Программа «Молодой журналист» Правительство Тюменской области Тюменское отделение Союза журналистов РФ Тюменское отделение «Медиа-Союз»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Создание Центра карьерных технологий как инновационного фактора повышения эффективности социально-профессиональной адаптации студентов и выпускников Иркутского.
Advertisements

Екатерина Буканова, руководитель проекта «Молодые ресурсы» Проект «Молодые ресурсы» Корпоративная система социально-образовательной работы с молодежью.
Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Время работать вместе! Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Шпак Тамара Евгеньевна, Председатель Совета директоров.
Приоритетные направления по взаимодействию предприятий с организациями образования в вопросе подготовки кадров Палата предпринимателей Жамбылской области.
Free Powerpoint Templates Page 1 Встреча представителей работодателей с выпускниками техникума 2017 года.
Взаимодействие ВУЗов и СРО оценщиков в сфере подготовки высококвалифицированных специалистов. Основные проблемы и пути их решения.
Ю. Ершов Томский государственный университет. Локализация достижений отдельных организаций, не тиражирующих свой позитивный опыт в обучении финансовому.
Донецкий областной совет молодых учёных План работы на 2012 год.
Система государственной и общественной поддержки инициатив молодых работников реального сектора экономики.
г. В ыставка «Образование и карьера» Образование – территория успешной карьеры Департамент образования города Москвы Каганов Вениамин Шаевич,
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
М о с к в а2013 год Направление «Профориентация молодежи» Качкина Елена Игоревна, руководитель направления.
Программа правительства г. Москвы Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева Василенко Е.А. директор Инновационного центра Тел/факс.
Тюменская региональная общественная организация ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕСТРИНСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬАССОЦИАЦИИ.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
«Распространение моделей образовательных систем, обеспечивающих доступное и качественное общее образование» ГБОУ ДПО (ПК) С «Мордовский республиканский.
Окружной педагогический Форум «Организация методической работы образовательного учреждения в условиях введения ФГОС»
МОЛОДАЯ ГВАРДИЯ ЕДИНОЙ РОССИИ 9 ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГОВ, 85 РЕГИОНОВ Представительства МГЕР есть в каждом федеральном округе Российской Федерации. На данный.
Транксрипт:

Программа «Молодой журналист» Правительство Тюменской области Тюменское отделение Союза журналистов РФ Тюменское отделение «Медиа-Союз»

Актуальность 2 Изменения в информационно- коммуникативной сфере общества Недостаточная практическая ориентирован ность молодых специалистов Отсутствие преемственности традиций журналистики, старение журналистских кадров Разрыв между медиа- технологиями и уровнем квалификации Необходима программа сквозной комплексной подготовки специалистов информационно- коммуникативной сферы

Цели Качественная инновационная система подготовки и переподготовки кадров: работа со школьниками, студентами, молодыми специалистами 1 Повышение профессионального уровня работников информационной сферы 2 Укрепление кадрового потенциала региональных СМИ 3 3

Работа со школьниками 1. Ознакомительные и обучающие мероприятия в школах региона 2. Обучение в Школе допрофессиональной подготовки 3. Шефство редакционных коллективов над школьными, студенческими и молодежными СМИ 5. Возрождение юнкоровского движения 6. Подготовка юнкоров для поступления на профильные специальности 7. База резюме юнкоров области 8. Регулярные встречи, слеты, фестивали и конкурсы для юнкоров 4

Работа со студентами 1. Разработка новой системы организации практики 2. Разработка и внедрение актуальных тематик курсовых и дипломных работ 3. Проведение публичной защиты выпускных квалификационных работ 4. Разработка новых форм взаимодействия студенческих и молодежных СМИ («Евразион», «Наша юность», «Дождь») 5. Проведение образовательных мероприятий 6. Разработка системы поощрения талантливых студентов 7. Анализ трудоустройства выпускников вузов, выявление причин трудоустройства по непрофильным направлениям 5

Работа с молодыми специалистами 1. Создание реестра молодых специалистов 2. Проведение обучающих мероприятий, объединяющих несколько аудиторий 3. Формирование журналистских пулов по различным направлениям 4. Организация стажировки в областных, федеральных и зарубежных СМИ 5. Проведение региональных профессиональных конкурсов, привлечение журналистов к участию в федеральных конкурсах 6. Оказание юридической и психологической поддержки 7. Восстановление института наставничества 6

Информационная поддержка программы Создание информационного модуля программы на сайте Союза журналистов Тюменской области Информация о текущей работе по программе 1 Информация о конкурсах, семинарах, иных обучающих мероприятиях 2 Информация о работе Ассоциации молодых журналистов 3 Площадка для дискуссий (форум для молодых специалистов) 4 Презентации школьных, студенческих, молодежных СМИ 5 7

Ожидаемые результаты Качественный рост региональной журналистики 1 Преодоление кадрового дефицита в региональных СМИ 2 Положительное позиционирование журналистской профессии, повышение доверия к СМИ 3 Создание кадрового потенциала, отвечающего современным запросам общества 4 8

Контактная информация Союз журналистов Тюменской области Тел. 8(3452) с пометкой «для СЖ Ассоциация молодых журналистов Тел.:

Спасибо за внимание!