Внедрение оплаты труда в зависимости от результативности: опыт Чувашской Республики

Денежное содержание государственного служащего Должностной оклад Ежемесячные и иные дополнительные выплаты Должностной оклад Ежемесячные и иные дополнительные выплаты Надбавка за выслугу лет Надбавка за особые условия гражданской службы Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну Премии за выполнение особо важных и сложных заданий Выплата к отпуску и материальная помощь Ежемесячное денежное поощрение Надбавка за выслугу лет Надбавка за особые условия гражданской службы Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну Премии за выполнение особо важных и сложных заданий Выплата к отпуску и материальная помощь Ежемесячное денежное поощрение Оклад за классный чин

Ежемесячное денежное поощрение (100 %) Фиксированная часть ежемесячного денежного поощрения (40%) Переменная часть ежемесячного денежного поощрения (60%) выплачиваются при условии выполнения показателей стратегического плана и исполнительской дисциплине 20% от установленного денежного поощрения при соблюдении исполнительской дисциплины 30% от установленного денежного поощрения при условии выполнения ежемесячных установленных индикаторов результативности 10% от установленного денежного поощрения за качество, творческий характер выполняемой работы, выполнение срочных поручений и т.п. Действующая модель построения системы ежемесячного денежного поощрения работников органов исполнительной власти Чувашской Республики

Задачи и цели, стоящие перед органами исполнительной власти на трехлетний период (Стратегический план действий органов исполнительной власти Чувашской Республики, состоящий из стратегических планов министерств и ведомств на трехлетний период) Программы деятельности государственных унитарных предприятий Подведомственные организации Бюджетные задания для учреждений Соглашения между Кабинетом Министров Чувашской Республики и администраци ями районов и городов республики Республиканский бюджет Чувашской Республики на очередной финансовый год Текущее Программа финанси- развития рование Органы исполнительной власти Чувашской Республики (численность, затраты на содержание ОИВ, финансирование бюджетных учреждений) Бюджетные учреждения Государственные унитарные предприятия (определяется количество и необходимость ) Администрации городов и районов Схема формирования бюджета ориентированного на результат, основанного на выполнение основных показателей Стратегического плана действий органов исполнительной власти Чувашской Республики на трехлетний период РАИП РЦП Смета ОИВ

Планирование бюджета на очередной финансовый год Результат выполнения показателей Стратегического плана органов исполнительной власти - корректировка затрат на выплату ежемесячного денежного поощрения - корректировка затрат на бюджетные учреждения - программы деятельности унитарных предприятий (необходимость их приватизации) Оценка эффективности адресных инвестиционных программ Оценка эффективности реализации целевых программ - коррективы объемов финансирования - уточнение финансируемых объектов - пересмотр программных мероприятий - уточнение объемов финансирования - корректировка перечня реализуемых программ

Увязка реформы госслужбы с реформированием бюджетного процесса Стратегический план действий органов исполнительной власти Определение последствий принимаемых управленческих решений (сопоставление фактических результатов с запланированными) Оценка затрат на выполнение показателей стратегического плана Стратегический план действий органов исполнительной власти Определение последствий принимаемых управленческих решений (сопоставление фактических результатов с запланированными) Оценка затрат на выполнение показателей стратегического плана Плановые задания на выполнение государственных (муниципальных) услуг Нормативы затрат на выполнение государственных (муниципальных) услуг Плановые задания на выполнение государственных (муниципальных) услуг Нормативы затрат на выполнение государственных (муниципальных) услуг