10.11.2012 Seite 1 Fit for partnership with Germany Программа повышения квалификации управленческих кадров для сферы предпринимательства "Украинская инициатива"

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Seite 1 Fit for partnership with Germany «Программа Федерального министерства экономики и энергетики по подготовке управленческих кадров Германия.
Advertisements

Seite 1 Fit for partnership with Germany Программа повышения квалификации управленческих кадров для сферы предпринимательства "Украинская инициатива"
Seite 1 Fit for partnership with Germany «Программа Федерального министерства экономики и технологий по подготовке управленческих кадров Германия.
Seite 1 Fit for partnership with Germany Германский вклад в Президентскую Программу февраль 2011.
Германский вклад в Президентскую Программу Стажировка в Германии – форматы Германский вклад в Президентскую программу.
Seite 1 Fit for partnership with Germany Программа подготовки управленческих кадров для предприятий сырьевого сектора Германия - Казахстан.
Seite 1 стр. 1 Проект общества GIZ «Программа Федерального министерства экономики и технологий по подготовке управленческих кадров Германия.
Seite 1 Fit for partnership with Germany Программа повышения квалификации управленческих кадров для сферы предпринимательства "Украинская инициатива"
Германский вклад в Президентскую Программу Стажировка в Германии – форматы Германский вклад в Президентскую программу.
Seite 1 Fit for partnership with Germany Германский вклад в Президентскую Программу Построграммная работа Изольде Хайнц, GIZ GmbH ,
Seite 1 Fit for partnership with Germany Германский вклад в Президентскую Программу г.
Seite 1 Fit for partnership with Germany Германский вклад в Президентскую Программу
стр. 1 Fit for partnership with Germany Германский вклад в Президентскую Программу 2013 г
Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации О продолжении реализации подготовки управленческих.
Специальная Американская Программа Деловых Стажировок B U I L D I N G P A R T N E R S H I P S, G E N E R A T I N G R E S U L T S.
Германский вклад в Президентскую Программу Германский вклад в Программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской.
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) Организация и проведение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.
1 О развитии Президентской Программы подготовки управленческих кадров Директор Департамента экономики социального развития и приоритетных программ Г.Ч.
П рограмма подготовки высшего звена управленцев российских вузов «Новые лидеры высшего образования»
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Транксрипт:

Seite 1 Fit for partnership with Germany Программа повышения квалификации управленческих кадров для сферы предпринимательства "Украинская инициатива" февраль 2011

Seite 2 стр. 2 Стажировка в Германии Продолжительность –один месяц Структура программы стажировки: Модуль 0: Подготовка в Украине Модуль 1: Тренинги Модуль 2: Учебно-информационные посещения предприятий Модуль 3: Индивидуальные деловые контакты

Seite 3 стр. 3 Модуль 0: Подготовка Контакт через образовательный центр за 10 недель до начала программы «Global Campus 21» Уточнение и обновление целей, профилей и данных Профессиональная подготовка Консультационная поддержка и помощь в установлении деловых контактов и нахождении предприятий для прохождения стажировок Общая информация, организационные вопросы

Seite 4 стр. 4 Модуль 1: Тренинги Подготовка к установлению контактов с немецкими компаниями на базе интерактивных тренингов практической ориентации в группе (> 50% кейсы) Приобретение навыков межкультурной коммуникации и профессионально-методической компетентности Вопросы внешнеэкономического сотрудничества, например: межкультурная коммуникация, формы и инструменты вступления в деловые отношения, ведение переговоров, управление проектами на международном уровне, бизнесплан для сотрудничества, презентация продукции и предприятия

Seite 5 стр. 5 Модуль 2: Учебно-информационные посещения предприятий Обогащение бизнес-тренингов непосредственной информацией из практики предприятий Знакомство с технологиями и оборудованием, обмен опытом по профессиональным и специальным отраслевым вопросам, установление контактов в процессе посещения предприятий группами / подгруппами Вопросы внешнеэкономического сотрудничества, например: экономика и бизнес Германии, контрактирование, финансирование международных операций, логистика и таможенное право, менеджмент персонала и качества в международном контексте

Seite 6 стр. 6 Клиника: менеджмент качества, опыт сотрудничества с Украиной в сфере медицины Логистическая компания: логистика и дополнительный сервис, ориентированный на продукты и процессы; маркетинговые услуги в Восточной Европы; экспортный маркетинг Hannover Messe: выставка как инструмент; международные продажи; бизнес-контакты Комп. по переработке мусора: бизнесстратегия и охрана окружающей среды - бизнес-идеи для Украины VW Wolfsburg: корпаративная культура и соц. ответственность интернационально действующей нем. компании Примеры из программы

Seite 7 стр

Seite 8 стр. 8 Машиностроительная комп.: менеджмент персонала и международный успех в машиностроении Производитель солнечных панелей: экономические, экологические и социальные факторы как инструменты стратегического менеджмента Производитель картона: семейный бизнес и как стать международным поставщиком; outsourcing Юридическая компания: формы и особенности международных деловых контрактов, например с Украиной и т. д. Мин.-экономики: экономические сотрудничество Украина – Германия; инструменты содействия Примеры из программы:

Seite 9 стр. 9 Модуль 3: Индивидуальные деловые контакты Налаживание деловых отношений с конкретными предприятиями, встречи на выставках Для участников Программы: возможность личного знакомства с потенциальными деловыми партнерами, возможность диалога или предварительных переговоров, выступить с презентацией собственного предприятия и выпускаемой продукции Для немецких предприятий: контакты с потенциальными деловыми партнерами из-за рубежа, получение информации о рынках, отраслях, продукции, проектах в странах-партнерах Контакты организованы заранее или во время подготовки 2-3 встречи на участника, один день Параллельно другим модулям

Seite 10 стр. 10 Работа в группах

Seite 11 стр. 11 Рабочий режим Рабочий день с 09:00 до 16:00 ч., в отдельных случаях до 18:00 ч. Подготовка к индивидуальным выездам на предприятия с последующим обобщением и анализом результатов, самоподготовка и/или работа в подгруппах, обычно с 16:00 до 18:00 ч. Суббота, воскресенье и праздничные дни – самоподготовка и свободное время.

Seite 12 стр. 12 Финансирование Все расходы по пребыванию стажера в Германии (проживание, питание, проезд по Германии) оплачивает немецкая сторона Стажеры обеспечиваются страховкой Стажеры получают по 15 Евро ежедневно для покрытия непредвиденных расходов Культурная программа не предусмотрена стажировкой, однако, большинство образовательных центров включают такого рода мероприятия в программу

Seite 13 стр. 13 Форматы групп Тематика: Экономическая кооперация, об щ ая Экономическая кооперация по тематическим направлениям (например: энергоэффективность, инновационный менеджмент, природоохранные технологии) Экономическое сотрудничество с отраслевой или кластерной ориентацией (например: здравоохранение, горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство) Сборные интернациональные группы Немецкий, английский, в порядке исключения русский

Seite 14 стр Интернациональная группа Украина- Молдавия- Беларусь-Азербайджан 2011.Посещение мусороперерабатывающего предприятия AVG Köln mbH в г.Кельне

Seite 15 стр. 15 Форматы групп 2013 (отборы – в 2012) Экономическая кооперация: - Общая (английский, немецкий) - В сфере энергосбережения (английский) - В аграрном секторе (английский, немецкий, русский в исключительных случаях): - В секторе здравоохранения (английский): - В переработке мусора (английский)

Seite 16 стр. 16 Форматы групп 2013 (отборы – в октябре 2012) Экономическая кооперация( английский, немецкий): Управленцы среднего и высшего уровня всех секторов экономики, представляющие компании, заинтересованные в сотрудничестве и налаживании контактов с немецкими компаниями Экономическая кооперация в сфере энергосбережения (английский): Управленцы среднего и высшего уровня, представляющие компании, занимающиеся внедрением, сбытом и производством энергосберегающих оборудования, материалов и технологий для строительства и реконструкции зданий и сооружений и заинтересованные в сотрудничестве и налаживании контактов с немецкими компаниями

Seite 17 стр. 17 Форматы групп 2013 (отборы – в октябре 2012) Экономическая кооперация в аграрном секторе: Управленцы среднего и высшего уровня, представляющие компании аграрного сектора, заинтересованные в сотрудничестве и налаживании контактов с немецкими компаниями в сферах животноводства, птицеводства и растениеводства (технологии, оборудование и т.п.) Экономическая кооперация в секторе здравоохранения (англ.): Управленцы высшего уровня, отвечающие за техническое и технологическое оснащение и экономическое развитие частных и государственных учреждений сектора здравоохранения, заинтересованные в сотрудничестве и налаживании контактов с немецкими компаниями

Seite 18 стр. 18 Форматы групп 2013 (отборы – в октябре 2012) Экономическая кооперация в сфере природоохранных технологий и оборудования ( английский): Управленцы среднего и высшего уровня, представляющие компании, заинтересованные в сотрудничестве и налаживании контактов с немецкими компаниями в сфере природоохранных технологий и оборудования (переработка мусора)

Seite 19 стр. 19 Семинар Follow up Цели семинара: 1.Оценка эффективности стажировки в Германии 2.Поддержка стажеров в осуществлении преобразований на отечественных предприятиях 3.Обмен опытом 4.Повышение управленческих компетенций

Seite 20 стр. 20 Семинар Follow up Основания для оценки эффективности стажировки: -Презентации стажеров -Результаты обсуждения на пленарных заседаниях -Анализ анкет -Результаты работы в группах

Seite 21 стр. 21 Требования к кандидатам на стажировку Возраст – до 40 лет Образование – высшее Должность – руководитель, имеющий полномочия вести переговоры и принимать решения Предприятие - заинтересованное в установлении деловых связей с предприятиями Германии. Например: - покупка оборудования, сырья, комплектующих и т.д.в Германии -экспорт своей продукции в Германию -реализация совместных с немецкими предприятиями проектов -создание совместных предприятий и т.д. Знание английского/немецкого языка (русского – как исключение для групп топ-менеджеров)

Seite 22 стр. 22 Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Проектное бюро в Украине : Светлана Степащенко T +38 (044) , -54 вул. Велика Василькiвська, 44, офис Киев Интернет-порталы с информацией о программе: Вопросы по программе в Германии: