1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Система сертификации квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты Национальная.
Advertisements

1 Разработка национальной системы квалификаций в России Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович,
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Гуськова Марина Владимировна Заместитель начальника Управления оценки качества образования, к.т.н., доцент Федеральная служба по надзору в сфере образования.
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
Национальное агентство развития квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты.
1 Областная конференция работников образования Костромской области Мини-конференция «Модернизация системы профессионального образования в интересах регионального.
1 Независимая система оценки и сертификации квалификаций Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович Генеральный директор.
Независимая оценка качества профессионального образования Институт профессионального образования и исследования рынка труда.
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА, ПРАВЛЕНИЯ И РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ АССОЦИАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ УМО В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Н.Н.
Создание и организация работы Центров оценки сертификации квалификаций Карп С.А. Директор ОГАОУСПО «Ангарский техникум общественного питания и торговли»
Е.Г. Федосова 22 мая 2013 года. Знать основные положения в 273-ФЗ, регламентирующие деятельность вузов Оценить перспективы формирования нормативной базы.
Создание системы независимой оценки и сертификации квалификаций Ефимова Светлана, директор ЦПО Самарской области, эксперт Национального агентства развития.
О создании базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров (Совещание 19 марта 2013 г.)
РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ: СТРУКТУРА СИСТЕМЫ, ЕЁ ЗАДАЧИ, УЧАСТНИКИ, ПОЛЬЗОВАТЕЛИ Первый заместитель начальника департамента.
НОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ Ильина Любовь Петровна- заместитель начальника Государственного управления образования Псковской области.
А ккредитаци я. Национальное агентство по аккредитации (НААУ) ПЛАН ЛЕКЦИИ 1. Аккредитация, ее цель 2. Принципы аккредитации 3.НААУ 4. Состав НААУ 5. Функции.
Концепция федерального закона « О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ (СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИИ)И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ.
«Основные принципы формирования, перспективы и задачи развития независимой системы оценки и сертификации квалификаций в России» Генеральный директор Александр.
Транксрипт:

1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА УЧАСТВОВАТЬ В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ N 307-ФЗ от

2 Порядок участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования (Постановление Правительства РФ от ) определяет правила участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования

3 Участие в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования осуществляют: 1)общероссийские, 2)общероссийские отраслевые (межотраслевые), 3)межрегиональные (отраслевые, межотраслевые), 4)региональные, 5)региональные отраслевые, 6)территориальные и территориальные отраслевые объединения работодателей

4 Объединения работодателей: вносят в МОН предложения по вопросам совершенствования законодательной базы и нормативного правового обеспечения развития профессионального образования; представляют по запросу МОН, других федеральных органов исполнительной власти экспертные заключения на проекты документов, определяющих государственную политику в области профессионального образования; формируют совместно с МОН и Рособрнадзором систему независимой оценки качества профессионального образования

5 участвуют в независимой экспертизе качества учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе образовательными учреждениями профессионального образования по дисциплинам, формирующим профессиональные компетенции выпускника; участвуют в государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений через своих представителей в государственных аттестационных комиссиях образовательных учреждений профессионального образования; участвуют в государственной аккредитации образовательных учреждений профессионального образования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования и науки

6 участвуют в разработке проектов федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ и уровню профессиональной переподготовки в порядке, определяемом МОН, а также в работе государственно-общественных объединений, действующих в системе профессионального образования по вопросам разработки содержания профессионального образования различного уровня и направленности Участвуют по запросу образовательных учреждений профессионального образования в формировании и экспертизе их основных и дополнительных образовательных программ

7 Система сертификации квалификаций Цели: осуществление сертификации; содействие повышению качества, конкурентоспособности рабочей силы России; содействие развитию системы профобразования Задачи: Удостоверение соответствия квалификации ПС; Разработка и актуализация документов по сертификации; Аккумулирование информации о качестве ПС; Разработка процедур и инструментов сертификации и др.

8 Структура Системы сертификации квалификаций Общественно-государственный совет базовая организация экспертно-методический центр центры сертификации квалификаций апелляционные комиссии

9 Общественно-государственный совет Системы определяет и утверждает приоритетные направления деятельности утверждает организационно-методические документы наделяет полномочиями центры сертификации квалификаций утверждает требования к экспертам осуществляет контроль за деятельностью Системы принимает решения по вопросам апелляции

10 Базовая организация (определяется Общественно – государственным советом Системы) организация и координация деятельности структур Системы подготовка документов и проведение подготовительных процедур по наделению центров сертификации полномочиями аудит, контроль и мониторинг деятельности экспертно- методических центров, центров сертификации, апелляционных комиссий разработка проектов документов, регулирующих деятельность Системы организация и поддержка работ, обеспечивающих функционирование Системы (организация экспертизы КИМ, решение апелляционных вопросов, ведение общероссийской базы сертификатов и др.)

11 Экспертно-методический центр Выбирается Общественно-государственным советом Системы из организаций, обладающих опытом и необходимой квалификацией на конкурсной основе подбор и обучение экспертов; ведение реестра экспертов формирование банка КИМ и организационно- методическое сопровождение их экспертизы и актуализации разработка методического обеспечения деятельности центров сертификации консультационная и методическая поддержка центров сертификации

12 Центры сертификации квалификаций (наделяются полномочиями Общественно-государственным советом Системы) оганизация сертификации выдача и учет сертификатов подбор, организация подготовки и ведение реестра экспертов по сертификации контроль качества мероприятий по оценке квалификаций формирование апелляционных комиссий ведение реестра лиц, прошедших сертификацию подготовка предложений по актуализации ПС и др.

13 Центр сертификации квалификаций Создание : по территориально-отраслевому принципу на базе существующей организации (структурное подразделение) или самостоятельное юридическое лицо на конкурсной основе Финансирование: договоры с физическими и юридическими лицами участие в проектах прямые договоры с компаниями и госзаказчиками