Клуб «Молодой чиновник». энергичный целеустремленный государственный служащий в возрасте до 35 лет ЕСЛИ ты: готовый стать современным и эффективным управленцем.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Клуб «Молодой чиновник». энергичный целеустремленный ЕСЛИ ты: твердо знающий, что только проявляя себя и свои знания, можно добиться существенных результатов.
Advertisements

Д.А.Медведев: "Сегодняшней России и её будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна и новая система.
Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области Кокшарова Е.С., начальник управления кадровой политики ДГСиКП КАДРОВЫЕ ПРОЕКТЫ.
Оганесян Наталья Юрьевна, учитель географии высшей категории МБОУ СОШ 2 г.Тихорецка, муниципальный тьютор по географии.
О подходах к формированию единой информационной базы о кадровых резервах субъекта РФ Васильев Олег Александрович начальник Департамента государственной.
Санкт-Петербургский Клуб выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров Think globally, act regionally, develop in collaboration.
Статьи Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Основные понятия используемые в настоящем Федеральном законе Статья 2. Полномочия органов.
ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» Направление Государственное и муниципальное управление Магистерская программа «Управление развитием муниципального образования»
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ БАКАЛАВРИАТ Ульяновский филиал.
Ассоциация Молодежных Правительств РФ. Участие молодежи в созданиформировании концепции социально-экономического развития субъекта РФ, внесение предложений.
Об организации деятельности региональных инновационных площадок по апробации ФГОС дошкольного образования Паршукова Ирина Леонардовна, доцент кафедры психологии.
Профессиональная компетентность педагога – необходимое условие повышения качества педагогического процесса Муниципальное дошкольное образовательное учреждение.
Студенческий Совет ГОУ ВПО «НКИ». Общие положения Студенческий совет создается как постоянно действующий представительный и координирующий орган студентов.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
Некоммерческое партнерство «Межрегиональный институт сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров» (НП МИСБФМ) МОЛОДЕЖНОЕ КЛУБНОЕ ДВИЖЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ.
содействие Выпускникам в получении образования, трудоустройстве, приобретении навыков адаптации в обществе; содействие Выпускникам в защите прав и законных.
Первый всероссийский социальный конкурс «Область Добра»
Предложения по программе развития ДОУ. Управление качеством дошкольного образования Содержательные характеристики: Создание системы интегративного образования,
Общественный совет по защите прав пациентов Москва, сентябрь 2010 г.
Программа « » «Организация внеурочной деятельности учащихся через оптимизацию всех внутренних ресурсов образовательного учреждения» Цель: создание условий.
Транксрипт:

Клуб «Молодой чиновник»

энергичный целеустремленный государственный служащий в возрасте до 35 лет ЕСЛИ ты: готовый стать современным и эффективным управленцем для системы государственного управления, твердо знающий, что только проявляя себя и свои знания, можно добиться существенных результатов в работе Клуб «МОЛОДОЙ ЧИНОВНИК»- ЭТО твой ШАНС

Участвуй в работе Клуба «Молодой чиновник» и ТЫ сможешь: Ярче проявить себя и свои способности, Приобрести навыки общения Реализовать свой проект, приобретая навыки руководителя или Реализовать свой проект, приобретая навыки руководителя или участвовать в существующих проектах Полученный опыт и деловые качества помогут тебе построить свою карьеру ! Хотите узнать больше и задать вопрос ? Звоните и приходите г. Вологда, ул. Козленская 8 каб. 410 тел. 72 – www. dgs35.ru

Направление культурно - досуговой работы Направление культурно - досуговой работы Направление по работе в сфере науки и образования Направление по работе в сфере науки и образования Направление информационного обеспечения Направление информационного обеспечения Спортивное направление Спортивное направление Направление стратегического планирования, аналитики и оценки Направление стратегического планирования, аналитики и оценки Направление кадровой работы Направление кадровой работы Направление социальной работы Направление социальной работы

Основные направления деятельности: Координация взаимодействий направлений Клуба; Планирование направлений развития Клуба; Развитие и координация взаимодействия Клуба с общественными и иными некоммерческими организациями; Организационное сопровождение деятельности Клуба; Разработка проектов документов, направленных на эффективное функционирование и развитие Клуба Направление стратегического планирования, аналитики и оценки Направление стратегического планирования, аналитики и оценки

Создание условий, обеспечивающих формирование у молодых специалистов гражданско-патриотической, общественно-активной позиции и уважения к корпоративным традициям государственной и муниципальной службы как профессии У Участие в мероприятиях, проводимых органами государственной власти области и органами местного самоуправления области ; Направление культурно - досуговой работы Направление культурно - досуговой работы Подготовка предложений по проведению и активное участие молодых специалистов в общественных, культурных, спортивных и других мероприятиях города и области Организация совместного досуга молодых специалистов

Направление кадровой работы Направление кадровой работы Основные задачи: хранение личных анкет членов Клуба (подтверждающего документа о членстве в Клубе); ведение и постоянное обновление списка членов Клуба; контроль за оперативной рассылкой информации о предстоящих мероприятиях членам клуба; консультирование молодых специалистов по кадровым вопросам; организационно – аналитическая работа

НаправлениеинформационногообеспеченияНаправлениеинформационногообеспечения

Направление по работе в сфере науки и образования Направление по работе в сфере науки и образования Организация и проведение тематических мастер-классов и творческих встреч с руководителями органов исполнительной власти области Организация и проведение образовательных семинаров с молодыми специалистами Оказание содействия в направлении молодых специалистов на обучение специалистов на обучение (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, аспирантура, докторантура)

Направление социальной работы Направление Консультативная помощь в решении жилищных вопросов Помощь в решении социальных вопросов: информирование о выплатах, пособиях, детских садах Консультативная помощь в решении вопросов связанных со здравоохранением Информирование молодых специалистов о нормативных актах, касающихся социальной сферы Участие в социальных проектах

Спортивное направление Спортивное направление Работа спортивных секции способствует достижению целей: Создание необходимых условий для организации спортивного досуга сотрудников Формирование команд по наиболее востребованным среди молодых специалистов видам спорта Участие в городских спортивных мероприятиях

Заполняй анкету и будь в команде клуба «Молодой чиновник»

Ф.И.О._________________ Замещаемая должность___ Орган власти____________ Стаж работы_____________ Контактный тел.__________ ___________________ Предпочтительное направление деятельности клуба___________ Согласие на обработку персональных данных