1 Индивидуально-сетевое повышение квалификации педагогических и руководящих кадров Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» 30 августа 2010 года.
Advertisements

Оганесян Наталья Юрьевна, учитель географии высшей категории МБОУ СОШ 2 г.Тихорецка, муниципальный тьютор по географии.
Методическое сопровождение воспитания детей и молодёжи на муниципальном уровне (опыт работы) Панфилова Т.В. методист ИМК Управления образования Богородского.
Муниципальная модель методического сопровождения ФГОС общего образования.
Критерии осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной поддержки деятельности других учреждений.
Основные направления работы ресурсного центра Заместитель директора по НМР О.А. Белякова уч.г. МОУ Октябрьская Средняя общеобразовательная школа.
Программа развития школы на период 2008 – 2013 годы Цель создания программы: определить общую стратегию и создать условия для эффективного развития школы.
Разработка и апробация технологии обеспечения адресности повышения квалификации педагогических работников учреждений общего образования на основе взаимодействия.
Семинар руководителей ТМС руководителей ТМС Краснодарского края апреля 2011 года апреля 2011 года г. Сочи.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ Т.И. Трофименко, заместитель директора МОУ СОШ 1 по учебно-методической.
Кабардино - Балкарская республика Организационно-методическое обеспечение сетевой модели консультирования повышения квалификации руководителей системы.
Муниципальное образовательное учреждение Октябрьская средняя общеобразовательная школа Муниципальный ресурсный центр по освоению современных технологий.
Основные направления работы с ИКТ-активными педагогами на муниципальном уровне Склемина Г. А., начальник отдела информационных технологий МОУ «Учебно-методический.
Анализ деятельности педагогического коллектива МОУ «Средняя общеобразовательная школа 25» 2007 – 2008 учебный год Педагогический совет.
Модель деятельности школьного методического объединения учителей начальных классов в рамках проблемного обучения. Новотроицк
Организационно- методические мероприятия на учебный год МОУ «Информационно-методический центр» уч. год.
Учебно-методический отдел управления образованием и молодежной политики Татищевского муниципального района Саратовской области 2009г.
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) педагогических работников «Центр экспертизы,
Распространение опыта ПНПО в системе общего образования Приморского края Петрунько А.В., проректор ПИППКРО, председатель региональной экспертной комиссии.
Организация методической работы, направленная на повышение качества образования МОУ Вороковская средняя общеобразовательная школа.
Транксрипт:

1 Индивидуально-сетевое повышение квалификации педагогических и руководящих кадров Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

2 Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» создание условий для непрерывного повышения квалификации и совершенствования профессиональных компетентностей педагогических работников

3 Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» Уход от формального представления определенного набора документов; Сбалансированная презентация достижений педагога и наглядных примеров его деятельности в совокупности с портфолио ученика. Непрерывное повышение квалификации Портфолио Аттестация педкадров

год – создание пилотной школы на базе МОУ Гимназии 8 г.Тихорецка год (июнь) – апробация проекта в муниципальной системе образования год (ноябрь) – творческая презентация проекта на региональном уровне год (февраль) – защита проекта на региональном уровне. Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

5 ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ПЛОЩАДКИ ФЭП – 1 ФЭП – 1 КЭП – 2 КЭП – 2 МЭП – 12 МЭП – 12 ШЭП – 13 ШЭП – 13 ВСЕГО: 28 ВСЕГО: 28 Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

6 Индивидуальные консультации с педагогами Организация работы консультационных пунктов на базе ресурсных центров. Адресная помощь педагогам Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

7 Повышение качества муниципальной системы образования Повышение профессионального уровня педагогов ОУ Эффективное использование педагогического потенциала победителей в области распространения инноваций Поддержка педагогических инициатив Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

8 технологичность, возможность переноса теоретических знаний в практическую деятельность педагога; вариативность образовательных программ и организационных форм их освоения педагогами; модульное построение образовательных программ и их отдельных блоков; создание комфортной образовательной среды, основанной на глубоком уважении к участникам образовательного процесса. Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

9 Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» Муниципальные общеобразовательные учреждения МУ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» Ресурсные центры Экспериментальные площадки Пилотные школы ОУ – победители ПНПО Мониторинг и анкетирование Анализ результатов

10 Модель индивидуально-сетевого повышения квалификации педагогических и руководящих кадров Функционирование муниципального банка ППО победителей конкурсов ПНПО Деятельность ресурсных центров, опорных школ Деятельность ФЭП, МЭП Деятельность школьных стратегических команд Интернет-размещение позитивного опыта (сайт МОУО) Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» Ресурс победителей конкурсов ПНПО Деятельность муниципального экспертного Совета Сетевое взаимодействие ОУ – победителей конкурсов ПНПО Ассоциация лучших учителей района Общеобразовательные учреждения Центр развития образования

11 Адреса передового опыта победителей конкурсов ПНПО Педагогические лаборатории Педагогические лаборатории Мастер-классы Совещания- презентации Совещания- презентации Обучающие семинары Обучающие семинары Банк информационно-педагогических модулей Банк информационно-педагогических модулей Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»

12 Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» Уход от формального представления определенного набора документов; Сбалансированная презентация достижений педагога и наглядных примеров его деятельности в совокупности с портфолио ученика. Непрерывное повышение квалификации Портфолио Аттестация педкадров

13 Модель взаимодействия ОУ и учителей – победителей конкурсов ПНПО Муниципальный Экспертный Совет Аккредитация ОУ и аттестация педкадров Ассоциация педагогов – победителей профессиональных конкурсов педагогического мастерства Районные методические объединения учителей- предметников Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район»