ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2008 г. ОТДЕЛ ПРОГРАММ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

СОЗДАНИЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА МОЛОДЕЖИ ГРУППЫ РИСКА НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ Создание и обеспечение комплекса услуг для адресного трудоустройства МГР, входящей в целевую группу ЦЕЛЬ ПРОЕКТА ЗАДАЧИ ПРОЕКТА Формирование тиражируемой модели социально-приемлемого трудоустройства и жизнеобеспечения участников целевой группы, на основе партнерства государственных, некоммерческий, коммерческих структур, молодежных объединений Содействие жизнеобеспечению, развитию и защите молодежи целевой группы

СТРУКТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ службы занятости населения по вопросам занятости МГР Главное управление государственной службы занятости населения Московской области В соответствии с полномочиями осуществляет на территории Московской области государственную политику в области занятости населения Центры занятости населения Управление Федеральной службы исполнения наказания по Московской области органы Министерства внутренних дел Московской области Министерство образования Московской области Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Московской области Органы исполнительной власти муниципальных образований работодатели Комитет по делам молодежи Московской области

АКТИВНОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ в СМИ – НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОГРАММА ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ ЦЕЛЬ УСЛУГИ Задачи Создание условий для реализации несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд, приобщение к труду и оказание содействия в приобретении определенных профессиональных навыков, адаптация в трудовом коллективе и воспитании ответственности за выполняемую работу Адаптировать реализуемую программу временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет под молодежь группы риска

Осужденные к мерам наказания, не связанных с лишением свободы Осужденные и отбывающие срок в учреждениях исполнения наказания Состоящие на учете в Комиссиях по делам несовершеннолетних, совершившие антиобщественные действия Освободившиеся из воспитательных колоний Привлеченные к уголовной ответственности и не арестованные в период следствия МОЛОДЕЖЬ ГРУППЫ РИСКА МГР

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД – ОСНОВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С МОЛОДЕЖЬЮ ГРУППЫ РИСКА

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ МГР ПРЕДПОЛАГАЕТ Проведение расширенных консультаций по вопросам трудоустройства, механизмов действия на рынке труда Информирование о имеющихся вакансиях на рынке труда и методах поиска работы Реализация индивидуальных программ и технологий сопровождения для каждого участника целевой группы после подбора ему конкретного места для трудоустройства Прогноз развития рынка труда Практические занятия и тренинги самопрезентации, поиска работы и адаптации в коллективе Профориентационное тестирование Деловые игры по контактам с работодателями

ПРОЕКТ ОРИЕНТИРОВАН НА СОЗДАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ И КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ И АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ МГР С ЦЕЛЬЮ: Повышение их конкурентоспособности на рынке труда Успешного поиска работы Рационального трудоустройства и предупреждения рецидивов повторных правонарушений

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ГРУППЫ РИСКА ПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ ПРАВОМ НА ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МГР ПРЕДУСМОТРЕНО ОКАЗАНИЕ КОМПЛЕКСА БЕСПЛАТНЫХ УСЛУГ В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МГР ПРЕДУСМОТРЕНО ОКАЗАНИЕ КОМПЛЕКСА БЕСПЛАТНЫХ УСЛУГ Консультирование по законодательству о труде и занятости 1 Информирование о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда Московской области, об услугах,, оказываемых службой занятости населения 2 Психологическая поддержка, тестирование профессиональных возможностей 3 Обучение навыкам активных действий на рынке труда 4 Подбор вариантов подходящей работы, в том числе временного характера 5 Направление на профессиональное обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации 6

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе специализированных (для МГР) ДЛЯ ОКАЗАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЕЖИ ГРУППЫ РИСКА ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ Организация общественных работ Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МГР ЦЗН определяют численность МГР, объем необходимых финансовых средств Социальные партнеры осуществляют работу по привлечению молодежи к участию в программе временной занятости ЦЗН осуществляют отбор работодателей Заключают договоры с работодателями, участвующими в мероприятиях Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет рабочие места и заключает с подростками трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством

ЗАСЕДАНИЕ КЛУБА «НОВЫЙ СТАРТ»

В СРОЧНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ: В СРОЧНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ: Виды и объемы работ Права и обязанности сторон Права и обязанности сторон Оплата труда и дополнительные льготы Оплата труда и дополнительные льготы Рабочее время, выходные дни Рабочее время, выходные дни Предоставление необходимого оборудования Предоставление необходимого оборудования Ответственность сторон за невыполнение трудовых обязательств и невыполнения договора Ответственность сторон за невыполнение трудовых обязательств и невыполнения договора

Заказчик (центры занятости населения ) Участники процесса временной занятости МГР Получатель государственной услуги (участник МГР) Посредник (КДН, органы внутренних дел, Министерство образования и т.д.) Работодатель (организации и предприятия Московской области, учреждения исполнения наказания)

ПОЛУЧАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ По итогам 2007 года Приняло участие в мероприятиях временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (тыс. чел.) В период летних каникул (тыс. чел.) Подростки, группы риска (тыс. чел.) Трудоустроено в рамках Проекта (чел.)

СПЕЦИАЛИСТАМИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ через ОРГАНИЗАЦИЯМИ и ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ВЫСТУПАЮЩИМИ В КАЧЕСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ через ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ реализуется Организацию рабочих мест Прием подростков на рабочие места Создание необходимых условий труда, установленных законодательством Оплату труда и оформление финансовых документов Информирование МГР Осуществление поиска рабочих мест Заключение и сопровождение договоров с работодателем Контроль за организацией работы, соблюдением режима и условий труда подростков Осуществление материальной поддержки Взаимодействие с социальными партнерами

ПРИ СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест являются одной из востребованной форм содействию занятости МГР

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕНОЛЕТНИХ позволяет: Создать условия для достижения экономической самостоятельности подростков и реализации права на труд приобщить к труду и дать профессиональные навыки учащимся общеобразовательных школ, учебных заведений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 14 до 18 лет, а также подросткам, которые по каким-либо причинам не являются учащимися на момент обращения в центр занятости населения; проводить индивидуальную воспитательную работу с подростками группы риска, обеспечивать их занятость и адаптацию к труду, минимизируя возможности рецидивного и девиантного поведения.