МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЖУЛАНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА КОЧКОВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ЖУЛАНСКАЯ ШКОЛА

УСПЕШНОСТЬ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА ШКОЛЫ ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ ПО МНОГИМ НАПРАВЛЕНИЯМ: - НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧИТЕЛЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ В СВОЕЙ РАБОТЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ -ОРГАНИЗАЦИЯ ТВОРЧЕСКОЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА И УЧАЩИХСЯ -РАСШИРЕНИЕ СЕТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -ОБНОВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ СОЦИУМА -ВКЛЮЧЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ВСЕХ ЕГО УЧАСТНИКОВ, А ТАКЖЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ СЕЛА -ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ И ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩИХ УСЛОВИЙ ПРЕБЫВАНИЯ ДЕТЕЙ В ОУ УСПЕШНОСТЬ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

ЧТО МЫ ПОНИМАЕМ ПОД СОЦИАЛЬНЫМ ПАРТНЕРСТВОМ? С Социальное партнерство - система форм, методов, механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и администрацией, основанная на равном сотрудничестве -ЭТО эффективный способ разрешения споров и конфликтов между работниками и АДМИНИСТРАЦИЕЙ -ЭТО путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых договоров и соглашений между администрацией и профсоюзом, профсоюзным комитетом

ЦЕЛЬ - создание необходимых условий для работы ; - улучшение организации производства и условий труда ; - повышение жизненного уровня работников и членов их семей ; - совершенствование способов и методов социальной и правовой защиты работников и членов их семей.

ПРИНЦИПЫ -РАВНОПРАВИЕ СТОРОН; -- УВАЖЕНИЕ И УЧЕТ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН; -- ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА -- РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ ОСНОВЕ; -- СОБЛЮДЕНИЕ УЧАСТНИКАМИ ЗАКОНОВ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ; -- СВОБОДА ВЫБОРА ПРИ ОБСУЖДЕНИИ ВОПРОСОВ, ВХОДЯЩИХ В СФЕРУ ТРУДА; - - ДОБРОВОЛЬНОСТЬ ПРИНЯТИЯ НА СЕБЯ СТОРОНАМИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ; -- ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ИСПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ; -- КОНТРОЛЬ НАД НЕВЫПОЛНЕНИЕМ ПРИНЯТЫХ СОГЛАШЕНИЙ, КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ; -- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ПО ИХ ВИНЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ.

Модель социального партнерства в МБОУ Жуланской СОШ РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ ОУ АДМИНИСТРАЦИЯ ОАО « ЖУЛАНКА » СОВЕТ ВЕТЕРАНОВ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦРБ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОТДЕЛ ТРУДА И СОЦ ИАЛЬНОГО ОБСЛУЖМВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА АДМИНИСТРАЦИЯ ОУ УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ ОУ ПРОФСОЮЗ ПЕНСИОННЫЕ СЛУЖБЫ ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

SWOT-анализ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫСЛАБЫЕ СТОРОНЫ ВОЗМОЖНОСТИУГРОЗЫ