1 Система управления охраной труда – один из основных элементов интегрированной системы управления промышленными, профессиональными и экологическими рисками Группы «ЛУКОЙЛ». Заикин Игорь Алексеевич, начальник Департамента промышленной безопасности, экологии и научно-технических работ Москва 2012 год

22 Сертификация Системы управления ПБ, ОТ и ОС ОАО «ЛУКОЙЛ» и организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по использованию» OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Требования»

333 История развития Системы охраны труда Группы «ЛУКОЙЛ» - от реактивного к проактивному мониторингу реализации требований Первая сертификация систем управления по стандартам ISO 14001:1996 и OHSAS 18001:1999 состоялась в 2001 году. 24 В 2004 году подтвердили соответствие требованиям стандартов и представили свидетельства постоянного улучшение Системы управления ПБ, ОТ и ОС 24 организации Группы «ЛУКОЙЛ». 52 В годах в ходе внешних аудитов было проверено 52 организации Группы «ЛУКОЙЛ».

44 Области охвата вертикально-интегрированной системой управления охраной труда Группы «ЛУКОЙЛ» Разведка, добыча и перевалка, транспортировка и хранение углеводородного сырья. Бурение скважин в море и на суше. Производство, перевалка, хранение и реализация нефтепродуктов, нефтехимической и химической продукции. Транспортировка нефтепродуктов трубопроводным и автомобильным транспортом. Автоматизация нефтегазового комплекса. Транспортно-экспедиционное обслуживание и таможенное оформление углеводородного сырья. Информационно-технологическое и телекоммуникационное обеспечение организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Производство и передача электрической и тепловой энергии организациям Группы «ЛУКОЙЛ»

5 Принципы функционирования Системы управления охраной труда Группы «ЛУКОЙЛ» адаптация Системы к внешним и внутренним условиям без существенного пересмотра процедур участие в обеспечении охраны труда всех работников Компании и организаций Группы «ЛУКОЙЛ»

6 Основные элементы Системы управления охраной труда Группы «ЛУКОЙЛ» Процедуры формирования, корректировки и реализации: Политики; планирования деятельности по обеспечению требований охраны труда, основанного на оценке рисков; внедрения и функционирования деятельности по обеспечению охраны труда; осуществления проверок функционирования Системы; а также анализа эффективности функционирования Системы со стороны руководства Компании.

7 Политика Открытого акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в ХХI веке Стратегическая цель Группы «ЛУКОЙЛ» заключается в динамичном устойчивом развитии, соответствующем лучшим показателям мировых нефтяных компаний по эффективности и конкурентоспособности. Социальная ответственность Группы «ЛУКОЙЛ» состоит в создании достойных условий и оплаты труда, обеспечении экологической безопасности, сохранении культурного наследия. Осознавая свою ответственность перед обществом по сохранению благоприятной окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов, Компания рассчитывает на понимание обществом сложности и масштабности стоящих перед ней задач. Приоритетными задачами ОАО «ЛУКОЙЛ» является обеспечение безопасных условий труда работников, защиты здоровья персонала организаций Группы «ЛУКОЙЛ» и населения, проживающего в районах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ», а также сохранение благоприятной окружающей среды.

8 Требования локальных нормативных актов ОАО «ЛУКОЙЛ» к оценке рисков OH&S в Группе «ЛУКОЙЛ» 2. СТО ЛУКОЙЛ «Система управления ПБ, ОТ и ОС. Документация предпроектная и проектная. Оценка риска аварий и чрезвычайных ситуаций на опасных производственных объектах» 3. СТО ЛУКОЙЛ «Система управления ПБ, ОТ и ОС. Требования к формированию реестров производственных и профессиональных рисков». 4.СТО ЛУКОЙЛ «Система управления ПБ, ОТ и ОС. Обосновывающие материалы по промышленной безопасности, охране окружающей среды и предупреждения чрезвычайных ситуаций в проектной документации на ликвидацию объектов» 1. СТО ЛУКОЙЛ «Система управления ПБ, ОТ и ОС. Руководство». 5. Методические указания по идентификации опасных/вредных факторов и оценке производственных и профессиональных рисков в организациях Группы «ЛУКОЙЛ » (Указание ВА-21/У от ). проектирование эксплуатация консервация/ликвидация

9 Процедура оценки рисков единые требования и порядок идентификации опасных / вредных факторов, оценки производственных и профессиональных рисков; порядок учёта ОВФ и включения мер управления рисками; критерии и требования к поддержанию рисков в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» на практически целесообразном низком уровне.

10 Процедура оценки рисков

11 Формирование опасных/вредных факторов, значительных производственных и профессиональных рисков Группы «ЛУКОЙЛ»

12 Программа промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации ЧС Разделы Программы 1. Обеспечение решения поставленных задач на современном научно-техническом уровне 2. Обучение, подготовка и повышение уровня квалификации работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности и охраны труда 3. Приведение рабочих мест в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» в соответствие с нормативными требованиями 4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и надлежащими санитарно- бытовыми и лечебно-профилактическими условиями 5. Организация охраны здоровья работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в соответствии с государственными и корпоративными стандартами 6. Совершенствование управления промышленной и пожарной безопасностью и охраной труда. Нормативно-правовое и организационное обеспечение 7. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций 8. Приведение объектов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в соответствие с нормативными требованиями по промышленной, пожарной безопасности и охране труда «ЛУКОЙЛ»

13 АЛГОРИТМ выявления несоответствий и разработки и реализации корректирующих и предупреждающих действий Наименование этапа 1. Выявление несоответствий 2. Учет и анализ выявленных / потенциальных несоответствий 3. Разработка корректирующих / предупреждающих действий 4. Реализация корректирующих / предупреждающих действий 5. Результативны ли корректирующие / предупреждающие действия? 6. Передача информации о предпринятых действиях и их результативности руководству Компании для проведения анализа Наименование документа D1 – акт/отчет по внутреннему аудиту D2 – акт по результатам расследования несчастных случаев, инцидентов, аварий D3 – предписания надзорных и контролирующих органов D4 – акт-предписание по результатам корпоративного надзора D5 – протокол по результатам анализа руководства Компании D6 – Реестры несоответствий, несчастных случаев, инцидентов, аварий D7 – План реализации корректирующих / предупреждающих действий 1 D1, D2, D3, D4, D5 2 D D7 ДА Нет

14 Результаты Динамика показателей количества несчастных случаев и количества несчастных случаев без учета ДТП по российским организациям Группы «ЛУКОЙЛ» за гг.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ