Тема: Дисциплинарная ответственность. Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ, коллективным.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Подготовил : Ангелуца Виталий. Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок Дисциплина труда - обязательное для всех работников.
Advertisements

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Трудовой Кодекс РФ глава 30 статьи
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Дисциплинарные взыскания: 1.Замечание; 2.Выговор; 3.Увольнение по соответствующим основаниям; 4.Также могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные.
Трудовое право в жизни людей Создатели: Мамонова И.Н., Сотников Ф.Е.
Занятие профсоюзного кружка на тему «Порядок применения дисциплинарных взысканий»
ОХРАНА ТРУДА Тема: Дисциплина труда, внутренний трудовой распорядок, оплата труда и заработная плата, правовые основы охраны труда. Руководитель занятия:
Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории, обществознания и права МКОУ «Нововаршавская гимназия» Елькина Наталья Николаевна.
Эльтемиров Х. Л-А., Председатель профкома МБОУ «Курчалоевс- кая СОШ 3» ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА И ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА.
Целями трудового законодательства являются: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда;
О взаимодействии руководителей ОУ с первичными профсоюзными организациями.
Дисциплинарная ответственность ЕГЭ
ГОУВПО «Российская таможенная академия» Санкт – Петербургский им. В. Б. Бобкова филиал Кафедра гражданско-правовых дисциплин Презентация по дисциплине.
Дисциплинарная ответственность - обязанность работника нарушившего требования норм трудового права, актов работодателя, индивидуального трудового договора,
Понятийный диктант: 1 вариант: трудовое право, трудовой договор, брачный контракт, дееспособность; 2 вариант: семейное право, труд, правоспособность,
ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.
Права работников в области охраны труда Каждый работник имеет право на: Рабочее место, соответствующее требованиям ОТ. Обязательное социальное страхование.
Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении.
Занятие профсоюзного кружка по теме «Порядок применения дисциплинарных взысканий».
Транксрипт:

Тема: Дисциплинарная ответственность

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативно-правовыми актами организации

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Локальный нормативный акт организации Содержание: Порядок приема и увольнения работников Права и обязанности работников и работодателя Режим работы и отдыха Ответственность за нарушение трудовой дисциплины Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности Виды и порядок поощрения работников и др

Дисциплинарные взыскания ЗамечаниеВыговор Увольнение по соответствующим основаниям 1 нарушение = 1 взыскание

Порядок применения дисциплинарных взысканий: Выявление противоправного поведения работника Установление вины работника в совершении проступка Получение от работника объяснения в письменной форме При отказе работника от дачи объяснения – составление акта Издание приказа о применении взыскания Объявление работнику приказа под расписку в течении 3- х рабочих дней со дня его издания При отказе работника подписать приказ – составление акта