Цель: Разработать механизм стимулирования педагогов реализующих современные образовательные технологии. Задачи: разработка нормативно-правовой базы внедрения.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Повышение качества образования. Новоселовский район МОУ Светлолобовская СОШ 6.
Advertisements

Программа информатизации образовательного учреждения как модуль образовательной программы школы.
Условия введения ФГОС нового поколения. ВНЕШНИЕ УСЛОВИЯ ВНУТРЕННИЕ УСЛОВИЯ ШКОЛА ФИНАНСЫМТБ Инф-метод. обеспечение Нормативная база КАДРЫ НОРМАТИВНЫЕ.
Заместитель директора по учебно-методической работе Карелина О.А.
системность подготовки к введению ФГОС НОО и комплексность всех видов сопровождения (обеспечения) – важнейший фактор его успешности.
Реализация проекта « Введение ФГОС. Образовательная программа НОО и ООО » Начальное общее образование.
Детский сад "Реченька"1 ПРОЕКТ «Разработка и апробация системы результативности профессиональной деятельности педагогов»
Деятельность стажировочной площадки при МБОУ «Еласовская средняя общеобразовательная школа» с. Еласы 2012.
Творческий отчёт о деятельности пилотной площадки по внедрению ФГОС ДО за г.
Поволжское управление министерства образования и науки Самарской области Оценка готовности ОУ к введению ФГОС основного общего образования.
LOGO Имеющиеся ресурсы на начало реализации проекта (2009 год) Перспективы на учебный год Нормативно-правовое сопровождение реализации проекта.
ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО ВВЕДЕНИЮ ФГОС ДО в МДОУ «Донской детский сад «Колосок» ЦЕЛЬ: Организация подготовительной работы и создание условий для эффективного.
Козельская специальная (коррекционная)общеобразовательная школа- интернат v вида Методическая работа в школе-интернате в школе-интернате Подготовила Строителева.
Директор : Ольга Николаевна Калашникова Отчет об инновационной работе образовательного учреждения.
Информационно- методический ресурсный центр МОУ «Лицей 1» «Дидактико-методическая подготовка учителя к новой форме оценки качества знаний»
Модель внутриучрежденческой системы оценки качества образования МБОУСОШ 21.
Обобщение опыта преподавания математике; Обобщение опыта преподавания математике В 2007 г. - участие в интерактивном проекте «Всероссийский урок информатики»;
Организационно-управленческое обеспечение внедрения ФГОСНОО Л.С.Власова, директор МОУ Ильинской СОШ.
Кошкарова Елена Викторовна старший воспитатель МБДОУ 154 г. Челябинска.
РМЦ учителей русского языка и литературы Цель деятельности: развитие профессиональной компетентности педагогов для повышения качества образовательного.
Транксрипт:

Цель: Разработать механизм стимулирования педагогов реализующих современные образовательные технологии. Задачи: разработка нормативно-правовой базы внедрения и применения современных образовательных технологий; разработка критериев применения современных образовательных технологий; введение рейтинговой системы работы педагогов; создание экспертной группы для определения процедуры оценки деятельности педагогов;

Мероприятия Создание локальных актов: - о внедрении и применении совр. технологий; - о преемственности преподавания с использованием совр.технологий; -о работе эксп.группы по процедуре оценивания педагогов. Создание творческой группы по разработке критериев стимулирования педагогов и разработке рейтинговой карты профессиональной деятельности педагогов Создание экспертной группы для процедуры оценивания деятельности педагогов. Организация курсовой подготовки по современным образовательным технологиям Организация методических дней предметного МО «Иду на урок..». Отчёт по темам профес.подготовки Проведение мастер-классов с использованием современных технологий ( район) Обобщение педагогического опыта на педсоветах и методических советах Запуск работы ТГ педагогов «Мониторинг ОУУН» Создание ТГ «Урок рефлексии в проблемно-диалогической технологии».

Планируемый результат дифференцированное увеличение заработной платы у 5 % педагогов внедряющих современные образовательные технологии увеличение количества педагогов, использующих современные образовательные технологии с 30% до 35%; повышение качества обучения в ОУ на 5%; результатов ЕГЭ, ГИА на 4 %;

Ресурсы кадры (творчески работающие педагоги; профессиональная подготовка); УНО педагогов(учебные модули, проблемные и творческие группы) фонд стимулирования; бюджетные средства (для повышения квалификации педагогов) Управляющий совет М/т база: 3 компьютерных класса, 2 интерактивных доски, 3 проектора, выход в Интернет, кабинет физики, другие кабинеты оснащены на 70-90%, заявка на кабинеты математики и русского языка, 2 спортзала + тренажёрный зал, спортивная площадка и стадион, библиотека с книжным фондом, ЦОРы.