Муниципальное казенное учреждение « отдел образования администрации Шатковского муниципального района Порядок аттестации педагогических работников Нижегородской области в 2011 году р.п. Шатки

Нормативно-правовая база аттестации Закон РФ «Об образовании» (ст.ст ) Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2010 г Письмо 03-52/46 от 18 августа 2010 г « Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Приказ министерства образования Нижегородской области от «Об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении органов, осуществляющих управление в сфере образования, в 2011 году» Приказ ОО и МП администрации Шатковского муниципального района от г.53 « Об организации аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Шатковского района в 2011 году»

Стимулирование повышения уровня квалификации Повышение эффективности и качества педагогического труда Выявление перспектив использования потенциальных возможностей Учет требований ФГОС Дифференциация уровня оплаты труда Задачи аттестации Задачи аттестации Принципы аттестации Принципы аттестации Гласность Открытость Коллегиальность Недопустимость дискриминации

Аттестация проводится на основании Высшая или первая квалификационные категории – Добровольно по заявлению работника (о желании участвовать в заседании ГАК или МАК указывается в заявлении). На соответствие занимаемой должности – Обязательно по представлению работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня аттестации.

Аттестация на квалификационную категорию Высшая педагогические работники, имеющие первую квалификационную категорию не менее 2- х лет. Первая педагогические работники, не имеющие квалификационной категории или прошедшие аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Аттестация на соответствие занимаемой должности Педагогические работники, не имеющие квалификационной категории, кроме: -проработавших в занимаемой должности менее двух лет; -беременных женщин; -женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам; -находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (они могут пройти аттестацию через 2 года после выхода на работу)

Т Р Е Б О В А Н И Я Высшая : -Владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; -Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учётом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; -Вносят личных вклад в повышения качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания. Первая : -Владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; -Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; -Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.

Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию Решение Аттестационной комиссии Нижегородской области Все педагогические работники, включая проработавших в занимаемой должности менее 2 лет, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижении им 3 лет Пройти соответствующие процедуры: -экзамен в форме компьютерного тестирования - компьютерная презентация методической разработки раздела -образовательной (учебной, воспитательной) программы; - портфолио педагогического работника По собственному желанию могут подать заявление на первую квалификационную категорию Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 мес. Рассмотрение заявления 1 месяц Для этого необходимо Подать заявление в Аттестационную комиссию Нижегородской области

Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Проработавшие в занимаемой должности не менее 2 лет Педагогические работники 2.Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись 3. Работодатель направляет представление в Аттестационную комиссию Нижегородской области, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника 1. Работодатель оформляет представление на педагогического работника для этого: Проводятся квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования 4. Работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации Решение Аттестационной комиссии Не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации Не позднее чем за 1 месяц до проведе- ния аттеста- ции беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года; Не ранее, чем через 2 года после выхода из указанных отпусков По представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию подтверждения соответствия занимаемой должности

Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию Не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории 5 лет назад Для этого необходимо: 1. Подать заявление в Аттестационную комиссию Нижегородской области Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Срок рассмотрения заявления 1 месяц Заявление на высшую категорию подавать не могут По собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию Педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория последний раз присвоена: Решение Аттестационной комиссии Нижегородской области 2. Пройти соответствующие процедуры: -экзамен в форме компьютерного тестирования -компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной (учебной, воспитательной) программы; - портфолио педагогического работника более 5 лет назад По собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию

Сроки подачи заявления на высшую – в период работы ГАК в соответствии с графиком при наличии первой квалификационной категории – за три месяца до даты окончания её действия на первую – в период работы МАК в соответствии с графиком; при наличии первой категории за три месяца до даты окончания её действия.

Образец заявления ____________________________ (наименование аттестационной комиссии) ____________________________ от _________________________ (фамилия, имя, отчество) ____________________________ (должность, место работы) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________ квалификационную категорию по должности (должностям) _____________________________. В настоящее время (имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до_________) либо (квалификационной категории не имею). Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _______ квалификационной категории: ____________________________________ __________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) ______________________________________________________________ __________________________________________________________________ стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет, в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации _________________________________ __________________________________________________________________ Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия)(нужное подчеркнуть) С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). "__" _____________ 20__ г. Подпись ___________ Телефон дом. __________, сл. ___________ Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению.

Срок подачи представления На соответствие занимаемой должности - В период работы МАК (ГАК) в соответствии с графиком.

Формы комплексной экспертизы педагогических работников обязательная форма добровольная Защита методической разработки раздела образовательной (учебной, воспитательной) программы Компьютерное тестирование Анализ материалов, отражающие практические результаты деятельности педагогического работника Компьютерное тестирование

Критерии соответствия Аттестация на соответствие занимаемой должности Экзамен в форме компьютерного тестирования Не менее 50 % Аттестация на квалификацион ную категорию ВысшаяПервая I этап не менее 80 % не менее 70 % II этап не менее 80 % не менее 70 % III этап не менее 80 % не менее 70 %

Этапы комплексной экспертизы для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям Первый этап – для определения умения владения современными образовательными технологиями и методиками - экзамен в форме компьютерного тестирования Второй этап – для определения личного вклада в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания – компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной (учебной, воспитательной) программы Третий этап – для определения стабильных результатов освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показателей динамики их достижений – портфолио педагогического работника

Сроки аттестации Сроки прохождения аттестации на высшую или первую квалификационные категории для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее чем за 2 недели до начала аттестации. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации на соответствие занимаемой должности. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией.

Решение аттестационной комиссией Аттестация на квалификационную категорию: -Уровень квалификации (должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей); квалификационной категории -Уровень квалификации (должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории. При принятии решения о несоответствии уровня квалификации работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, сохраняется первая категория до завершения срока её действия Аттестация на соответствие занимаемой должности: -Соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); -Не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника). В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор может быть, расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Реализация решения аттестационной комиссии Оформляется аттестационный лист, издаётся приказ МКУ «Отдел Образования Шатковского муниципального района»(Министерства образования Нижегородской области). При наличии в аттестационном листе рекомендаций аттестационной комиссии работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника

Ознакомление работников с итогами аттестации Аттестационный лист и выписка из приказа отдела образования (министерства образования Нижегородской области) направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Аттестация на квалификационную категорию Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист. Возможная запись: Уровень квалификации по должности (указывается должность) соответствует требованиям к первой (высшей) квалификационной категории Уровень квалификации по должности (указывается должность) не соответствует требованиям к первой (высшей) квалификационной категории Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах (один – хранится в личном деле работника, другой – выдается ему на руки)

Аттестация на соответствие занимаемой должности Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист. Возможная запись: Соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности) Не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности) Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах (один – хранится в личном деле работника, другой – выдается ему на руки)

МКУ «Отдел образования Шатковского муниципального района Кошелева В.В.- ведущий специалист по аттестации педагогических работников образовательных учреждений Шатковского района Р.п.. Шатки, ул. Федеративная, д. 4,

Информация об аттестации педагогических и руководящих кадров в Шатковском районе размещается на сайте OOSHATKI.NAROD.RU МКУ «Отдел образования Шатковского муниципального района »

Спасибо за внимание!