Куликова Татьяна Александровна ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
« Формирование творческого потенциала ученика и учителя в условиях введения ФГОС НОО и ФГОС ООО».
Advertisements

Информационно методическое обеспечение методической работы в лицее.
Муниципальное образовательное учреждение «Большетарховская общеобразовательная средняя школа» 2008/2009 учебный год.
Анализ методической работы. Цель методической работы школы: активизация работы педагогов по совершенствованию традиционных и инновационных форм и методов.
Любое обучение человека есть не что иное, как искусство содействовать стремлению природы к своему развитию. И. Песталоцци И. Песталоцци.
1. Обновление содержания образования, совершенствование граней образовательного процесса на основе внедрения в практику работы продуктивных педагогических.
Организация методической работы в школе Заместитель директора по учебной работе КС(К)ОУ «Цивильская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат.
Организационно- методические мероприятия на учебный год МОУ «Информационно-методический центр» 2011.
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
Методическое объединение учителей общеобразовательного цикла МОУ Орловской СОШ.
системное единство педагогических знаний, опыта, свойств и качеств педагога, позволяющих эффективно осуществлять педагогическую деятельность, целенаправленно.
«Создание условий личностного роста всех субъектов образовательного процесса ».
Отчет по методической работе МБОУ «СОШ 22» за 2010 – 2011 учебный год» Заместитель директора по УВР Л.В. Сорокина.
Методическая служба МОУ лицея 1 города Тутаева, Ярославской области Шинкевич Н.В., зам.директора по УВР.
Районное методическое объединение учителей информатики Баганского района.
В помощь заместителю директора по УВР. Методический совет и методическое объединение в современной школе В помощь заместителю директора по УВР. Методический.
«Сетевое взаимодействие как новая организационная форма в системе повышения квалификации педагогических кадров » Заместитель директора по УВР МОУ «Новоуколовская.
План работы методического объединения классных руководителей учебный год.
План работы МО классных руководителей на уч год Цель работы методического объединения : «Формирование профессиональной компетентности классных.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ЛГО с. Ружино» Проект Педсовет – как одна из форм повышения профессионального.
Транксрипт:

Куликова Татьяна Александровна ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

«Развитие профессионально- личностных качеств педагогов как необходимое условие повышения качества образования».

«Непрерывное совершенствование уровня педагогического мастерства, освоение новых технологий с целью повышения качества знаний».

повышение педагогического мастерства изучение и внедрение новых технологий распространение педагогического опыта взаимодействие со школами образовательного округа

ИННОВАЦИОННАЯ И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

педсоветы семинары круглые столы методическая мастерская взаимопосещение уроков научная деятельность в рамках НОУ самообразование методический фестиваль

методический совет МО учителей технологии физкультуры ОБЖ МО учителей филологии МО учителей общественных наук МО учителей естественных наук Зам. дир. по ВР Педагогический коллектив МО учителей начальных классов МО учителей точных наук Зам. дир. по УВР Зам. дир. по МР

Научно-методический совет Приоритетные вопросы: итоги учебной и методической работы, задачи по совершенствованию учебного процесса; результаты контроля учебно-воспитательного процесса, организация и методика контроля учебных занятий; особенности и методика проведения различных видов занятий; проблемы и основные пути внедрения в образовательный процесс новых технологий обучения; поиск и внедрение новых интенсивных форм и методов обучения; роль и место М/О в обеспечении учебно - воспитательного процесса в школе; методика оценки уровня обученности различных категорий учащихся; методика оценки степени обеспеченности учебного процесса дидактическими материалами; пути повышения мотивации к обучению учащихся.

ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ учебный год

Октябрь Методическая мастерская Диагностика «Стремление и способности учащихся к самореализации»

Ноябрь Семинар «Портфолио – как средство формирования способности к самооценке учащихся»

Ноябрь Взаимопосещение уроков Творческая работа учащихся на уроке

Ноябрь Методическая мастерская Творческая работа учащихся на уроках. Творческие домашние задания

Январь Семинар «Обучение школьников приемам проектно- исследовательской деятельности»

Январь Методическая мастерская «Кейс-метод»

Февраль Технология «Аквариум»

Февраль

Март Мозговой штурм «Повышение качества учебного процесса»

Апрель Методическая мастерская Технология «Мозаика»

МАЙ

ПРОБЛЕМНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ ПРОЕКТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЕ- СБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ КСО ИКТ МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МАСТЕРСТВО И ОПЫТ ПЕДАГОГОВ

руководителям МО за работу, всем педагогам школы за творчество, креативность, трудолюбие, нелегкий труд, желание учить, развивать детей.