СДО компании РУСАЛ: развитие и применение 10 октября, 2012 Скальский Игорь Алексеевич, Департамент Корпоративный университет РУСАЛ, руководитель проекта

г.г. Основана 13 сентября 2000 г. Приказом Генерального директора 145-ГД Основное содержание зтапа: выбор и установка программного обеспечения СДО, его опытная эксплуатация в офисе Центральной компании; создание компьютерных классов на промышленных площадках; подключение к СДО предприятий компании; подготовка тьюторов СДО на предприятиях компании; разработка Положения о СДО РУСАЛ. История СДО г.г н.в. Основное содержание зтапа: разработка обучающих курсов и формирование библиотеки СДО; оптимизация процесса организации и сопровождения дистанционного обучения; создание на предприятиях информационных центров с возможностью доступа в СДО; вовлечение в процесс СДО профильных вузов в г. Красноярске и г. Новокузнецке; обеспечение доступа в СДО через Интернет; создание института организаторов СДО на предприятиях компании. Основное содержание зтапа: включение в СДО предприятий группы СУАЛ; обязательное обучение в области промышленной безопасности, охраны труда, экологии, пожарной безопасности с использованием СДО; разработка и внедрение методики создания компьютерных обучающих курсов на предприятиях; вовлечение в процесс СДО, совместно с Фондом «Вольное Дело», общеобразовательных школ; создание единого электронного образовательного пространства.

3 Динамика численности обученных в СДО

4 История СДО в корпоративной прессе

5 Уникальность СДО РУСАЛ фундаментальность и открытость; востребованность и эффективность; экономичность и надежность; динамичность и воспроизводимость

6 Практическое задание 1. Сформулировать основную ИДЕЮ СДО РУСАЛ 2. Сформулировав основную ИДЕЮ СДО РУСАЛ, определить, что с ней делать? Иде́я (др.-греч. δέα видность, вид, форма, прообраз) в широком смысле мысленный прообраз какого-либо предмета, явления, принципа, выделяющий его основные, главные и существенные черты.др.-греч. Википедия

7 Идея СДО РУСАЛ (вариант) Что делать с идеей? «Идея должна овладеть массами!» (В.И.Ульянов-Ленин) С целью: предоставить технологию в качестве ИНСТРУМЕНТА в распоряжение всех тех, кто учит Т.е. в первую очередь вырабатывать умение применять технологию электронного обучения РУСАЛ в повседневной деятельности каждого обучающего Самая большая проблема: «Сломай стереотипы!» СДО – это ТЕХНОЛОГИЯ эффективного ОБУЧЕНИЯ и РАЗВИТИЯ

8 УМЕТЬ: разрабатывать информационную часть курса СДО согласно корпоративному стандарту УМЕТЬ: разрабатывать контрольные тестовые задания в СДО РУСАЛ, организовывать контроль знаний с их применением Технологию электронного обучения – каждому обучающему! ЗНАТЬ : теоретические основы информатизации процесса обучения Требования к компетенции обучающего УМЕТЬ : анализировать результаты обучения в СДО и устранять несоответствие между текущим и требуемым уровнями подготовки Практическая реализация идеи

9 Стратегическая цель Перевести существующую систему развития и подготовки персонала компании на качественно новый уровень функционирования через массовое использование технологии электронного обучения РУСАЛ

10 Спасибо за внимание! (495)