Основные направления и меры, обеспечивающие эффективное развитие экономики и повышение конкурентоспособности промышленного комплекса региона Самара 2012 РОР «СОЮЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ» Комитет по промышленной политике и конкурентоспособности 1

1.Обоснование нового подхода к управлению (регулированию) Стратегией социально-экономического развития Самарской области; 2.Обоснование основных индикаторов социально- экономического развития до 2015 года (5 раз по 35); 3.План мероприятий на гг. по решению вопросов развития экономики региона и повышению конкурентоспособности промышленности; 4.Что нужно сделать каждому -здесь и сейчас -а также в ближайшую неделю План доклада 2

Динамика индекса производства 3

наличие стратегий развития; наличие программ обеспечения конкурентоспособности; сертификация систем менеджмента качества; использование системы бережливого производства; развитые информационные технологии управления; современные системы управления персоналом; современный уровень производственных систем (управления предприятием); осуществление технического перевооружения. участие в промышленных кластерах, аутсорсинге, сетевых системах Отличительные характеристики предприятий 4

Предложение по созданию совета стратегического развития и конкурентоспособности Самарской области ПроектПредложение Роль Совещательный, экспертно- консультационный орган Координирующий, регулирующий орган Структура и состав 50 человек – члены стратегического совета СТРАТЕГИ: Губернатор Самарской области Председатель Правительства Самарской области Председатель Самарской Губернской Думы ; Президент РОР «Союз работодателей Самарской области» Председатель Федерации Независимых Профсоюзов Председатель Совета ректоров Самарской области Советник Губернатора Самарской области - секретарь совета КООРДИНАТОРЫ: Председатель Правительства Самарской области Руководители комплексно-ориентированных проектов Советник председателя Правительства Самарской области – секретарь 5

Структурообразующий элемент стратегии «Комплексно-ориентированные проекты» Экономический рост Конкурентоспособность рабочих мест, товаров, фирм, региона Уровень и качество Жизни населения Социально- экономические направления Кластерные направления 6

Стратегическое развитие и конкурентоспособность региона как совокупность комплексных проблемно-ориентированных проектов 7

Критерии отнесения проектов к уровням СРК 1-ый уровень: Комплексные проблемно-ориентированные проекты решение универсальных или специфических задач социально- экономического развития региона; комплексность проекта с точки зрения заинтересованных субъектов системы СРК 2 – ой уровень: Частные проекты решение конкретных проблем в элементах системы СРК; развитие инновационных подходов ко всем фазам жизненного цикла соответствующих проблем (исследование, разработки, производства, реализация); направленность разработок на повышение уровня готовности нововведений к коммерциализации Стратегическое развитие и конкурентоспособность региона как совокупность комплексных проблемно-ориентированных проектов 8

Основные индикаторы развития 5 раз по 35 к 2015 году! 9

План мероприятий по решению вопросов развития экономики региона и повышения конкурентоспособности промышленности 10

1. Стратегии развития региона, предприятий и товаров п/п СодержаниеСрок Ответственны й исполнитель 1 Создать рабочую группу по разработке «Положения о Совете по развитию стратегии и конкурентоспособности региона Октябрь 2012 Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области РОР «Союз работодателей Самарской области» 2 Завершить формирование Стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года Ноябрь Разработать систему классификационных признаков промышленных предприятий, имеющих значение для построения эффективных стратегий развития Декабрь Определить основные рыночные тренды, актуальные для промышленных предприятий в условиях вступления РФ в ВТО 1-й квартал Произвести классификацию промышленных предприятий Самарской области по выделенным признакам 1-й квартал Разработать рекомендации по Стратегиям развития предприятий (по классификационным категориям) с учетом вхождения РФ в ВТО 1-й квартал Оказать помощь промышленным предприятиям в разработке Стратегий развития на основе составленных рекомендаций 2-4 квартал

2. Конкурентоспособность региона, предприятий и товаров п/п СодержаниеСрок Ответственный исполнитель 1 Сертификация продукции и организаций – производителей в условия вступления РФ в ВТО Старт – октябрь 2012 Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области РОР «Союз работодателей Самарской области» 2 Создание брендов (брендинг)Старт – октябрь 2012 Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области РОР «Союз работодателей Самарской области» Отраслевые министерства 3 Разработка областной целевой программы «конкурентоспособность региона» 3-й квартал 2013 Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области РОР «Союз работодателей Самарской области» 12

п/п СодержаниеСрок Ответственный исполнитель 1 Сертификация СМК с учетом требований ВТО и конкурентоспособности Старт – октябрь 2012 РОР «Союз работодателей Самарской области» Министерство промышленности и технологий Самарской области 2 Разработка и реализация концепции непрерывного многоуровневого образования в области качества Старт – октябрь 2012 РОР «Союз работодателей Самарской области» Некоммерческое партнерство «Поволжский клуб качества», Академия проблем качества Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области 3. Системы менеджмента качества 13

п/п СодержаниеСрокОтветственный исполнитель 1Обобщение опыта внедрения БП на предприятиях области Ноябрь 2012РОР «Союз работодателей Самарской области» ГАУ «ЦИК СО», Некоммерческое партнерство «Поволжский клуб качества» Министерство промышленности и технологий Самарской области 2Разработать концепцию областной целевой программы по внедрению методов БП Декабрь 2012РОР «Союз работодателей Самарской области» ГАУ «ЦИК СО», Некоммерческое партнерство «Поволжский клуб качества» Министерство промышленности и технологий Самарской области 3Разработать областной целевой программы по внедрению методов БП 1-й квартал 2013 РОР «Союз работодателей Самарской области» ГАУ «ЦИК СО» Некоммерческое партнерство «Поволжский клуб качества» Министерство промышленности и технологий Самарской области 4. Бережливое производство (БП) 14

п/п СодержаниеСрокОтветственный исполнитель 1 Обобщить опыт использования ИТ на промышленных предприятиях Январь 2013 РОР «Союз работодателей Самарской области» Правительство Самарской области, Совет ректоров Самарской области, Технопарк «Жигулевская долина» 2 Разработать областную целевую программу эффективного использования ИТ на промышленных предприятиях 2-й квартал Разработать областную целевую программу повышения эффективности экономики предприятий на базе современных ИТ. 3-й квартал Информационные технологии (ИТ) 15

п/п СодержаниеСрокОтветственный исполнитель 1 Создать демонстрационно- образовательный центр технологического оборудования Декабрь 2012 Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области ; РОР «Союз работодателей Самарской области» Предприятия 2 Разработать областную целевую программу «Развитие трудовых ресурсов и подготовки кадров на 2013 – 2020 гг. для экономики Самарской области» Декабрь 2012 г Министерство труда, занятости и миграции; Министерство образования и науки Самарской области; РОР «Союз работодателей Самарской области» 3 Сформировать систему эффективного взаимодействия промышленных предприятий с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования 1-й квартал 2013 г. Министерство образования и науки; РОР «Союз работодателей Самарской области», Совет ректоров Самарской области 4 Активизировать разработку профессиональных стандартов по основным профессиям представленным на предприятиях Самарской области. 4-й квартал 2012 г. Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области ; Министерство образования и науки Самарской области; РОР «Союз работодателей Самарской области» 5 Сформировать единую систему управления движением трудовых ресурсов на принципах кадровый политики: нужный специалист, в нужном месте, в нужное время и с минимальными затратами Старт- 1 –й квартал 2013 г. Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области ; Министерство образования и науки Самарской области; Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области РОР «Союз работодателей Самарской области» 6. Современные системы управления персонала 16

7. Современный уровень производственных систем п/п СодержаниеСрокОтветственный исполнитель 1 Обобщить опыт лидеров региона в области интегрированного менеджмента Старт 4-й квартал 2012 г. РОР «Союз работодателей Самарской области», Министерство промышленности и технологий Самарской области, Совет ректоров Самарской области 2 Оказать методическую помощь предприятиям в разработке интегрированных систем управления 1-4 й квартал 2013г РОР «Союз работодателей Самарской области», Совет ректоров Самарской области 3 Разработать (откорректировать) программы интегрированных систем управления на каждом предприятие РОР СРСО 1-4 й квартал 2013г. Министерство промышленности и технологий Самарской области РОР «Союз работодателей Самарской области», Совет ректоров Самарской области 17

8. Техническое перевооружение п/п СодержаниеСрокОтветственный исполнитель 1Откорректировать программу развития предприятий Союза с учетом выполнения целевых показателей, изложенных в Указах президента Р.Ф. 596 от г., 597 от г., 603 от г., а так же обеспечив требование 5 раз по 35» (см. слайд __) 4-й квартал 2012 г.- 1-й квартал 2013 г. Предприятия, РОР «Союз работодателей Самарской области», Министерство промышленности и технологий Самарской области 2 Проработать вопрос и подготовить предложение Совету Союза работодателей С.О.: Создание гибкого производства для консюмеризма на базе свободных мощностей предпринимателей С.О. Об образовании «оболочечных компаний» по отдельным секторам рынка 2 й квартал 2013 г. 2-й квартал 2013г. РОР «Союз работодателей Самарской области» 18

9. Участие в промышленных кластерах, сетевых системах, аутсорсинге п/п СодержаниеСрокОтветственный исполнитель 1 Завершить формирование рабочих групп (экспертных советов) по 9 направлениям комитета по промышленной политике и конкурентоспособности. 4-й квартал 2012 г. Комитет по промышленной политике и КСП 2 Проработать и подготовить предложения Совету работодателей С.о. о формировании кластеров в пищевой, швейной, кожевенно-обувной и др. отраслях экономики С.О. 2-й квартал 2013 г. 19

Здесь и сейчас –Определиться о своем личном участии в деятельности Комитета по промышленной политике и конкурентоспособности в составе рабочих групп (экспертов) по одному или нескольким из 9 направлений (Смотри структурную схему, приложение 1). В ближайшую неделю –Организовать участие специалистов предприятия в работе Промышленного Салона 9-12 октября. –Проработать Соглашение о взаимодействии промышленных предприятий Самарской губернии, предприятий- станкостроителей из Европы и образовательных учреждений Самарской губернии (приложение 2). –Заявить свое участие в темах форумов, предложенных ЗАО «Коммерсантъ-Волга» и РОР СРСО (приложение 3). Что нужно сделать каждому

Руководитель Комитета по промышленной политике и конкурентоспособности Доктор технических наук, профессор Кулаков Геннадий Алексеевич Тел Благодарим за внимание! 20