«Опыт команды» Почему «самообучение» не самый лучший способ.
Это – набор уникального опыта и навыков вашей команды
Он состоит из суммы опыта и умений проектной команды
Часто кажется, что поток компетенции выглядит так
Обычно кто-то «вливает», а кто-то только учится
Бывает вот так…
Или даже вот так
При самой сложной схеме…
Это только перераспределение
Что происходит с уровнем команды?
Правильно – он неизменен.
Обмен опытом не увеличивает сумму уникальных навыков
Как покрывать «недостачу»?
Обучая
И перераспределяя новые знания
Получить любую схему обмена опыта и навыков…
С постоянной внешней «подкачкой»
«Опыт команды» Придумал и нарисовал Слава Панкратов.