1 Знакомство с рынком труда и информирование о востребованных профессиях на предприятиях строительного комплекса области

Рынок труда. « Продавцами » на рынке труда могут быть: студенты выпускники профессиональных учебных заведений граждане, желающие получить или сменить место работы Рынок труда – это место встречи спроса и предложения или другими словами, рынок труда – система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая « продавцам » (ищущим работу) найти работу, а « покупателям » (работодателям) найти работников

Развитие получат два направления: Металлоконструкционное строительство Металлоконструкционное строительство Индустриальное малоэтажное деревянное домостроение Индустриальное малоэтажное деревянное домостроение Технологии: из строганного бревна из оцилиндрованного бревна из бруса из клееного бруса по каркасной технологии по каркасно–панельной технологии Производители: население малые предприятия и инд.предприниматели Сокольский ДОК Средние строительные компании Технологии: из строганного бревна из оцилиндрованного бревна из бруса из клееного бруса по каркасной технологии по каркасно–панельной технологии Производители: население малые предприятия и инд.предприниматели Сокольский ДОК Средние строительные компании Технологии: каркасная технология модульно-каркасная технология Производители: ОАО «Завод строительных конструкций и дорожных машин» Инвестиционные проекты: Завод гнутого стального профиля (ЗАО «Северсталь Трубопрофильный завод – Шексна» (введен в июне 2010 г.) Технологии: каркасная технология модульно-каркасная технология Производители: ОАО «Завод строительных конструкций и дорожных машин» Инвестиционные проекты: Завод гнутого стального профиля (ЗАО «Северсталь Трубопрофильный завод – Шексна» (введен в июне 2010 г.) Строительный кластер в Стратегии развития области до2020 года

Количество вакансий, заявленных в службу занятости по строительной отрасли Потребность в работниках строительной отрасли, заявленная в органы службы занятости по состоянию на 1 марта 2012 г. составляет 1129 вакансий (в том числе 1058 вакансий или 93,7% - рабочие специальности) 2010 год 2011 год

Наиболее востребованные строительные профессии н а рынке труда Строительство 1129 вакансий каменщик, маляр, штукатур, отделочник, бетонщик, столяр, кровельщик, плиточник, облицовщик, стропальщик

Наиболее востребованные профессии в строительной отрасли

Инженер-строитель Занимается разработкой проекта, проектно-изыскательской и проектно-сметной документации. Участвует в управлении строительством. В зависимости от должности организует рабочих, определяет и фронт работ, организует поставку материалов, разбирается в чертежах. Профессионально важные качества логическое мышление пространственное воображение хозяйственность выносливость технический склад ума предприимчивость организаторские способности

Бетонщик Невозможно представить себе стройку без бетонщика – специалиста изготавливающего бетонные и железобетонные изделия, конструкции. На домостроительном комбинате бетонщик участвует в изготовлении стеновых панелей, плит. Профессионально важные качества устойчивость к монотонному труду ответственность хорошее пространственное воображение выносливость аккуратность объемный глазомер

Каменщик Профессия каменщика – одна из самых древних на земле. В наши дни искусство каменной кладки стало массовым. Большинство рабочих процессов механизировано. Строительные растворы приготавливают в растворомешалках. Профессионально важные качества концентрация и устойчивость внимания практическое мышление техническая смекалка слуховое восприятие пространственный и линейный глазомер

Маляр Профессия маляра относится к одной из важнейших отраслей народного хозяйства – строительству. Малярные работы производятся при окончательной отделке зданий и сооружений перед сдачей их в эксплуатацию. Они включают декоративную отделку фасадов, окраску стен и др. Профессионально важные качества художественный вкус терпение физическая выносливость творческое воображение аккуратность сила воли развитая моторика кисти практическое мышление

Машинист крана Известно много разновидностей подъемных кранов, хотя условно их можно объединить в две основные группы: со стрелой и без нее. В цехах предприятий, морских и речных портах, на строительных площадках и грузовых железнодорожных станциях работают машинисты крана. Профессионально важные качества практическое мышление высокая концентрация распределение внимания эмоциональная устойчивость собранность развитая моторика

Вакансии и средняя заработная плата по строительной отрасли на 1 марта 2012 года ВакансияКоличество вакансий, ед. Средняя заработная плата, руб. монтажник ,6 каменщик ,4 газорезчик ,3 маляр ,5 электромонтажник ,9 облицовщик ,3 штукатур ,1 стропальщик ,4 столяр строительный ,7 бетонщик ,9 кровельщик ,3 Средняя заработная плата по строительной отрасли составляет 13990,5 рубль

Служба занятости - выпускнику В целях обеспечения занятости молодежи, в том числе выпускников учреждений профессионального образования государственной службой занятости населения области реализуются программы занятости: Содействие в трудоустройстве на постоянные рабочие места постоянного и временного характера (в 2011 году трудоустроено 1028 выпускников учреждений профессионального образования); Содействие молодежи в открытии собственного дела (в 2011 году 19 выпускников учреждений профессионального образования открыли собственное дело); Организация профессионального обучения смежным и вторым профессиям выпускников из числа безработных граждан (в 2011 году прошли профессиональное обучение 176 выпускников учреждений профессионального образования); Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время В целях обеспечения занятости молодежи, в том числе выпускников учреждений профессионального образования государственной службой занятости населения области реализуются программы занятости: Содействие в трудоустройстве на постоянные рабочие места постоянного и временного характера (в 2011 году трудоустроено 1028 выпускников учреждений профессионального образования); Содействие молодежи в открытии собственного дела (в 2011 году 19 выпускников учреждений профессионального образования открыли собственное дело); Организация профессионального обучения смежным и вторым профессиям выпускников из числа безработных граждан (в 2011 году прошли профессиональное обучение 176 выпускников учреждений профессионального образования); Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Официальный сайт Департамента труда и занятости населения области о рынке труда о наиболее востребованных профессиях о порядке предоставления государственной услуги реестр образовательных учреждений рейтинг профессий (специальностей) информационные материалы к областному Уроку занятости

Раздел «Работа для выпускников» профессии, востребованные на рынке труда области прогноз потребностей экономики в квалифицированных кадрах 10 самых востребованных профессий будущего советы по выбору будущей профессии

«Вакансии» и «Резюме»

17 Информация о востребованных профессиях на рынке труда и вакансиях на сайте Департамента занятости населения - (раздел «Вакансии», «Разместить резюме», «Работа для выпускников»); на портале Правительства Вологодской области - (раздел «Биржа труда»); на сайте - российский информационный Портал «Работа в России» – (раздел «Поиск работы» - общероссийский банк вакансий); в информационных залах центров занятости и информационных киосках; на ярмарках вакансий рабочих мест на сайте Департамента занятости населения - (раздел «Вакансии», «Разместить резюме», «Работа для выпускников»); на портале Правительства Вологодской области - (раздел «Биржа труда»); на сайте - российский информационный Портал «Работа в России» – (раздел «Поиск работы» - общероссийский банк вакансий); в информационных залах центров занятости и информационных киосках; на ярмарках вакансий рабочих мест

Формула выбора профессии Как правильно выбрать себе профессию? Во-первых, необходимо определить свои профессиональные интересы и склонности. Кратко это называется словом «ХОЧУ». Во-вторых, оценить, каковы ваши профессионально важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют вашу профессиональную пригодность и возможности. Необходимо ответить на вопрос, какое у вас «МОГУ». В-третьих, узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу. Иначе говоря, определить, каково сегодня «НАДО». хочу могу надо

В том случае, если вы сумеете совместить «Хочу», «Могу» и «Надо», то ваш профессиональный выбор будет удачным. Ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая: Интересна и привлекательна для вас; Соответствует вашим способностям; Пользуется спросом на рынке труда Результат:

20 Спасибо за внимание !