышения квалификации работников.
«Развитие творческих способностей ребенка средствами изобразительного искусства» Солдатенко Татьяна Викторовна УЧИТЕЛЬ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА, руководитель.
Прикамский институт повышения квалификации специалистов Контакты телефон: 8 (342) ;
Разработка организационно- методической модели сетевого взаимодействия.
Подготовка педагогического коллектива образовательного учреждения к внедрению стандартов нового поколения Лебедева М. Б.
Региональная конференция Введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования: реалии и перспективы.
А.В.Растянников, канд. психол. наук, зав. психологической лабораторией ОУМЦ СВАО.
Программа тьюторского сопровождения развития компетентности управленческих кадров общеобразовательных учреждений Приволжского района.
Структура и содержание внутришкольного мониторинга Яркова А. А. заместитель директора МОУ « Троицкая СОШ »
Результаты анкетирования участников научно-практической конференции (руководители школ, заместители руководителей) 12 мая 2010г.
Формы работы в профильных классах Бобылкина Елена Александровна учитель математики высшей квалификационной категории МОУ Бобровская средняя общеобразовательная.
Транксрипт:

МОУ «Средняя общеобразовательная школа 25» МОУ «Средняя общеобразовательная школа 25» Приглашаем к сотрудничеству заместителей руководителей ОУ по управлению персоналом по теме: Формирование корпоративной культуры образовательного учреждения

Исследовательское направление по теме «Корпоративный стандарт педагога» Проектные классы: Формирование корпоративного стандарта педагога в образовательной деятельности; Формирование корпоративного стандарта педагога во внеурочной деятельности; Формирование корпоративного стандарта руководителя;

Временные творческие коллективы Корпоративный стиль взаимоотношений; Имидж организации. Исследовательское направление по теме «Корпоративный стандарт педагога»

Трансляция опыта: теоретические вопросы Миссия современной школы; Ценностные установки современного педагога; Концепция корпоративной культуры образовательного учреждения.

Практические занятия Диагностики степени сформированности корпоративной культуры; Психологический тренинг; Способы и средства формирования корпоративной культуры ОУ; Создание проекта.