РОО «Омский» 8 ТП РОО «Омский» 8 ТП P=более 1 млн. чел. РОО «Томский» 5 ТП РОО «Томский» 5 ТП P= от 500 тыс. до 1 млн.чел. РОО «Красноярский» 11 ТП P=

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Работа в «Сетелем Банк» ООО "Сетелем Банк" ООО г. открыл новый контактный центр в Саратове! Благодаря новому КЦ Сетелем планирует улучшить качество.
Advertisements

1 ПРЕЗЕНТАЦИЯ СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА Х5 Retail Group Сервисный центр Директор Сервисного центра: Лариса Ивленкова 20 июля 2012 г.
Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.
Быстро. Удобно. Просто. ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БАНКА ВТБ 24 С КОНТРАГЕНТАМИ Панова Е. Управляющий директор Департамент ипотечного кредитования.
Школа лидерства Проект выявления и подготовки сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшего развития и карьерного роста.
Кемеровская область 2014 г.. Цель программы - помочь молодым людям открыть свое дело, сделать первые шаги. Для тех, у кого уже есть свой бизнес – преодолеть.
РАБОТА И КАРЬЕРА СТУДЕНТАМ, ВЫПУСКНИКАМ,МОЛОДЕЖИ г. Томск, 2009 г.
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Младший специалист контактного центра 8 (495) Обязанности Прием входящих звонков Консультирование клиентов по банковским продуктам.
Центр обучения, г. Москва, 2010 Welcome. Центр обучения, г. Москва, 2010 Группа Райффайзен - одна из старейших финансовых организаций в Европе (c 1886г.)
Кемеровская область 2014 г.. Программа Федерального агентства по делам молодежи «Ты-предприниматель» в Кемеровской области Реализуется 3-й год в рамках.
Какие субъекты федерации входят в состав Западно-Сибирского района?
ВТБ 24 Основные направления работы по обслуживанию клиентов малого бизнеса в 2008 г., перспективы развития в 2009 г.
4600 заявок 640 обученных 80 смсп тыс. руб тыс. руб тыс. руб. Бюджет программы Целевые показатели.
Проект « Кадры нарасхват ». Если Вы хотите избежать этапа, когда: O Вас не ждут без опыта работы ; O Предлагают низкую зарплату ; O Ваших знаний и опыта.
Профессия МЕНЕДЖЕР по продажам банковских продуктов (кредитный менеджер)
Цель : Дать возможность студентам узнать из первоисточников принципы построения работы кадровых агентств, познакомиться с накопленным опытом, обучиться.
КРЕДИТОВАНИЕ МСП Российская Федерация: Кредиты, предоставленные юридическим лицам и субъектам МСП* КРЕДИТНЫЙ ПОРТФЕЛЬ МСП СОСТАВЛЯЕТ 23 % ОТ.
1 Основные направления работы Сбербанка с малым и средним бизнесом 23 марта 2011 г.
Как построить работу с Внутренними тренерами компании…
Транксрипт:

РОО «Омский» 8 ТП РОО «Омский» 8 ТП P=более 1 млн. чел. РОО «Томский» 5 ТП РОО «Томский» 5 ТП P= от 500 тыс. до 1 млн.чел. РОО «Красноярский» 11 ТП P= более 1 млн.чел. г.Новосибирск 10 ТП г.Новосибирск 10 ТП P= более 1 млн. чел. РОО «Барнаульский» 11 ТП РОО «Барнаульский» 11 ТП P= более 1 млн.чел. РОО «Братский» 2 ТП РОО «Братский» 2 ТП P= менее 500 тыс.чел. РОО «Иркутский» 13 ТП РОО «Иркутский» 13 ТП P=от 500тыс. до 1 млн.чел. РОО «Улан-Удэнский» 2 ТП РОО «Улан-Удэнский» 2 ТП P= менее 500 тыс.чел. РОО «Читинский» 2 ТП РОО «Читинский» 2 ТП P= менее 500 тыс.чел. РОО «Кузбасский» 12 ТП РОО «Кузбасский» 12 ТП P= более 1 млн.чел. Сибирский Федеральный округ расположен в географическом центре России S (площадь) = кв.км.(около 30%от территории России) Р(население) = 19 млн. 553 тыс. человек (13,77% от населения России) Общая численность городов на территории – 132 шт. Средняя плотность населения – 4.1 чел/кв. км В состав входит 16 субъектов РФ, из них: 2 края – Алтайский и Красноярский; 6 областей – (Иркутская, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская, Читинская) Часовые пояса: г.Новосибирск, г.Омск, г.Томск, г.Барнаул, г.Кемерово – +3 часа московского времени Г. Красноярск - +4 часа московского времени; г. Иркутск, г. Улан-Удэ, г.Братск - +5 часов московского времени; г.Чита - +6 часов московского времени. Филиальная сеть Банка по СФО

Программа привлечения молодых специалистов ТВОЙ ПЕРВЫЙ ШАГ К КАРЬЕРЕ!

Описание программы 3- 5 (6) курс высшего или среднего специального учебного заведения (список целевых учебных заведений определен по каждому городу) Обучаемость, внимательность Нацеленность на результат Добросовестность Позитивность, открытость, стремление помочь Мотивация и готовность работать в точке продаж Банка 1.Анализ анкет 2.Компьютерное тестирование 3.Интервью с руководителем подразделения Критерии отбора студентов и выпускников Этапы отбора

Коммуникация о программе Сегодня 45% менеджеров, работающих в офисах продаж ВТБ 24, начинали свою карьеру с должности специалиста Если ты стремишься к развитию, нацелен на результат и уже сейчас готов сделать первый шаг на пути построения карьеры, то наше предложение для тебя! Мы предлагаем отличную возможность приобрести опыт работы, профессиональные знания и навыки на практике в одном из офисов продаж Банка Требования к участникам программы: - студенты 4-5 курса - ответственность, желание обучаться - позитивность, открытость, готовность работать в команде

Вакансии Консультант отдел автокредитования Должностные обязанности: Привлечение корпоративных клиентов на программы автокредитования. Консультирование потенциальных клиентов и прием заявок на автокредит. Проведение презентаций в организациях. Прямые продажи. Требования к кандидату: Развитые навыки активных продаж. Развитые навыки работы с возражениями. Опыт проведения презентаций. Инициативность, активная жизненная позиция.

Администратор зала Должностные обязанности: Встреча и навигация клиентов в точке продаж. Информационное обслуживание клиентов. Помощь в заполнении документов. Помощь в работе с банкоматами. Администрирование зала. Требования к кандидату: Располагающая манера общения, грамотная речь. Представительность. Приятный внешний вид. Стрессоустойчивость.

Менеджер по продажам и банковскому обслуживанию Должностные обязанности: Консультирование клиентов по банковским продуктам. Продажа банковских продуктов и услуг. Операционное обслуживание клиентов. Требования к кандидату: Располагающая манера общения, грамотная речь. Представительность, способность вызывать доверие клиентов. Внимательность, быстрая обучаемость. Стрессоустойчивость. Знание технологий продаж - наличие опыта активных продаж будет преимуществом.

Менеджер - консультант Должностные обязанности: Продажа потребительских кредитов, кредитных и расчетных карт. Продажа, оформление и обслуживание банковских продуктов корпоративным клиентам. Кросс-продажи. Консультирование клиентов по всей линейке продуктов Банка. Требования к кандидату: Располагающая манера общения, грамотная речь. Внимательность, способность работать с большим объемом информации. Знание технологий продаж - наличие опыта активных продаж будет преимуществом.

Специалист отдела обслуживания Должностные обязанности: Осуществление продаж вкладов и пассивных комиссионных продуктов. Полное операционное обслуживание клиентов Банка (карты, вклады, переводы, счета, сейфовые ячейки и т.п.). Требования к кандидату: Комплексные знания продуктового ряда банковских продуктов. Располагающая манера общения, грамотная речь. Представительность, способность вызывать доверие клиентов. Приятный внешний вид. Знание нормативных актов Банка России по вопросам, связанным с выполнением банковских операций и процедур.

Мы предлагаем: получение опыта в реальном бизнесе работа в команде профессионалов с лидером- наставником возможность профессионального развития и карьерного роста возможность корпоративного обучения

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!