МОУ СОШ 6 г. Усть-Лабинск 1. Введение новой системы оплаты труда Заработная плата педагогических работников по сравнению с 2006 годом в среднем увеличилась на 3850 рублей за счёт: обеспечения оптимальной наполняемости классов (27 чел); обеспечения оптимального количества классов в параллели (3); корректировки учебной нагрузки учителей (средняя учебная нагрузка учителя - 18,3 ч.); установления дифференцированных коэффициентов за наличие квалификационной категории педагогов; соотношени я НТФ педагогов и других работников (65%- 35%) поощрения учителей за достижение высоких результатов.

МОУ СОШ 6 г. Усть-Лабинск 2. Нормативно-подушевое финансирование Средняя наполняемость классов Расход средств на одного учащегося

МОУ СОШ 6 г. Усть-Лабинск 3. Развитие региональной системы оценки качества образования Качество знаний учащихся Сравнительный анализ результатов ЕГЭ математикарусский язык успеваемостькачество Качественный состав педагогических кадров

МОУ СОШ 6 г. Усть-Лабинск 4.Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений В учебном году в рамках РКПМО на сумму 721 тыс.руб. получены: - кабинеты:английского языка (1), истории (1), интерактивные (3); - мультимедиапроекторы, экраны (2); - Системы охлаждения воздуха и вентиляции для компьютерных классов (1).

МОУ СОШ 6 г. Усть-Лабинск 5. Расширение общественного участия в управлении образованием Управляющий Совет Благоустройство территории и школы Промежуточная и итоговая аттестация Общественно- значимые, исследовательские проекты Охрана и укрепление здоровья обучающихся Материально- техническое обеспечение и оснащение Творческие конкурсы, спартакиада «Спортивные надежды Кубани» Стимулирующие выплаты педперсоналу Состав Управляющего Совета