О повышении заработной платы работникам общеобразовательных учреждений.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О повышении заработной платы работникам образовательных учреждений.
Advertisements

МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ.
Новая система оплаты труда работников образовательных учреждений Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников октября 2006.
Министерство образования и науки Астраханской области ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ.
Региональные нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений и оплата труда в сфере образования.
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ УСЛУГИ В БАЗОВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКЕ, РЕКОМЕНДОВАННОЙ МОН РОССИИ.
11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования.
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ СОШ 25.
1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%;
Реформа системы оплаты труда. Принципы формирования и структура фонда оплаты труда и заработной платы работников ОУ И. Б. Грабцевич директор.
Новая система оплаты труда в Калужской области. Нормативно-правовые акты Закон Калужской области от г. 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем.
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Пермского края.
Введение новой системы оплаты труда Основные задачи: установить зависимость величины з/платы педагогов, руководителей от результатов и качества труда;
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ гимназия 40.
Особенности формирования штатных расписаний и тарификаций при введении НСОТ для дошкольных учреждений определены Постановлением Правительства Москвы от.
Основные направления введения новой системы оплаты труда педагогических работников.
Новая система оплаты труда работников общего образования Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики Проект.
Введение новой системы оплаты труда работников общего образования (НСОТ), направленной на повышение доходов учителей Воронежская область.
Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится с 1 сентября 2008 года)
Департамент образования администрации города Перми.
Транксрипт:

О повышении заработной платы работникам общеобразовательных учреждений

При повышении заработной платы необходимо: 1. Внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда и в штатное расписание 2. Заключить дополнительные соглашения к ТД работников 3. Издать приказ о повышении размеров окладов (должностных окладов) конкретным работникам

Средства на формирование структуры ФОТ 70/30 с 1 сентября 2011 года были предусмотрены изначально в объеме субвенций (закон от 26 ноября 2011 года 100-ОЗ «Об областном бюджете на 2011 год»), что увеличивает фонд оплаты труда всех работников общеобразовательных учреждений на 14 процентов с 1 сентября 2011 года.

Законом «О внесении изменений в закон «Об областном бюджете на 2011 год» от 24 июня 2011 года 43-ОЗ объем субвенций увеличен с целью дополнительного повышения фонда оплаты труда всех педагогических работников с 1 сентября ДО 30 процентов.

Обязательные условия: - по состоянию на 31 декабря 2011 года доля ФОТ педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, должна составлять: не менее 70 % базовой части ФОТ в ОУ, расположенных на территориях городов; не менее 60 % базовой части ФОТ в ОУ, расположенных на территориях сельских населенных пунктов, рабочих поселков либо поселков городского типа; - все повышения производятся в пределах ФОТ.

Расчет стоимости ученико-часа 1. Определить увеличенный размер фонда оплаты труда педагогических работников (ФОТп(ув.)) в месяц, прибавив 1/4 дополнительных средств к среднемесячному ФОТп (с января по август). ФОТп(ув) = ФОТп + 1/4 д/с 2. Определить коэффициент увеличения ФОТп (Ув) по формуле: Ув = ФОТп(ув) / ФОТп

3. Определить увеличенный размер специальной части ФОТс(ув.) ФОТс(ув.) = ФОТс * Ув 4. Определить увеличенный размер общей части ФОТо(ув.) ФОТо(ув.) = ФОТп б. (ув) - ФОТс(ув.) 5. Определить увеличенный размер выплат по повышающим коэффициентам из общей части ФОТ k(ув.) ФОТ k(ув.) = ФОТ k * Ув

Ученико-час (ФОТо (ув.) – ФОТ k (ув.)) х N Стп = (a1 х в … a11 х в11) х 17,4

Оклад (должностной оклад) педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат рассчитывается по формуле: O = Стп х К х У х Ч

Пример: K = 0,2 + 0,25 = 0,45 Агрегированный повышающий коэффициент к расчетной стоимости ученико-часа рассчитывается в случаях, когда предусмотрено применение повышающих коэффициентов к расчетной стоимости ученико-часа по двум и более основаниям, исходя из расчета абсолютного размера каждого повышения отдельно по каждому основанию.