Законопроект «Об образовании»- школьное образование и обучение. Мифы и реальность. Автор презентации: Бережная О.И. Директор моу лицей 7 Г. Черняховск

Основной идеей законопроекта является установление системного и функционально более полного правового регулирования общественных отношений, возникающих в сфере образования, обеспечение стабильности и преемственности в развитии законодательства об образовании, совершенствование законодательных основ отечественной системы образования, обеспечивающих ее эффективное функционирование и развитие в современных условиях. Рассматриваемые положения: Статус педагогических работников. Гл. 5 ст «Педагогические работники. Права и свободы педагогических работников, гарантии и меры социальной поддержки. Обязанности и ответственность педагогических работников». Основные тезисы: Бюджетный сектор ОУ НСОТ Аттестация Престиж ОУ Временные затраты педагогических работников Электронный документооборот.

Статья 49. Педагогические работники Понятие «Педагогический работник» Правовой статус педагогического работника Перечень должностей педагогических работников Трудовые отношения между педагогическими работниками и организациями - работодателями Осуществление преподавательской деятельности непедагогическими сотрудниками

Статья 50. Права и свободы педагогических работников, гарантии и меры социальной поддержки Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами в пределах, установленных настоящим Федеральным законом свобода преподавания и обсуждения право на творческую инициативу бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами занятие индивидуальной педагогической деятельностью свобода от вмешательства в профессиональную деятельность свобода проведения исследований, распространения их результатов свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов участие в управлении образовательной организацией НО! Платная индивидуальная педагогическая деятельность педагогического работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, с лицами, обучающимися в данной организации, не допускается.

Трудовые и социальные права и гарантии право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации бесплатное предоставлению услуг по отоплению и освещению занимаемого жилого помещения в сельских поселениях вне зависимости от его размера повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами первоочередное предоставление жилой площади в случае признания работника, нуждающимся в улучшении жилищных условий длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы

В рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая работа, работа предусмотренная планами воспитательных, физкультурно- оздоровительных и иных мероприятий с обучающимися.

Системы оплаты труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и включают в себя размеры и порядок установления окладов (ставок), доплат и надбавок компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и социальных выплат

ЕГЭ За педагогическими работниками образовательных организаций, участвующими по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена.

Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), допускаются только по окончании учебного года, включая окончание летнего ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 51. Обязанности и ответственность педагогических работников Нововведения и дополнения: при реализации содержания образовательных программ учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья; взаимодействовать при необходимости с организациями здравоохранения; педагогическим работникам запрещается использовать образовательный процесс в политических целях или для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации; служебное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава образовательной организации может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику;

Рассматриваемые положения: Система общего образования Гл. 4 «Обучающиеся, их родители и иные законные представители» Основные тезисы: Создание «микрорайонов» для ОУ Права и обязанности участников образовательного процесса

Обучающимися признаются лица, зачисленные в установленном порядке в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для освоения образовательных программ и (или) воспитания. Нововведения и дополнения: предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья; бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев; бесплатную психолого-медико-педагогическую коррекцию психофизических нарушений в специализированных государственных образовательных учреждениях; обжаловать приказы и распоряжения администрации образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке; Обучающиеся в возрасте старше восьми лет вправе по собственной инициативе создавать общественные объединения (организации) обучающихся, за исключением детских общественных объединений (организаций), учреждаемых либо создаваемых политическими партиями, детских религиозных организаций. Обучающиеся, осваивающие аккредитованные основные общеобразовательные и профессиональные образовательные программы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов, устанавливаемых университетами, обеспечиваются на время получения образования учебниками и учебными пособиями, техническими средствами обучения, иными необходимыми для учебного процесса учебно-методическими материалами образовательными организациями бесплатно.

Обучающийся, которому причинен ущерб некачественным образованием, (законный представитель обучающегося) по своему выбору вправе потребовать от образовательной организации и за ее счет: прохождения повторного обучения в необходимом объеме в той же образовательной организации; прохождения повторного обучения в необходимом объеме в другой образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию и государственную аккредитацию и реализующую тождественные или близкие по содержанию образовательные программы в рамках одного и того же федерального государственного образовательного стандарта (федеральных государственных требований); выплаты соразмерной денежной компенсации без прохождения повторного обучения. При этом обучающийся (законный представитель обучающегося) вправе потребовать также полного возмещения убытков и морального вреда, причиненных некачественным образованием.

Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за виновное совершение следующих дисциплинарных проступков: отсутствие более 10 дней подряд без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях); опоздание или неявка без уважительных причин на учебные занятия (занятия), предусмотренные учебным планом; нарушение дисциплины в ходе образовательного процесса; неисполнение без уважительных причин законного требования педагогического работника; оскорбление участников образовательного процесса; распитие алкогольных напитков, пива, употребление наркотических, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории образовательной организации либо появление в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; курение (потребление табачных изделий) в зданиях, общежитиях и на иной территории образовательной организации, за исключением мест, специально предназначенных для этой цели;

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из образовательной организации, организации, осуществляющей обучение. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено только за длительное отсутствие (более 30 дней подряд) без уважительных причин, а также за систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю образовательной организации, организации, осуществляющей обучение. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося. 4.К дисциплинарной ответственности привлекается обучающийся, достигший к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста 14 лет, обучающийся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья, достигший возраста 17 лет. Отчисление из образовательной организации, организации, осуществляющей обучение, как мера дисциплинарного взыскания применяется к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, а к обучающемуся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья – 17 лет. Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применяется к обучающемуся, не завершившему освоение основной образовательной программы общего образования.

. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации, несут ответственность за: воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования; несоблюдение устава образовательной организации, заключенного ими договора об образовании (обучении); причиненный образовательной организации материальный ущерб.